Отзывы руководителя о стажировке

Содержание
  1. Как написать отзыв руководителя практики от организации правильно (готовый шаблон)
  2. Что такое отзыв руководителя практики от организации
  3. Что указывается в отзыве о студенте
  4. Пошаговая инструкция написания отзыва
  5. Фразы, которые стоит использовать при написании отзыва 
  6. Пример отзыва на студентку
  7. Образец отзыва на студента
  8. Отзыв руководителя практики
  9. Что такое отзыв руководителя практики
  10. Как правильно написать
  11. Объем и структура
  12. Что нужно указывать
  13. Шаблонные фразы и клише
  14. Основные ошибки при написании
  15. Основные требования к оформлению
  16. Отзыв руководителя практики от организации
  17. Отзыв руководителя практики от кафедры
  18. Образец
  19. Отзыв руководителя о практике студента от организации + пример
  20. Отзыв и характеристика руководителя практики от профильной организации
  21. Отзыв руководителя практики от предприятия
  22. Характеристика руководителя практики от предприятия
  23. Ошибки в отзыве и характеристике руководителя практики
  24. Отзыв руководителя практики от университета: пример
  25. Отзыв руководителя о прохождении практики: как должен быть составлен, примеры, инструкции, фразы, возможные ошибки
  26. Что такое отзыв на практику и когда он требуется, пример
  27. Что должно быть в отзыве на практику
  28. Инструкция по написанию отзыва
  29. Фразы, которые можно использовать при написании отзыва
  30. Ошибки, которые допускают при написании характеристики (отзыва)
  31. Отзыв руководителя стажировки о стажере за период прохождения им стажировки
  32. Отзыв о прохождении юридической практики-стажировки
  33. Стажировка на рабочем месте
  34. Отзывы о стажировке
  35. Порядок прохождения стажировки на рабочем месте
  36. Особенности прохождения стажировки при приеме на работу
  37. Отзывы участников стажировки КонсультантПлюс
  38. Как написать отзыв о человеке
  39. Стажировка по Охране Труда! Что Это Такое и с Чем Её — Едят
  40. Как оформить отзыв о прохождении стажировки

Как написать отзыв руководителя практики от организации правильно (готовый шаблон)

Отзывы руководителя о стажировке

Если у вас нет времени читать статью, то просто скачайте типовой шаблон и заполните пустые поля. Гарантируем, через 5 минут отзыв будет готов, и его можно будет нести на подпись к руководителю организации, где вы проходили практику.

Шаблон отзыва руководителя практики от предприятия ( Скачать)

Что такое отзыв руководителя практики от организации

Отзыв руководителя практики от организации ( по др. характеристика студента) – документ, написанный от представителя компании, в которой проводились практические занятия.

Отзыв обязательно прилагается к отчету студента, прошедшего преддипломную, производственную практику. В ознакомительном варианте это необязательно.

Прежде всего отзыв требуется в университете при сдаче отчета по практике. Это свидетельствует о том, что студент получил необходимые знания для будущей работы.

Практические занятия несут очень хорошую пользу. Навыки, которые студент получает в организации, дают шанс на дальнейшее трудоустройство в нее же. Если такого не происходит, то за счет характеристики отзыва на студента, он может пойти в другое место, используя ее в качестве рекомендательного письма.

Что указывается в отзыве о студенте

Важно!

Если вы не уверены, что справитесь с работой, обратитесь за помощью к профессионалам. Работу могут написать преподаватели, доцены вузов

Стоимость и сроки

Общепринятого стандарта на счет порядка указывания информации нет. Однако, когда нужно написать отзыв о студенте, проходившем практику, требуется указать такие данные:

  1. Название предприятия и сроки проведения. Вписывается полное наименование организации, официальный юридический адрес, контактный номер телефона. Когда пишется отзыв руководителя о прохождении практики, то он оформляется на фирменных бланках. Это означает, что кроме подписей начальника и даты заполнения, нужно поставить настоящую печать компании.
  2. Достоверные сведения о студенте. Она полностью копируется с титульного листа в отчете о пройденной практике.
  3. Какая должностная инструкция была закреплена за практикантом. Какие были успехи в ее выполнении. Помимо этого, требуется кратко изложить личностные, профессиональные качества студента.
  4. Обязательно надо поставить оценку, на которую практикант работал. Она ставится, сходя из объективного оценивания руководителем студента.

Часто бывает так, что начальник отдела отказывается писать отзыв о практике студента, ссылаясь на то, что ему некогда. В таком случае, студент должен писать его сам. Главное выполнять все вышеуказанные требования, тогда характеристика будет составлена правильно. Также в помощь к написанию, у каждого практиканта, есть отчет. Исходя из него можно написать отзыв студента о пройденной практике.

Пошаговая инструкция написания отзыва

Любой, кто учится в высшем учебном заведении может столкнутся с вопросом, как правильно оформлять отзыв характеристику о прохождении производственной практики. Она может проводиться в государственном предприятии, университете, частных организациях. В любом случае, рекомендательное письмо заполняется в одинаковом стиле, по одним и тем же правилам:

  1. Для начала нужно сделать заглавие характеристики. Название может быть, например, «Отзыв руководителя практики от профильной организации». Текстовый формат является произвольным, однако печатать его необходимо на официально заверенных бланках предприятия, которое было базой.
  2. Следующий этап оформления отзыва по практике на студента – указание сведений о студенте. Сюда входит фамилия, имя, отчество (в полной форме), номер группы, в которой учитесь, факультет и название учебного заведения. Здесь же вписывается название практики. Обязательно нужно написать подразделение, где учащийся стажировался и сроки его пребывания там.
  3. Далее в отзыве руководителя о практике студента перечисляются обязанность, выполнение поставленных задач и поручительство за работу. Насколько ответственно человек подошел к ознакомлению с конструктивным процессом предприятия, изучил нормативный документ, смог разработать план и прочее. Важно точно написать формулировку умений, высокопрофессиональных навыков, знаний, которые получены при прохождении практического занятия.
  4. В отзыв о производственной и преддипломной практике студента принято давать колляцию. В этой части нужно писать о самом себе, по типу: «Во время рабочего процесса я смог себя проявить…». Просто нужно упомянуть деловое качество, которое проявилось при работе в этой организации. Также можно отметить насколько качественно выполнялись задачи, соблюдалась трудовая дисциплина.
  5. Отзыв заканчивается тем, что руководитель обязан поставить оценку, на которую работал студент-стажер. Когда документ распечатан, его требуется заверит печатями предприятия, подписями работодателя. Всего, рекомендательное письмо помещается на одну страницу.
  6. Отзыв с места практики, вместе с отчетом и дневников практики должен быть вовремя сдан заведующему кафедры, лаборанту или декану.

Также важно помнить, что отзыв о студенте излагается в строго деловом жанре, как и любая формальная документация.

Фразы, которые стоит использовать при написании отзыва 

В характеристике нужно употреблять такие фразы:

  • студент/ка, ФИО прошла обучающий практикум в (название организации);
  • при прохождении смог/ла зарекомендовать себя ответственным работником;
  • практикант ознакомлен с конструкцией организации;
  • за студентом закреплен ряд задач, с которыми он смог справиться;
  • профессиональное выполнение должностных инструкций (работа с клиентами, оборудованием, компьютерными программами).

Отзыв руководителя от предприятия о практике студента также может содержать информацию о предложенных новых решениях проблем в предприятии, составление рабочего плана, внесение инноваций в работу (если было).

Типовые ошибки при написании отзыва с места практики

Неопытные руководители часто допускают недочеты, когда пишут отзыв о работе студента практиканта. Недочеты, которые обнаруживаются в характеристиках:

  • эмоциональное изъяснение о работе практиканта;
  • недостоверные сведения;
  • приукрашенные факты прохождения практики, стажировки;
  • несоответствие реальных навыков и тех, которые указаны в отзыве по практике от руководителя;
  • неправильное внесение информации о студенте или об организации, где проводились практические занятия.

Пример отзыва на студентку

Когда нет времени!

Помощь в написании работы от 1 дня. Гарантируем сдачу работу к сроку без плагиата, только авторский текст. Оформление + сопровождеие в подарок!

Узнать стоимость Список услуг Задать вопрос

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

При прохождении практики студентка Алина проявила все свои положительные качества. Ее повышенный интерес к методологии ведения финансового учета и анализа, показывает желание овладеть не только теоретическими, но и практическими навыками, овладеть основами своей специальности.

Кроме того, студентка проявила участие в работе данного предприятия, с радостью воспринимала новые задания, качественно и добросовестно их выполняла, вникая в суть, проявляя ответственность и дисциплину.

Четкость знаний и соблюдений внутреннего распорядка предприятия, которые ей были продиктованы изначально, показало ее с самой лучшей стороны.

Зарекомендовала себя грамотным и ответственным работником.

Дата:
Руководитель практики:

Образец отзыва на студента

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

В течении прохождения преддипломной практики, студент Максим Чернявский зарекомендовал себя с хорошей стороны. Он проявил себя, как ответственный, творческий, неординарно мыслящий работник.

Все поставленные задачи выполнялись в заданные сроки. Практические занятия, направленные на освоение и применение знаний в журналистской деятельности пройдены на отлично.

Также проявлялось желание самообучаться, вне рабочего процесса.

За время практики студент овладел навыком в создании новостных сюжетов, освоил основы съемки, монтирования. Помимо этого были подготовлены хорошие материалы, где наблюдался стиль и правильно подавалась информация. При исполнении заданий действовал с профессиональной точки зрения. Пропущенных занятий, опоздания допущено.

не было.

Дата:
Руководитель практики:

Отзыв руководителя практики

Отзывы руководителя о стажировке

Нужно написать отзыв руководителя практики от организации и от кафедры? Разбираемся, какая между ними разница и как правильно оформить оба документа.

Что такое отзыв руководителя практики

en.at

За время обучения в университете, техникуме или колледже студенты несколько раз проходят предусмотренную образовательной программой практику. Это проверка и закрепление полученных теоретических знаний “в боевых условиях”, получение реального опыта работы по выбранной специальности. Практика бывает трех основных видов:

  • учебная (2-6 недель),
  • производственная (4-6 недель),
  • преддипломная (6 недель).

Более подробно о видах практике смотрите в видео.

Независимо от вида практики, по завершении работы необходимо предоставить отчет и отзыв руководителя – мнение о работе, оценка профпригодности, навыков и умений.

Писать его с высокой долей вероятности придется именно вам, в соответствии с принятой формой и требованиями учебного заведения.

И это не противозаконно, поскольку руководитель ознакомится с текстом, а при необходимости внесет изменения, заверит печатью и подписью. 

Грамотно составленный положительный отзыв сослужит хорошую службу после окончания вуза, повысит шансы трудоустроиться на желаемую должность. Это отличная рекомендация для работодателя, свидетельствующая об опыте сотрудника, ответственности, трудолюбии, высокой обучаемости. 

Как правильно написать

Отчет пишут в свободной форме, общепринятого стандарта нет. Однако некоторые моменты все же являются обязательными. Остановимся подробнее на структуре, содержании, шаблонных фразах, рассмотрим основные ошибки при написании, чтобы их исключить.

Объем и структура

Желательный объем отзыва о прохождении практика – 1 страница. На ней располагают шесть блоков информации:

  1. Сведения о практиканте: ФИО, номер группы, курс, факультет, название учебного заведения.
  2. Время и место практики: даты прохождения, название организации, контактные данные (телефон и адрес), профиль деятельности, название отдела, ФИО руководителя.
  3. Функционал (выполняемые обязанности).
  4. Оценкадеятельности (насколько успешно студент справлялся с обязанностями). 
  5. Рекомендуемая отметка (еепроверяющий будет учитывать на защите и при выставлении оценок в зачетку). 
  6. Дата, печатьорганизации, подпись руководителя практики.

Что нужно указывать

Отзыв частично перекликается с отчетом о прохождении практики и характеристикой на практиканта. В нем необходимо указать, какие обязанности вы выполняли, как с ними справлялись, какие деловые и личные качества при этом проявили. Если во время работы добились успехов, внесли полезные предложения или улучшили рабочий процесс, обязательно упомяните об этом.

О промахах, неизбежных при обучении, лучше умолчать. Если руководитель сочтет их важными, то сам донесет до сведения проверяющего. Отчет подчеркивает сильные стороны и положительные качества студента, его достижения, поощряет дальнейшее развитие и самосовершенствование в профессии.

Шаблонные фразы и клише

Полезный “словарик” готовых фраз, которые можно использзовать в отзыве:

  • практика проходила в период с … по … на базе предприятия …;
  • производственные задачи выполнялись в оговоренные (установленные) сроки;
  • должностные обязанности, вверенные практиканту;
  • выполнял работу на высоком уровне;
  • студент проявил активность и стремление к обучению;
  • зарекомендовал себя с положительной стороны;
  • высокий уровень теоретической подготовки;
  • умение применять знания в практической деятельности;
  • успешное решение поставленных задач;
  • произвел впечатление целеустремленного и заинтересованного человека;
  • запланированную программу выполнил в полном объеме;
  • поручения выполнял добросовестно и своевременно;
  • не допускал нарушений трудовой дисциплины;
  • вдумчиво и добросовестно выполнял задания руководства;
  • быстро вошел в курс дел;
  • не получил ни единого замечания;
  • был уважителен и вежлив с сотрудниками;
  • предварительная оценка – “отлично”.

Основные ошибки при написании

Отзыв пишут в официально-деловом стиле. В нем не должно быть оценки личности практиканта, недостоверных сведений, эмоций, приукрашивания. Вся информация правдива и не противоречит отчету о практике и дневнику. 

Слишком подробная рецензия также будет ошибкой – краткой характеристики будет вполне достаточно.

Ваша точка зрения на события, приобретенные в ходе практики знания и умения уже отражены в отчете, в отзыве их повторять не нужно. 

Избегайте путаных формулировок, неточностей – к ним во время защиты возникнут лишние вопросы. 

Основные требования к оформлению

При оформлении документа придерживайтесь правил ГОСТа:

  • отчет печатают на чистом белом листе формата А4 или на фирменном бланке организации;
  • шрифт предпочтительно Times New Roman, размер 14, цвет черный, межстрочный интервал полуторный;
  • абзац (“красная строка”) – 1,25 см;
  • поля по 20 мм. Если отзыв подошьют к отчету, левое поле должно быть не менее 30 мм;
  • выравнивание текста по ширине листа;
  • заголовок “Отзыв о деятельности практиканта” располагают в середине строки, точку в конце не ставят. 

Отзыв руководителя практики от организации

Производственная практика длится от 4 до 6 недель и бывает нескольких видов в зависимости от образовательной программы: профессиональная (по специальности обучения), научно-исследовательская, педагогическая, технологическая, творческая и др. За время производственной практики студент получает опыт работы в организации, профессиональные навыки и знания.

Чаще всего практикантов направляют в учреждения, с которыми у учебного заведения заключен договор, либо в организации, где планируют работать после получения диплома.

Студентов зачисляют в штат сотрудников, определяют должностные обязанности, проводят инструктаж и обучение, назначают наставника – руководителя практики от организации.

Именно он будет подписывать заключение о работе практиканта. 

Отзыв руководителя практики от кафедры

Учебная практика может проходить на базе самого вуза или колледжа под руководством преподавателя с кафедры. Например, студент во внеучебное время продолжает обучаться и закреплять теорию на опытном полигоне, в мастерской, лаборатории, учебном хозяйстве, “в поле”. В этом случае отзыв пишут от лица руководителя практики от кафедры.

Образец

u-kras.ru

А если у вас продолжают возникать трудности с написанием отзыва руководителя практики, в Феникс.Хелп помогут.

Отзыв руководителя о практике студента от организации + пример

Отзывы руководителя о стажировке

Летом учащиеся 2-4 курсов проходят учебную, производственную или преддипломную практику, после которой должны сдать документы и пройти защиту.

Оценка за этот вид работы зависит от выступления на защите и отзыва руководителя практики о студенте. Важно не только хорошо проявить себя, но и правильно составить все документы.

Мы расскажем, как написать отзыв руководителя производственной практики, который наверняка подпишет начальник компании.

Хотите узнавать больше полезных советов, которые облегчат учебу? Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Его подписчики всегда в курсе новых лайфхаков и первыми узнают об интересных конкурсах с крутыми призами.

Отзыв и характеристика руководителя практики от профильной организации

Хорошо выполнять свои обязанности на стажировке — в интересах самого студента. Он может не только получить хорошую оценку, но и зарекомендовать себя в компании с лучшей стороны, а потом устроиться туда на работу.

По результатам практики вам нужно представить на кафедру следующие документы:

Расскажем подробнее, как подготовить последние 2: их должны подписать директор фирмы, где вы проходили стажировку, и куратор практики от учебного заведения.

Положительный отзыв руководителя практики о работе студента — залог отличной оценки. Кроме того, он пригодится вам и в дальнейшем: при трудоустройстве его можно использовать как рекомендательное письмо.

Отзыв руководителя практики от предприятия

Отзыв руководителя о прохождении практики студентом нужен для того, чтобы преподаватели поняли, насколько хорошо учащийся выполнял обязанности.

В правильно составленном отзыве практиканту от руководителя практики должны быть указаны такие пункты:

  1. Данные о студенте (ФИО, номер группы, название учебного заведения).
  2. Дата и место прохождения стажировки (календарные сроки, название фирмы и профиль ее деятельности, отдел, в котором работал студент).
  3. Функциональные обязанности студента (какую работу он выполнял).
  4. Оценка его деятельности (насколько успешно практикант справился с обязанностями).

Согласно правилам его пишет лично куратор, но чаще всего эта обязанность ложится на самого студента, а руководитель лишь подписывает готовый документ.

Вот пример отзыва руководителя о практике студента.

Студент Ромашов Никита Борисович проходил учебную практику в редакции газеты «Наш Белгород» с 29 июля по 23 августа 2019 года. Практикант работал в отделе, который занимается интернет-сайтом газеты, в его обязанности входило регулярное обновление новостной ленты: отбор новостей, подготовка заметок и их размещение на портале.

За время прохождения практики Никита Ромашов показал высокий уровень теоретической подготовки: студент умеет применять знания, полученные в университете, он создает хорошие информационные материалы, которые вызывает интерес у пользователей сайта.

За период практики студент Н. Б. Ромашов подготовил 15 информационных материалов. В целом, работа практиканта заслуживает оценки «отлично».

Это был пример отзыва об учебной практике от руководителя.

Отзыв руководителя производственной практики от организации будет отличаться только тем, что функциональные обязанности студента станут сложнее, и их описанию потребуется уделить больше внимания.

То же касается отзыва о преддипломной практике: форма останется та же, но нужно будет упомянуть, как работа студента связана с темой его диплома.

Чем лучше ваши отношения с руководством и коллективом базы практики, тем больше шансов получить хороший отзыв

Характеристика руководителя практики от предприятия

Иногда в университете требуют не только краткий отзыв руководителя практики от организации студенту, но и полную характеристику.

В ней нужно указать, как проявил себя практикант, насколько успешно справился с работой, какие деловые и личные качества раскрыл.

Если студент внес какие-то рациональные предложения, которые улучшили рабочий процесс, это также нужно отметить в документе. Приводим пример такой характеристики.

За время прохождения практики в редакции газеты «Наш Белгород» студент Никита Ромашов проявил себя компетентным, ответственным и инициативным сотрудником. Работая в отделе, который обеспечивает деятельность интернет-сайта, Никита тщательно отбирал актуальные информационные поводы и на их основе делал интересные информационные материалы.

Практикант быстро вошел в курс дел и работал в соответствии с политикой редакции, проявлял инициативу. Например, он высказал предложение активнее использовать тэги, чтобы облегчить пользователям поиск материалов. В результате этого нововведения увеличилось среднее время пребывания читателей на сайте.

У Ромашова сложились хорошие отношения с коллективом. Он дисциплинирован и ответственно подходит к выполнению заданий.

За период прохождения программа практики была выполнена студентом полностью.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Ошибки в отзыве и характеристике руководителя практики

Эти документы должны быть написаны в деловом стиле, поэтому в них не должно быть:

  • эмоциональных высказываний;
  • характеристики личности студента;
  • приукрашенных фактов и недостоверных сведений.

Практика должна проходить в соответствии с программой образовательной организации и оценка за нее не может быть снижена, если студент не смог выполнить более сложные задания.

Отзыв руководителя практики от университета: пример

В некоторых вузах от студентов требуют не только отзыв руководителя практики от профильной организации, но и отзыв руководителя от кафедры. Вот образец такого документа.

Студентка Светличная Юлия Сергеевна проходила практику с 1 по 26 июля в летнем лагере для школьников «Лесная сказка». Практикантка работала помощником повара и участвовала в организации питания воспитанников и сотрудников лагеря. В программу практики входили следующие задачи:

  1. Закрепить теоретические знания о приготовлении сладких блюд и напитков.
  2. Применить умения приготовления холодных и горячих сладких блюд и напитков в соответствии с технологическими картами.

В отзыве руководителя от предприятия о практике студента указано, что программа была выполнена в полном объеме и практикантка заслуживает оценки «отлично», дневник и отчет Ю. С. Светличной подтверждают это.

Если, несмотря на наши советы, вы не уверены, что сможете получить хороший отзыв руководителя практики от организации, лучше заказать его подготовку специалистам. Эксперты студенческого сервиса легко справляются с любыми видами учебных работ и документов.

Обратитесь к профессионалам — и в короткие сроки вы получите правильный и полный отзыв о прохождении практики студента, который обязательно подпишут на фирме.

Отзыв руководителя о прохождении практики: как должен быть составлен, примеры, инструкции, фразы, возможные ошибки

Отзывы руководителя о стажировке

> Разное > Отзыв по практике — что это такое и как не допустить ошибки при составлении характеристики

Одной из составляющих учебного процесса является сдача практического минимума. С завершением применения полученных знаний на деле студентам необходимо отчитаться о проделанной работе. Отзыв на практику составляется от имени руководителя принимающей организации. Кроме того, это официальный документ, к оформлению которого предъявляется ряд требований.

  • Что такое отзыв на практику и когда он требуется, пример
  • Что должно быть в отзыве на практику
  • Инструкция по написанию отзыва
  • Фразы, которые можно использовать при написании отзыва
  • Ошибки, которые допускают при написании характеристики (отзыва)

Ввиду занятости наставников и административного ресурса, составление и оформление отзыва становится проблемой самого студента. О том, как не допустить ошибки при составлении характеристики, речь пойдет в этой статье.

Что такое отзыв на практику и когда он требуется, пример

Характеристика, с которой прибывает учащийся с обязательной отработки, — это подтверждающий документ.

Свидетельство стандартной формы указывает на объем пройденного материала на практике, уровень профессиональной подготовки. Также отзыв является подтверждением нахождения учащегося на месте практики.

В будущем документ может быть использован в качестве рекомендации при трудоустройстве и затребован в период подтверждения диплома.

Сам по себе отзыв в настоящее время используется больше как средство дисциплины студентов. В числе минимальных требований, предъявляемых преподавательским составом, – представление конспектов, фотографий с рабочего места. Учитывая то, что профильных предприятий в пределах одного региона немного, руководитель курса может сделать вывод о достоверности представленного отзыва.

По завершении практики характеристика используется как элемент архивного делопроизводства. Существует и система обратных отзывов, когда вчерашние студенты прибывают для работы. В этом случае документация составляется руководителем организации. Также можно проверить качество составления ранней производственной характеристики, дать оценку учебному заведению, преподавательскому составу.

Пример:

За период прохождения производственной практики в группе бухгалтерского учета и отчетности студент Иванова П. А. показала средний уровень подготовки, готовность к добросовестному исполнению обязанностей.

В ходе нахождения на производстве прибывала на работу своевременно, также не срывала сроков поставленных задач.

Во взаимоотношениях в коллективе проявила коммуникабельность, отзывчивость, готовность прийти на помощь, адекватную реакцию на критику, стрессоустойчивость.

В числе порученных обязанностей подготовка первичной документации к хранению, формирование реестра на отправку платежей, составление и отправка платежных поручений, разноска выписки по учетным регистрам.

В числе новых навыков студента – составление бухгалтерского баланса, отчетных форм 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, взаимодействие с дебиторами по вопросу истребования задолженности. Работа практиканта оценивается на оценку 4.

Что должно быть в отзыве на практику

Существуют общие правила оформления производственной характеристики. Для ее составления можно использовать один из стандартных шаблонов, предлагаемых в методичках учебного заведения, архиве всемирной сети. Зная, что должно быть указано в документе, можно составить отзыв на практику с нуля.

Что должно быть в характеристике:

  1. Полные реквизиты принимающей организации – юридический адрес, наименование, контакты руководителя предприятия и практики.
  2. Сведения об обучающемся (фамилия, имя, отчество, название учебного заведения, курс).
  3. Период нахождения на отработке.
  4. Подразделение, где проходил практику студент, а также должностные обязанности, за которым был закреплен практикант. Степень освоения материала, уровень профессиональной подготовки.
  5. Качества, которые проявил обучаемый – коммуникабельность, степень и скорость освоения новых знаний, уровень навыков, умение применять теорию на практике.
  6. Оценка работы студента по принятой балльной шкале.
  7. Дата составления и подписания документа, заверяющие подписи, печати (для случаев, если студент проходил отработку в нескольких подразделениях одного предприятия).

Выбор карьеры — одно из самых важных решений, которые человек принимает в своей жизни. Наша статья по ссылке, расскажет о факторах, влияющих на выбор профессии, зависимости выбора от мнения родителей, сверстников, роли характера в выборе будущей работы.

Инструкция по написанию отзыва

Для того чтобы успешно заполнить характеристику, можно использовать простой алгоритм составления отзыва на практику. При соблюдении правил инструкции исключается отказ в приеме документа в месте обучения и критика от руководства принимающей стороны.

Порядок отражения хода отработки:

  1. Современный корпоративный сектор часто применяет для исходящей корреспонденции фирменные бланки. В случае, если такие бумаги не входят в документооборот строгой отчетности, можно заполнить бланк в официальном формате.
  2. Заголовок характеристики следует начать как «отзыв руководителя (наставника) практики от организации (название)».
  3. В области сведений о студенте следует указать подробные данные о практиканте. Здесь должны быть курс, фамилия, имя и отчество, учебная группа, факультет и название самого учебного заведения.
  4. Наименование практики. Например, это может быть отработка изготовления такой-то детали, составления отчетности или выполнения этапа в продвижении продукции для маркетологов.
  5. Подробные сведения о предприятии. В большинстве случаев организация является профильной для факультета, на котором обучается студент.
  6. Следующий раздел предназначен для заполнения хода освоения практики. Это может быть должность, за которой был закреплен ученик, обязанности, выполняемые им в период нахождения на предприятии. Здесь необходимо дать оценку качеству освоения, результаты работы. Также указывается набор новых навыков и умений, которые были приобретены в ходе практики.
  7. Своевременность прибытия на работу и убытия с отдела, ответственность при возложении обязанностей, указывается насколько хорошо ученик адаптировался к принятым на предприятии требованиям трудовой дисциплины.
  8. Оценка работы практиканта. Чаще используется простая пятибалльная шкала.
  9. Характеристика должна быть заверена подписью и печатью руководителя.
  10. Не следует делать упор на объем выдаваемой информации. Лучше, если отзыв будет составлен лаконично, информация подана в сжатой форме, на одну страницу.

Фразы, которые можно использовать при написании отзыва

Для облегчения составления характеристики используются стандартные обороты.

Примеры:

  1. За время производственной практики зарекомендовал.
  2. За студентом были закреплены 2 фрезерных станка, участка, формы отчетности.
  3. К выполнению порученных обязанностей подошел ответственно.
  4. Не допустил нарушений трудового распорядка.

Примеры отзывов на практику (кликнуть для увеличения)

Ошибки, которые допускают при написании характеристики (отзыва)

Несмотря на достаточно небольшой объем производственной характеристики, при составлении могут допускаться ошибки. В сохранении делового стиля следует удалить неточности.

Примеры:

  1. Излишне эмоциональные выражения.
  2. Сведения, не соответствующие действительности.
  3. Приведение примеров навыков, не полученных на практике.
  4. Использование шаблонов с указанием руководителя, который уже не работает на предприятии.

Отзыв руководителя стажировки о стажере за период прохождения им стажировки

Отзывы руководителя о стажировке

Куратор стажировки по окончанию оной должен написать характеристику на стажера. В характеристику он включает отзывы о том, как стажер справился с поставленными целями и задачами, свое мнение о профессиональной компетенции стажера и его личностных качествах. На основании отзыва о стажировке и характеристики на стажера руководитель делает вывод о том, принимать стажера на работу или нет.

  • общие положения – описание целей и задач стажировки, ссылка на документы, на основе которых составлено Положение;
  • порядок прохождения стажировки на рабочем месте – выбор места прохождения стажировки, основание для прохождения стажировки, вся необходимая документация и так далее;
  • сроки прохождения стажировки – также указывается возможность продления стажировки;
  • раздел о финансировании стажировки – включающий вопросы оплаты труда стажера и руководителя стажировки на рабочем месте;
  • заключительные положения.

Отзыв о прохождении юридической практики-стажировки

При прохождении практики выполняла процессуальные действия по приостановлению уголовных дел на основании, предусмотренном ст. 208 УПК РФ.

При выполнении вышеуказанных действий студентки отмечены хорошие знания уголовного и уголовно-процессуального законодательства, стремление узнать весь процесс в целом, а не только его составные части.

В ходе практики студентка показала хорошие навыки в освоении практики расследования, полно и качественно выполняла задания дознавателя, к порученному делу относилась добросовестно и ответственно. Умеет планировать свое рабочее время для успешного выполнения поставленных задач.

При получении заявления о совершенном преступлении умеет правильно квалифицировать преступные деяния, обстоятельно и точно изложить признаки состава преступления при составлении постановления о возбуждении уголовного дела, быстро ориентируется в сложившейся оперативной обстановке.

Стажировка на рабочем месте

Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен.

вообще, локальным актом можно закрепить стажировку всех работников рабочих профессий, у нас так было на крупном оборонном, и не раз выручало. на всякий несчастный случай, что называется. но правильная оформленная даже, не нарисованная, стажировка стоит денег.

в виде доплаты наставнику! как правило!

Продолжительность стажировки для вступления в члены саморегулируемой организации арбитражных управляющих устанавливается этой организацией с учетом п. 2 ст. 20 Федерального закона «О банкротстве» № 127-ФЗ. В этой статье определяется минимальный срок стажировки, равный 2 годам, с оговоркой, что внутренними документами СРО длительность может быть увеличена.

Закон РФ дает четкое определение, что такое стажировка рабочих на рабочем месте, а также регламентирует порядок ее организации и прохождения. Такой начальный период требуется специалистам на вредных производствах или связанных со сложными условиями труда. За время стажировки работник овладевает всеми навыками, требующимися по должностной инструкции.

Обратите внимание =>  Можно ли по суду выписать из квартиры

Отзывы о стажировке

Сегодняшний день для нас, стажеров из СПбГУ, к сожалению, является последним днем наших стажировок. Мы хотели бы поблагодарить всех без исключения за прекрасное отношение, помощь, невероятную отзывчивость.

Нам было очень комфортно проходить стажировку в CLS, мы получили много полезного практического опыта, новых знаний и навыков, а доброжелательное отношение как тех, с кем мы непосредственно работали и от кого получали задания, так и тех, с кем просто довелось пообщаться, помогало нам адаптироваться в непривычной среде и быстро «влиться» в коллектив. Спасибо всем вам большое за все!
Если вы готовы учиться, готовы к самым высоким требованиям, готовы слушать и адекватно воспринимать критику, то вам сюда! Эта стажировка не подойдет тем, кто хочет ее пройти для галочки в резюме, надеясь отсидеться в стороне. Тут нужно будет, действительно, выкладываться, но этот опыт того стоит.

Порядок прохождения стажировки на рабочем месте

Сразу следует сказать, что согласно вышеупомянутым статьям из Трудового Кодекса РФ, любая стажировка должна оплачиваться.

Исключением является ученическая практика, то есть когда на предприятие приходит студент, который еще учится в ВУЗе и направлен на работу согласно своему учебному плану. В таком случае заключается так называемый ученический договор, а не полноценный договор со стажером.

В принципе, информация в нем та же самая, только указывается, что стажером является студент.
В конце справки руководитель и стажер ставят свои подписи, а представитель предприятия ставит печать. Если стажировка проходит от ВУЗа, то представитель учебного заведения тоже ставит свою печать.

Кстати, в таком случае план, отзыв и характеристика включаются в один документ, называемый дневником практики. Обычно это небольшая тетрадка, в которую входят все необходимые сведения.

Особенности прохождения стажировки при приеме на работу

Стажировка на предприятии обязательно проводится строго по плану или разработанной программе. План должен включать в себя все цели и задачи, которые сотруднику необходимо изучить и пройти.

Часто на предприятиях в структурных подразделениях программа практического периода разрабатывается заранее для всех работников, если же такой план отсутствует, стажер и его куратор разрабатывают его совместно.
При приеме на работу работник пишет заявление не о приеме на работу, а с просьбой принять его на стажировку, указывает должность, по которой будет стажироваться, и сроки.

На основании этого заявления с работником подписывают срочный трудовой договор и издают приказ по организации о приеме на стажировку. В приказе сотруднику назначают куратора или руководителя.

Отзывы участников стажировки КонсультантПлюс

На стажировке мы, команда стажеров, получили действительно ценный и уникальный опыт. Уникальность данного проекта заключается в том, что стажер может попробовать себя как в роли юриста, так и в роли технаря. Больше всего мне понравились тренинги, лекции о структуре фирмы и общение с сотрудниками департаментов.

Больше всего весенняя стажировка в «КонсультантПлюс» запомнилась мне командным проектом. Наша команда выбрала мобильное приложение «Словарь терминов». Несмотря на то, что я был знаком с мобильной разработкой, было интересно работать в команде и при помощи куратора из подразделения разбираться с различными тонкостями.

Как написать отзыв о человеке

Наконец, отзыв – рекомендательное письмо оформляется, как правило, по просьбе самого работника. Оно пишется в свободном стиле, используется при поиске дополнительной или другой постоянной работы.

Здесь не требуются такие данные, как образование (имеется документ об образовании), семейное положение (данные в автобиографии).

Акцент делается на перечне вопросов, которые решал работник в организации; на качестве и расторопности их выполнения; на взаимоотношениях в коллективе.
Другая разновидность – отзыв о выполнении конкретного задания.

Например, о прохождении стажировки перед назначением на вышестоящую должность, о стажировке молодого специалиста. Такой отзыв оформляется и подписывается непосредственным руководителем стажировки. Помимо основных данных о работнике в нем должны быть указаны:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 1 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ N 29 ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2003 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙРебят, а мне так и непонятно со стажировкой. У меня вот продавцы в основном. Нужна им стажировка или нет- так я толком и не разобралась. Я понимаю так, что стажировка должна проводиться с теми, у кого нет практичекого опыта работы по специальности/должности. Если ко мне пришел продавец, у которого стаж работы 5 лет без перерывов — зачем его стажировать? Или всех поголовно надо стажировать все-таки? Чтобы спокойно спать?

Я, кстати, тут выкладываю стажировочный лист водителя автобуса и личную карточку водителя автобуса, в которой отражаются проведенные инструктажи и ведется учет ДТП.

Обратите внимание =>  Как фсс перечисляет больничный

Стажировка по Охране Труда! Что Это Такое и с Чем Её — Едят

Данное предложение построено стилистически безграмотно. Если в первой части данного пункта говорится об «неудовлетворительных результатах», то во втором части этого пункта говорится уже не об «отрицательных результатах», а об «неудовлетворительных результатах». Где логика.

Что необходимо понимать, в этом случае, под «неудовлетворительными результатами экзамена»?
«Обучение… со стажировкой… завершается экзаменом…».

Не обучение со стажировкой, а обучающие мероприятия по охране труда, которые проводились с работником (вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж по охране туда на рабочем месте, вводный противопожарный инструктаж, первичный на рабочем месте инструктаж по охране труда, первичный противопожарный инструктаж на рабочем месте, пожарно-технический минимум, инструктаж по электробезопасности и присвоение соответствующей группы по электробезопасности, первичный на рабочем месте инструктаж по безопасности, первичный инструктаж на рабочем месте по безопасности дорожного движения, обучение по охране труда, стажировка по охране труда, дублирование, первичный инструктаж по охране окружающей среды) завершается экзаменом. Но это совсем другая история. И об этом необходимо говорить в отдельном разделе Проекта под названием «Экзамен по охране труда».

Как оформить отзыв о прохождении стажировки

Стажировка подразумевает, что процесс работы включает в себя элементы обучения.

Бывший студент, еще не имеющий опыта работы, может сразу не справиться с поставленными перед ним работодателем задачами, но если назначить ему куратора, который будет объяснять, как нужно на практике применять полученные в ходе обучения знания, то все значительно упрощается.

Стажировка подразумевает, что процесс работы включает в себя элементы обучения.

Бывший студент, еще не имеющий опыта работы, может сразу не справиться с поставленными перед ним работодателем задачами, но если назначить ему куратора, который будет объяснять, как нужно на практике применять полученные в ходе обучения знания, то все значительно упрощается.

Эта ситуация применима и к работникам, которых переводят на новое рабочее место, на котором требуются несколько иные навыки и умения, чем на предыдущей работе.

21 Дек 2018      marketur         842      

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: