Почетная грамота организации текст

Образцы текстов для почетной грамоты организации

Почетная грамота организации текст

Вы находитесь на второй странице с текстами для почетной грамоты организации. Рекомендуем начать просмотр с первой страницы.

Вариант №11

Награждается

охранное предприятие «Прикрытие»

(генеральный директор – Лазарев Кирилл Владимирович)

за активную работу по обеспечению общественной безопасности,пресечению преступлений имущественного характера, профилактическую работу поподдержанию правопорядка в общественных местах, за высокий уровень профессиональнойподготовки сотрудников и в связи с 30-летием со дня образования частной охраны вРоссийской Федерации.

Председатель совета

«Тюменской областной ассоциации

частных охранных предприятий»

Р. П. Мотылев

г. Тюмень

Июнь, 2021 г.

Вариант №12

За успехи в работе, разработку и внедрение инновационных образовательныхметодик, высокое качество подготовки профессионалов-предпринимателей и в связис 20-летием со дня образования

награждается

негосударственное образовательное учреждение высшегопрофессионального образования «Брянский институт управления и бизнеса» (НОУ ВПО«БИУБ»).

Председатель Брянского

городского Совета народных

депутатов

А. С. Звягинцев

г. Брянск

2021 г.

Вариант №13

Награждается

ООО «Квадро-Электрик» (г. Самара)

за достигнутые высокие результаты в работе, последовательнуюи целенаправленную деятельность в области проведения энергетических обследованийи энергетического аудита.

Президент Межрегиональной

Ассоциации «Энергоэффективность

и нормирование»

Л. Я. Хлопушин

Директор Департамента

топливно-энергетического

комплекса

Н. О. Доронин

г. Самара

Апрель, 2021 г.

Вариант №14

Награждается

коллектив общества с ограниченной ответственностью «Матрикс»

(генеральный директор – Плуталов Артур Петрович)

за добросовестный труд, профессионализм в работе, большойвклад в социально-экономическое развитие города Байкальска и в связи спразднованием Дня труда в Слюдянском районе Иркутской области.

Глава администрации

Байкальского городского поселения

Г. З. Шамарин

г. Байкальск

2021 г.

Вариант №15

Приморская региональная общественная организация

«Ассоциация стоматологов Приморского края»

награждает

ООО «Клиника стоматологии и челюстно-лицевой хирургии «Дента-Центр»

за внедрение инновационных технологий на стоматологическомрынке путем неуклонного совершенствования профессиональных навыков сотрудников,а также за весомый вклад в сохранение и укрепление стоматологического здоровьянаселения Приморского края, пропаганду здорового образа жизни, повышающегокачество жизни людей.

Президент ПРОО АСПК

Н. М. Губарев

г. Владивосток

2021 г.

Вариант №16

С присвоением почетного звания «Партнер высочайшегопрофессионализма»

награждается

ООО «Торговый дом «Агро-Лайн»

за многолетнюю успешную работу в сфере агробизнеса,внимательное отношение к клиентам и партнерам, высокую ответственность и неукоснительноесоблюдение прав контрагентов.

Исполнительный директор

Ассоциации добросовестных

участников рынка АПК

И. Р. Ираклионов

г. Москва

2021 г.

Вариант №17

Общероссийская общественная организация «Единение»

награждает

коллектив МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №6»

за активное участие в проведении миротворческой гуманитарнойакции «Мы – едины!»

Член ООО «Единство»,

депутат городской думы

Нижнего Новгорода

О. Ю. Горелов

г. Нижний Новгород

2021 г.

Вариант №18

Администрация Хабаровского края

награждает

общество с ограниченной ответственностью«Ремонтно-строительная компания «Гранд-Проект», г. Хабаровска

за IIместо

в номинации «Лучшее предприятие (предприниматель) производственной сферы» в рамках регионального конкурса «Предприятия-лидеры Хабаровского края-2021».

Губернатор Хабаровского

края

Г. Т. Михеев

Ноябрь, 2021 г.

Вариант №19

Награждается

ООО «ПрофЭлектро-Прибор» (г. Томск)

за долгосрочное сотрудничество, большой вклад в развитие АО«Научно-техническое предприятие «РДК» и в связи с двадцатилетием со дняобразования предприятия.

Генеральный директор АО «РДК»

Л. Т. Анохин

2021 г.

Вариант №20

Награждается

компания «Аттракцион-Плюс»

за успехи в развитии индустрии развлечений России и участие в XVI Международной выставке «Аттракционы и развлечения – 2021»

Председатель жюри конкурса

Ю. Ж. Евсеев

г. Москва

2021 г.

Как написать на почетной грамоте | Сделай все сам

Почетная грамота организации текст

Почетная грамота, которой награждаются коллеги предприятия, члены социальных организаций и сами организации, является вознаграждением за добросовестный труд либо общественную активность.

Она вручается от имени администрации предприятия либо вышестоящей организации, администрации муниципального образования, отраслевого комитета профсоюзов, президиума социальной организации и пр.

Это формальный документ, тот, что должен быть оформлен соответствующим образом.

Инструкция

1. Администрации муниципальных образований, отраслевых комитетов профсоюзов либо больших предприятий регламентируют оформление, оглавление и процедуру награждения почетной грамотой намеренно разрабатываемыми документами – расположениями о почетных грамотах. В таких расположениях, как водится, указаны требования к текстовому оглавлению грамоты.

2. Если оглавление этого документа намеренно не оговорено, то она может быть оформлена в произвольной форме. Для награждения дозволено применять готовые бланки этих документов, изготовленных на мелованной бумаге типографским методом.

3. Непременной частью является заголовок по каждой длине строки, исполненный в два ряда. В верхнем ряду пишутся большими буквами слова: «Почетная грамота».

В нижнем – название предприятия, социальной организации, комитета профсоюзов, органа, от имени которого производится награждение.

Шрифт, которым печатают текст грамоты, должен быть контрастным и огромным, классно читаемым с некоторого расстояния.

4. Стержневой текст почетной грамоты должен содержать данные о том, по какому поводу награждается данный человек либо предприятие.

Вначале перечисляются заслуги работника либо организации, отмечается его взнос в работу и общественно-экономическое становление города, предприятия и т.п. После этого следует указать, если требуется, к чему приурочено награждение.

Это могут быть отраслевые юбилейные мероприятия либо юбилей муниципального образования, определенного предприятия. Причиной для награждения может быть и юбилей по усилюсь либо деятельности работника.

5. В тексте непременно укажите фамилию, имя и отчество награждаемого работника, физического лица либо полное название предприятия в именительном падеже.

6. Должность лица, подписывающего почетную грамоту, укажите в левой нижней части документа. В середине нужно оставить место для подписи и печати, в конце строки – для расшифровки подписи, под которой проставьте дату подписания.

Совет 2: Как написать текст грамоты

Теперешний мир построен на соперничества и непрерывном самосовершенствовании. Основным итогом трудов является приобретенный навык, а знаком признания – грамоты и сертификаты. Если в школьные годы грамоты хранились в далеком ящике стола, то сейчас их присутствие является превосходством при устройстве на работу либо при участии в конкурсе.

Совет 3: Как наградить работника почетной грамотой

Весь работодатель имеет право, но не обязан использовать на своем предприятии систему моральных и физических вознаграждений. Награждение почетной грамотой является одним из видов вознаграждения морального нрава. В текущее время для этой процедуры не требуется согласование с профсоюзным органом.

Ходатайство о награждении. образец заполнения и бланк 2020 года – Московский Шереметьевский Кадетский Корпус

Почетная грамота организации текст

Благодарность за работу — это один из нематериальных способов отметить заслуги работника. Процедура имеет свои особенности — от ходатайства и выпуска приказа о поощрении до записи в трудовой книжке.

Ст. 191 ТК РФ предусматривает право работодателя поощрять работников за хороший труд, достижение высоких результатов или иные заслуги. Перечень достижений, за которые можно похвалить, компания устанавливает самостоятельно, например, в положении об оплате труда или положении о поощрении. В этот список включите:

  • достижение высоких производственных результатов или перевыполнение плана;
  • успешное участие в мероприятиях по продвижению выпускаемой продукции (выставки-продажи, конференции, презентационные семинары);
  • высокая производительность за счет рационализаторских решений или усовершенствования процессов;
  • любые иные выдающиеся трудовые заслуги и достижения.

Приведем образец, как написать благодарность за хорошую работу.

Уважаемый Иван Петрович!

Руководство компании «Лемонграс» благодарит Вас за многолетний самоотверженный труд и высокую дисциплину.

За те 15 лет, что Вы трудитесь в отделе закупок, пройдя путь от экспедитора до начальника отдела, Вы стали наставником и образцом для молодых специалистов, приходящих на работу в компанию, пользуетесь безграничным уважением коллег, а руководители компании уверены, что на Вас всегда можно положиться.

Желаем Вам здоровья, дальнейших успехов в труде и семейного благополучия.

От имени руководства — генеральный директор Лимонов А.В.

Отметим, что благодарность за сотрудничество выносят и сотрудникам других организаций. Например, направив компании благодарственное письмо.

Уважаемые партнеры!
Благодарим вас за участие в подготовке и проведении ежегодной научно-практической конференции «Экология в практической деятельности предприятий».

  • Представленные вами доклады вызвали живой отклик участников конференции, а презентация нового оборудования привлекла внимание региональных партнеров и представителей городского правительства.
  • Надеемся на дальнейшее сотрудничество и совместную работу над следующей ежегодной конференцией, запланированной на май 2020 года.
  • Коллектив ООО «Русэкологстрой»

Если есть желание уточнить имена тех людей, кто отличился, и включить их в письмо благодарность, направьте ходатайство их работодателю с указанием причин для поощрения.

Как оформить

Поощрить работника или нет, решает его непосредственный начальник. Он обращается к руководителю организации с предложением похвалить подчиненного за труд. Для этого надо написать ходатайство, служебную записку или письмо. Приказ о благодарности составляется на основании такого документа.

Поскольку установленной формы обращения нет, оно составляется произвольно.

Главное требование к этому документу — из него должно быть понятно, кто и чем отличился. Обязательно указываются дата составления и информация о заявителе. В случае когда поощрить работников предлагают представители другой компании, они составляют свое ходатайство на бланке организации и перечисляют, кого и за что они хотят отблагодарить.

Если начальство согласно на поощрение, издается приказ по форме Т-11, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Если организация отказалась от унифицированных форм, используется собственный документ. Но в нем обязательно укажите все необходимые реквизиты:

  • информация о компании-работодателе;
  • данные о работнике;
  • описание достижений работника, за которые он поощряется;
  • дата документа и подпись руководителя.

Как и любой приказ, решение о поощрении доводится до сведения сотрудника под роспись. С содержанием документа можно знакомить и его коллег (то есть сделать это публично если есть согласие работника).

Пример заполнения формы Т-11.

Распоряжение о поощрении — официальный документ, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

Особенности объявления благодарности на государственном уровне

Если работник отличился настолько, что его заметили региональные или федеральные власти, то ходатайство на поощрение оформляет руководитель организации или представитель власти (например, чиновник или депутат).

На официальном сайте любого органа власти имеются специальные образцы документов, используемые в том случае, когда поощряется сторонний сотрудник.

Вот каким шаблоном предлагает пользоваться Минтруд Мурманской области (образец взят с официального сайта ведомства):

Занесение сведений в трудовую книжку

Согласно п. 24 Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 255, кадровики вносят в специальный раздел трудовой книжки сведения о награждении (поощрении) за заслуги, если работник:

  • награжден государственными наградами, ему присвоено государственное почетное звание;
  • награжден почетной грамотой, дипломом, нагрудным знаком или значком либо ему присвоено какое-то звание работодателем;
  • поощрен иным способом, предусмотренным законодательством, колдоговорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

С учетом последнего пункта, в трудовой книжке делается запись о любом поощрении — и со стороны государства, и со стороны работодателя. Вместе с тем, локальные нормативные акты организаций могут содержать уточнения, о каких еще видах поощрения будут сделаны соответствующие отметки: например, благодарственные письма от сторонних организаций, занесение на доску почета.

Специальный раздел — сведения о награждениях — следует заполнять в соответствии с п. 4 постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Если дополнительно выплачивается денежная премия, информацию об этом включите и в приказ, и в запись в трудовой книжке. Премии, предусмотренные системой оплаты труда, не указывают. Об этом четко сказано в п. 25 постановления Правительства № 255.

Как объявить

Компании не обязаны проводить празднично-торжественные мероприятия по поводу объявления одному или нескольким сотрудникам благодарности.

Но если в организации это принято, то отличившегося работника поздравляют в кругу коллег, вручив специально отпечатанный в типографии бланк благодарности, подписанный руководством.

Если никаких торжеств не запланировано, поздравления передаются в неформальной обстановке.

Скачать образец приказа

Скачать бланк ходатайства

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

4.43/5 (7)

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец ходатайства о награждении почетной грамотой работников образования:

СКАЧАТЬ образцы ходатайств о награждении почетной грамотой можно по ссылкам ниже:

Правила составления документа

Стандартный образец составления ходатайства, который должен использоваться в обязательном порядке, не установлен. По этой причине предприятия могут самостоятельно разрабатывать шаблон документа.

Несмотря на то, что ходатайство пишется в свободной форме, в нем должны быть обязательные пункты:

  • информация об организации;
  • личные данные работника, которого представляют к награждению;
  • почему руководство предприятия приняло решение о составлении ходатайства на сотрудника;
  • дата написания прошения.

Если к ходатайству прилагается дополнительная документация, например, характеристика на сотрудника, документы об особых заслугах, выписка из трудовой книжки о стаже работы, прочее, их перечень отдельным пунктом должен прилагаться к самому прошению.

Иногда руководство ходатайствует о награждении одновременно нескольких работников. Поэтому в одно прошение вносится информация обо всех сотрудниках.

Требований к способу написания документа нет. Его можно составить от руки, набрать на компьютере. Используется лист формата А4 или фирменный бланк предприятия. Подписывать уже составленную бумагу должен непосредственный руководитель работника, представленного к награждению.

Оформляется только один экземпляр, который визирует секретарь предприятия. Далее на основании него от имени руководства организации издается приказ о награждении. После этого ходатайство передается на хранение в архив.

Обратите внимание! Если работника наградили почетной грамотой, этот факт необходимо отразить в личном деле и в трудовой книжке.

Действует определенная схема, как правильно составляется ходатайство. В верхней части листа (справа или слева) записывается информация о том, к кому обращаются, и кто обращается.

В частности записывается:

  • наименование организации;
  • данные о руководителе (должность, ФИО). Точно так же записываются данные о просителя.

В главной части указывается следующая информация:

  • должность работника, представляемого к награждению;
  • ФИО сотрудника;
  • основание для поощрения;
  • к какому мероприятию приурочено награждение.

 Доплата почетному работнику общего образования.

Так как ходатайство сопровождается дополнительными бумагами, их перечень приводится ниже, в отдельном пункте. Далее документ согласовывается с ответственным сотрудником и ставится подпись лица, отвечающего за его составление.

Особенности оформления поощрения

Большинство учреждений имеют свои правила, связанные с делопроизводством и иными моментами их функционирования. Именно поэтому организации, которые готовят документы на поощрение сотрудников, должны учитывать эти особенности.

Посмотрите видео. Как внести в трудовую книжку запись о награждении: 

  • Поощрение работников предприятий, которые честно относятся к выполнению трудовых обязанностей, предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
  • Согласно ст. 191 ТК РФ, предусмотрены следующие виды поощрений:
  • вручение благодарственного письма;
  • награждение почетной грамотой;
  • представление к почетному званию;
  • вручение ценных подарков;
  • вручение денежных премий.
О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: