Оклад медиков в 2021 году таблица

Содержание
  1. Зарплата медиков в 2021 году
  2. Порядок начисления зарплат медработникам
  3. Ситуация на данный момент
  4. Перспективы увеличения заработков
  5. Выполнение «майских указов»
  6. Увеличение должностных окладов по указу президента
  7. Обновленная система начисления заработков
  8. Повышение зарплаты медработникам в 2021 году в России
  9. Из чего состоит зарплата медиков
  10. Будет ли повышение зарплаты медработникам в 2021 году: последние новости
  11. Средняя зарплата медикам на сегодня
  12. В Москве и Московской области
  13. По регионам
  14. Вопросы и ответы
  15. Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2021г
  16. До 200%: когда повысят зарплаты врачам, учителям, ученым, рассказали в Госдуме
  17. Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году
  18. Как будет начисляться зарплата бюджетникам с 2021 года
  19. Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021
  20. Кому положены выплаты
  21. Размер новой доплаты медработникам с 1 ноября 2020 года
  22. Как будут выплачиваться деньги медикам
  23. Как получить выплату
  24. Зарплата медиков в России в 2021 году: последние новости
  25. Как рассчитывается зарплата медперсоналу
  26. Так какой будет зарплата у медиков в 2021 году? Будет ли повышение? Последние новости
  27. Зарплата медикам в 2021 году в России: последние новости из Госдумы сегодня, будет ли повышение
  28. Принцип начисления заработной платы медикам
  29. Сколько получает медперсонал сегодня
  30. Зарплата медикам в 2021 году: последние новости
  31. Будет ли повышение медикам с 1 января 2021 года
  32. Новая система оплаты труда мед персоналу

Зарплата медиков в 2021 году

Оклад медиков в 2021 году таблица

Оплата труда медицинских работников должна быть достаточно высокой, и это понимают не только обычные российские граждане, но и члены правительства РФ. Зарплата медиков в 2021 году должна дойти до достойного уровня, и в бюджет уже заложены соответствующие средства. Но как именно изменятся заработки медсестер и врачей? Подробности – далее в тексте.

Порядок начисления зарплат медработникам

В России заработок каждого медработника на данный момент состоит из нескольких составляющих:

  • Основная ставка, то есть оклад. Это обязательная часть, которую получают все медики.
  • Дополнительные выплаты, полагающиеся за трудовую деятельность в сложных условиях, высокую интенсивность труда, большие нагрузки, ненормированный график. Такие доплаты полагаются не всем медработникам.
  • Прибавка за стаж трудовой деятельности в медицинской сфере, а также за категорию, которая присвоена медику и приобретена им за период работы. Чем длительнее стаж и чем выше категория, тем больше заработок.
  • Компенсационные начисления с региональными коэффициентами. Такие показатели устанавливаются для отдельных российских субъектов и зависят от сложности географических, климатических и прочих условий в конкретном регионе. Так, на севере медперсонал получает больше, нежели в южных местностях РФ.
  • Мотивационные выплаты – премии за отличное выполнение профессиональных обязанностей, за достижения или выдающиеся успехи в медицинской сфере.

Периодическим перерасчетам подлежит лишь основная окладная часть, так как именно на нее распространяются ежегодные индексации с учетом уровня инфляции в стране.

Остальные же составляющие зарплаты медика обычно не увеличиваются, а некоторые зависят от особенностей трудовой деятельности и от политики руководства учреждения.

Премии устанавливаются главврачами ни их усмотрение, а сложность условий также может субъективно оцениваться руководящим составом медицинской организации. Именно поэтому зачастую заработки медработников в России невелики и несоразмерны выполняемым обязанностям.

Ситуация на данный момент

Повышение заработков медиков запланировано российским правительством еще давно. Оно было прописано законодательно восемь лет назад так называемым «майскими указами» – одиннадцатью нормативно-правовыми актами, подписанными Путиным в мае 2012-го года. Эти указы затронули, прежде всего, целевые показатели зарплат сотрудников бюджетной сферы, к которым относятся медработники.

В «майских указах» были изложены планы на период с 2012-го по 2020-ый год, то есть фактически уже с нынешнего 2020-го зарплаты медиков должны выплачиваться в размерах, установленных соответствующим законом. Но на деле поручения президента выполняются далеко не всегда и не по всей территории России.

Согласно статистическим данным, средний заработок младшего персонала в России на 2019-2020 годы – около 20 тысяч рублей. Врачи же получают порядка 30 тыс. Оплата труда медиков возросла всего в 25 регионах государства, но при этом не уточняются размеры увеличений.

По словам действующего главы страны и членов правительства, в некоторых городах оклады увеличены до 180% от средних показателей. Хотя врачи Воронежской области сообщают, что их оклады после изменений повысились всего на 32 рубля.

В других же субъектах зарплаты остаются прежними.

Нередко наблюдается тенденция по снижению заработков молодых специалистов с высшим образованием. Это объясняется выплатами «чистых» окладов без доплат за стаж и квалификацию. И это крайне несправедливо, ведь наличие высшего образования всегда считалось особым престижем, а на его получение у студентов-медиков уходит не меньше семи лет.

К сведению! Согласно обобщенным статистическим данным, подсчитанным для всех российских регионов, средняя прибавка зарплат для медиков составила 1000 рублей. Но разница в повышениях порой очень заметна, так как значения различны для разных должностей и субъектов.

Рассмотрим заработки медиков в отдельных российских регионах. Самые низкие показатели обнаружены в Калмыкии, где врачи получают ежемесячно порядка 46,3 тысяч рублей.

Не очень справедливо оценивается труд докторов и в таких городах как Пенза, Ульяновск, Самара: в них сотрудники медицинских учреждений получают от 45-и до 60-и тыс. А вот в центральных регионах, в число которых входят столица и Санкт-Петербург, заработки выросли примерно на 6000 р.

Но особенно ценится профессиональная деятельность медперсонала высшего звена в местностях с суровым климатом (Чукотка, Ненецкий автономный округ): тут оплата труда достигает 180 тысяч рублей.

Но стоит отметить, что в определенных регионах повышение было достигнуто неприемлемыми способами. Так, в некоторых мед.

учреждениях заложенное увеличение достигалось за счет пересмотра окладов в большую сторону с одновременной отменой различных стимулирующих и прочих начислений (премий, компенсационных доплат).

Есть и субъекты, в которых из-за дефицита выделенного бюджета пришлось сократить штаты, чтобы оставшимся работникам платить минимальную установленную законодательно зарплату.

В результате не самых благоприятных перемен заработки медиков, лишенных доплат, фактически остались прежними или даже уменьшились.

А из-за сокращений штатов сильно возросла нагрузка на оставшихся работников: они вынуждены перерабатывать и выполнять не входящие в их специализацию обязанности.

В некоторых медицинских организациях уже наблюдаются вынужденные увольнения сотрудников из-за не устраивающих и неприемлемых условий труда.

Перспективы увеличения заработков

Будет ли повышение зарплат медработников? Да, оно должно произойти и предусматривается выполнением «майских указов». Причем по предписаниям президента оплата труда уже должна была повыситься по всей территории России.

Но заложенного бюджета не хватает: хотя средства выделяются на федеральном уровне, но в недостаточных размерах. И все же есть благополучные регионы, в которых зарплата медиков составляет 180% среднего заработка в таких субъектах.

Оплата труда уже значительно увеличена в Москве, в северных местностях.

Полезно знать! В.В. Путин обещает рост заработков медработников в 2021-ом году повсеместно в России. Его слова подтверждаются и сформированным в начале 2020-ого правительством. Сообщается, что в бюджет уже заложены финансы на выполнение законопроектов 2012-го года.

По данным Минздрава, для зарплат медработников установлены минимумы на 2020-ый год:

  • для представителей младшего медперсонала – 30 тысяч рублей;
  • для работников, относящихся к медицинскому персоналу средних категорий – 33 тысячи;
  • для врачей разных специализаций – 66 тыс. руб.

Таковы минимальные размеры оплаты труда медработников, то есть ниже этих значений заработки быть не могут нигде. В Министерстве здравоохранения уточнили, что основой стали показатели 2016-го года. Тогда средние заработки на территории Российской Федерации составляли порядка 36,7 тыс. рублей.

Когда повысят зарплаты в тех регионах, в которых они все еще остаются на прежнем уровне? Предположительно увеличение произойдет как раз в 2021-ом году. Этого требуют глава государства Владимир Владимирович Путин, а также лидеры и члены некоторых политических партий. Более подробно о перспективах – ниже.

Выполнение «майских указов»

Последние новости гласят, что в Госдуму партией «Справедливая Россия» внесен законопроект, в рамках которого заработки медицинских сотрудников, относящихся к первичному звену, должны быть в два раза выше среднерегиональных показателей. Такое повышение должно в обязательном порядке затронуть педиатров и участковых терапевтов, оказывающих медико-санитарную помощь амбулаторно.

Лидер партии Сергей Миронов предлагает дополнить Трудовой кодекс отдельной новой статьей 350.1, в которой будет прописываться, что зарплата работников с высшим мед.

образованием должна составлять не меньше 200 процентов среднего заработка в конкретном отдельном регионе. А младший медперсонал должен получать не меньше 100% среднерегионального показателя оплаты труда.

Но пока законопроект рассматривается и не принят.

Увеличение должностных окладов по указу президента

В президентском указе под номером 288, устанавливающем основополагающие направления развития гражданской государственной службы в РФ на 2019-2021 годы, прописывается острая необходимость в нынешнем 2020-ом и будущем 2021-ом годах провести ряд мероприятий, направленных на обеспечение совершенствования системы оплаты трудовой деятельности гражданских служащих. Уровень заработка без понижения его уровня должен поэтапно увеличиваться за счет роста доли должностного оклада в структуре денежного содержания.

Согласно таким предписаниям, госбюджетом РФ предусматривается, что сотрудникам государственных учреждений и ведомств в плановом периоде 2021-2022 гг. можно будет ожидать увеличения окладов в среднем на 6,8%. На выплаты заработков в 2021-ом выделяется 19,5 миллиардов рублей, а на 2022-ый год сумма должна составить уже 25 млрд., о чем сообщала Татьяна Голикова, являющаяся вице-премьером.

Территориальные фонды обязательного медицинского страхования, из которых выплачиваются зарплаты медперсоналу, будут пополняться финансами из федеральной казны.

А чтобы средств точно хватало всем, предполагается создание резерва ассигнований для софинансирования расходов по оплате труда врачей, среднего и младшего персонала.

Также Голикова в одном из интервью отмечала, что всем российским врачам будут выплачиваться премии по 1 тысяче рублей за своевременное выявление онкологических заболеваний. На это в бюджет федерального ОМС запланировано закладывать по 1,2 млрд. каждый год в период с 2020-го по 2022-ой год.

Обновленная система начисления заработков

Россия в ближайшие два года должна полностью перейти на обновленную систему оплаты трудовой деятельности медперсонала. Предполагается установление фиксированных минимальных размеров окладов для разных квалификационных групп медработников.

Министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что этот переход неизбежно повлечет затраты, подсчет которых должен завершиться примерно в сентябре текущего 2020-го года.

Подробная детализация будет предоставлена только к концу 2021-го: до конца ноября в регионах должен завершиться анализ уровня заработков медицинского персонала. В итоге перемены будут осуществляться в течение периода не менее двух лет.

Начисление по-новому предусматривает, что министерствам труда и здравоохранения измененным Трудовым кодексом будут предоставляться полномочия по фиксации отраслевых требований к назначению оплаты труда.

И правительственным актом должна закрепиться доля гарантированных величин выплат по окладам не меньше 55%, но чтобы заработки при этом достигали размеров, описанных в президентских указах.

То есть оклад будет точно составлять больше половины зарплаты (сейчас большая часть зачастую приходится на доплаты).

Путин поручил Скворцовой проследить за тем, чтобы прочие доплаты при увеличении окладов не снижались.

Глава Минздрава ответила, что это будет достигнуто в 2020-2021 годах, если составы квалифицированных профессиональных групп медработников будут актуализированы, а также сформируются типовые нормы труда для одной ставки по каждой категории квалификации. Тогда назначение окладов и стимулирующих выплат будет справедливым.

Зарплаты медиков в 2021 году могут измениться, если будут выполнены президентские указания, и власти в регионах примут соответствующие меры. В таком случае произойдет повышение размеров оплаты труда.

Повышение зарплаты медработникам в 2021 году в России

Оклад медиков в 2021 году таблица

Шрифт A A

Несмотря на стабилизацию ситуации с распространением новой коронавирусной инфекции, медицинские работники остаются на передовой, продолжая бороться с вирусом.

В связи с этим они имеют право на повышение оплаты труда, о чём заявил президент России ещё в конце 2020 года. Он поручил правительству подготовить соответствующий документ.

Также сохраняют систему доплат для тех, кто работает в опасной зоне.

Из чего состоит зарплата медиков

Заработная плата медицинских работников может сильно отличаться из-за более сложной системы расчёта. К тому же она зависит и от региона. Конечная сумма, получаемая на руки, складывается из:

  • оклада;
  • надбавки за выслугу лет и присвоение категории;
  • дополнительной оплаты, обусловленной интенсивностью и сложностью работы;
  • дотаций с корректирующими коэффициентами.

Когда считают зарплату, за основу берут должностной оклад. Он же подлежит обязательной индексации в условиях инфляции. Но эта базовая сумма является самой маленькой, из-за чего молодые специалисты получают гораздо меньше. У них часто наблюдается снижение уровня зарплаты.

Это объясняется тем, что нет доплат за стаж, квалификацию, то есть выплачивается «голый оклад». Выглядит это достаточно несправедливо, ведь специалисты с высшим образованием всегда были на высоком счету, так как на обучение уходит около 7 лет.

Но основное финансирование происходит за счёт премиальных и доплат за переработанные часы, выслугу лет и прочее.

Такой подход препятствует общему повышению зарплаты. причина состоит в том, что решение о предоставлении дополнительных выплат, являющихся ключевыми, принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов. Поэтому даже при повышении индексации в одной больнице специалист той же категории может получать в разы меньше.

Будет ли повышение зарплаты медработникам в 2021 году: последние новости

Разрабатывается новый алгоритм расчётов. По нему предусмотрено установление единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат. Базовая сумма в окладе должна быть зафиксирована и составлять не менее 55%. Хотя в настоящее время в некоторых медучреждениях базовая зарплата стремится к 20%. Останутся различные доплаты, которые должны постоянно повышаться.

Уже сейчас руководство страны скорректировало правила предоставления межбюджетных трансфертов территориальным фондам ОМС на зарплату докторам и среднему персоналу. При расчёте их объёма приняли решение в обязательном порядке учитывать, сколько времени проработали новые медработники. Размер резерва, который идёт на финансирование их оплаты труда, вырастет с 15 до 20%.

Средняя зарплата медикам на сегодня

Данные, предоставленные Минздравом и Росстатом, немного отличаются, что связано с непростой системой расчёта. К примеру, врач в госпитале получает гораздо больше, чем в поликлинике даже в рамках одного города, не говоря о зарплатах специалистов, работающих в районных и областных медучреждениях.

Средняя оплата труда медработников по разным источникам, тыс. руб.:

КатегорииМинздравРосстат
Доктора всех специализаций6687
Средний медперсонал3344
Работники младшего звена3039

Внимание!

Согласно «майским» указам президента увеличить размер окладов медикам планировалось примерно на 200%, но из-за финансового кризиса сделать этого не удалось.

В Москве и Московской области

Не секрет, что по регионам зарплаты очень сильно разнятся, в т. ч. в сфере медицины. В основу ложится МРОТ, ниже которого платить не имеют права при условии, что сотрудник работает не по совместительству или неполный рабочий день.

Москва и Московская область — наиболее привлекательны для работающего населения, поскольку оплата труда здесь в разы выше из-за корректирующего коэффициента. Это касается и медработников. Так, в столице средняя зарплата врача — 145 тыс. руб.

В Подмосковье эта сумма скромнее — 96 тыс. руб.

По регионам

Размеры фактического вознаграждения работников высшего звена варьируются в диапазоне 30-105 тыс. рублей, в зависимости от округа, области. Картина по регионам выглядит следующим образом:

  • Сибирский ФО — порядка 41 тыс. руб.;
  • на Урале — около 58 тыс. руб.;
  • Ямало-Ненецкий автономный округ может предложить около 130 тыс. руб.

По усреднённым данным врачи в Казахстане получают 117 тыс. тенге или 20 тыс. руб., как в ДНР и ЛНР. В Украине —  23 тыс. грн или 62 тыс. руб.

Вопросы и ответы

До сих пор продолжает возникать множество неясностей, связанных с дополнительными выплатами медикам из-за коронавируса. Ответы на них  и другие злободневные вопросы помогут разобраться, что ожидать врачам в 2021 году.

Каким категориям медработников положены выплаты по коронавирусу?

Этот вопрос регулирует постановление правительства Российской Федерации, принятое 12 апреля 2020 г. № 484. Согласно ему выделены несколько категорий, которым положены выплаты. Это работники, оказывающие медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, как в условиях стационара, так на скорой (включая водителей).

На сколько продлят выплаты медикам за COVID-19?

Получать доплаты медработники будут в течение всего следующего года. При этом администрирование выплат переведут на федеральный уровень. Внимание уделят более точному определению времени, когда медицинские работники будут работать непосредственно в опасной зоне. Начислять дополнительные выплаты будут совместно Минтруд и Минздрав на базе одного из внебюджетных фондов.

Для чего нужны тарификационные списки медицинских работников?

Тарификационный список не входит в перечень обязательных документов для организации. Но в медучреждениях без него не обойтись, поскольку коллектив неоднороден. В здравоохранении используют следующие тарифные сетки: На руководящие должности медицинского учреждения: главврач, его заместитель, главный бухгалтер, заведующий отделением и его заместитель, старшая медсестра. На врачей, прочих медицинских работников, а также на провизоров и фармацевтов. На иных сотрудников.

В последнюю категорию входят рабочие, обслуживающий и хозяйственный аппарат.

Какова средняя ставка врача в 2021 году?

На текущий момент тарифная ставка первого разряда составляет 1,2 тыс. руб. Но к концу 2021 года прогнозируют проведение индексации и поднятие базовой ставки в 1,5-2 раза. Поскольку состоит зарплата медиков из разных доплат и надбавок, спрогнозировать окончательный размер зарплаты невозможно.

На повышение зарплаты медработникам в 2021 году в России из бюджета пойдут значительные суммы. Ориентировочно (если проводить аналогию с 2020 годом) произойдёт это в октябре.

Загрузка…

Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2021г

Оклад медиков в 2021 году таблица

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты медикам с 1 октября 2021г». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности. Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.

Еще один момент, который будет учитывать начисление по новому алгоритму – это различие в доходе руководителей и рядовых врачей. Президент назвал несправедливым ту разницу в окладах, что существует на сегодняшний день, и с этим тоже планируется что-то делать, сократить имеющийся разрыв.

До 200%: когда повысят зарплаты врачам, учителям, ученым, рассказали в Госдуме

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Единственное на что могут рассчитывать российские врачи в 2020 году – плановое увеличение окладов на 5,7%. Рост премий и дополнительных надбавок рассчитываются индивидуально в зависимости от региона.

Каждый квартал мы внимательно следим за соотношением доходов врачей и средней заработной платой на региональном уровне. Также ежемесячно получаем информацию от Росстата, которая позволяет нам отчетливо видеть и реально оценивать ситуацию в медицинской отрасли.

Сегодня чиновники прикладывают максимальные усилия для реализации поручений президента.
Насчет зарплат медицинских работников согласен – очень низкая и недостойная зарплата! И новая система оплаты не решит этой проблемы. Никто сейчас не хочет идти во врачи – очень долго учиться, а оно этого стоит? чтобы получать 35-50 тыс.руб.

Работал в Германии простым врачом в госпитале, получал 7,5 тыс.марок.

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. 353 ТК РФ вправе подать жалобу в контролирующие органы.

На вопрос о том, повысят ли зарплату медикам в 2021 году, можно однозначно ответить: да, повысят. Вопрос в том, вырастет ли доход сотрудников системы здравоохранения реально или опять только не бумаге.

Закон призван гармонизировать условия труда работников одной отрасли в разных регионах и повысить прозрачность применяемых систем оплаты труда. Предполагается и рост зарплаты.

Да, ставку действительно повысили, но не профинансировали медучреждения достаточными для этого средствами.

Чтобы выйти из трудной ситуации, руководители выполнили приказ о повышении оклада за счет снижения или попросту ликвидации премий и прочих дополнительных выплат, которые составляли львиную долю всего дохода персонала. Таким образом, ситуация в некоторых регионах страны лишь усугубилась.

Как будет начисляться зарплата бюджетникам с 2021 года

После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.

Хочется уже с 2012 года правильную для учителя Ставку!!! не 6-15,а хотя бы как на производстве 30-45 тыс руб,хочется почувствовать себя человеком, Учителем, жизнерадостным, довольным, в деловом костюме,(чтоб деньги хватили), чтоб…. Чтоб не стыдно было перед детьми и чтоб радостно работалось и жилось

Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021

Оклад медиков в 2021 году таблица

/ Новости / Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021

До конца октября этого года все сотрудники медицинских учреждений и персонал, задействованный в работе с инфицированными Covid-19 получали надбавку по постановлениям №415 и №484.

Система была налажена и понятна, но выплаты медикам в связи с коронавирусом были изменены Постановлением правительства Российской Федерации за №1762, подписанного 30 октября.

В связи с этим возникло очень много вопросов у тех, кто получал доплату, поэтому следует разобраться в основных нововведениях.

Кому положены выплаты

До конца октября (то есть, включая зарплату, которую медики получат в ноябре) доплату получали все медицинские работники, деятельность которых была связана с лечением, транспортировкой и уходом за больными Covid-19. Врачи высшей категории могли получить прибавку до 80 000 руб., медики из скорой помощи – до 50 000 руб. Младший медицинский персонал мог рассчитывать на прибавку до 25 000 руб.

Нововведение изменит порядок оплаты труда, это не дополнение к существующей системе, а ее альтернатива, которая должна обеспечить более справедливое распределение денег.

Суть заключается в том, что теперь доплату будут считать по фактически отработанным нормативным сменам (1 смена равна пятой части рабочего времени за неделю).

То есть, в зачет будут браться только те смены, в течение которых сотрудники контактировали с больными коронавирусом.

Выплаты положены всем категориям, которые получали их и до этого. Но если раньше один врач мог отработать только одну смену в красной зоне за месяц и получить такую же надбавку, как и тот, кто работал с больными Covid-19 каждый день, то теперь все более справедливо.

Те, кто работает в ковидных госпиталях, вряд ли потеряют в оплате, а вот остальные скорее всего будут получать на порядок меньше.

Во-первых, медперсонал в поликлиниках и скорой зачастую не знает, был контакт с больным коронавирусом за смену или нет, и как контролировать этот момент – непонятно.

Во-вторых, эту информацию проверять сложно, собрать данные в конце месяца может быть проблематично.

Важно!

Региональные доплаты, которые были установлены Собяниным в Москве и другими руководителями в своих регионах остаются в силе. Порядок их расчетов не изменился.

Важно понимать, что это не выплата медикам в случае заражения коронавирусом, это оплата труда за все смены, в течение которых он хотя бы один раз контактировал с заболевшим. Постановление правительства РФ было подписано и опубликовано 30 октября. На данный момент указан срок действия до 31 декабря 2021 года.

Вряд ли ситуация с коронавирусом сильно изменится в ближайшие месяцы, поэтому после нового года практика с доплатами медикам и персоналу может претерпеть изменения. По какой системе будут производиться исчисления зависит от результатов за первые месяцы.

Многие эксперты считают, что из-за нововведений в доплате сильно потеряют врачи и медперсонал, работающий в скорой помощи и поликлиниках. Это может вызвать волну недовольства, из-за чего в новый порядок внесут изменения.

Размер новой доплаты медработникам с 1 ноября 2020 года

При рассмотрении нового порядка выплат медикам в связи с коронавирусом надо разобраться кому они положены и в каком размере. Сейчас есть точные показатели, поэтому расчеты можно делать намного точнее. Главное – знать количество смен, отработанных в течение месяца. При этом имеет значение и характер деятельности.

Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации:

  1. Врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену.
  2. Медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену.
  3. Младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.

За счет того, что все сотрудники ежедневно задействованы в работе с больными коронавирусом, особых проблем с расчётами не возникнет, так как тут нужно просто знать количество отработанных смен. Для этой категории ничего принципиально не изменится, размер выплат скорее всего останется примерно на том же уровне.

Тут все намного сложнее, так как категорий больше и у каждой свои условия, на которых рассчитывают доплату за работу. Поэтому лучше всего изучить информацию и выбрать нужные данные, чтобы можно было самостоятельно посчитать ориентировочную сумму выплаты за работу. Все, кто ведет прием в поликлиниках и работает с больными в амбулаторных условиях, имеют право на такую доплату:

  1. Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
  2. Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
  3. Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.

Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, то тут свои условия из-за того, что категорий больше и у каждой есть свои особенности:

  1. Врачи будут получать 2430 руб. за смену.
  2. Персонал среднего уровня заработает 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19.
  3. Все сотрудники младшего звена будут получать 950 руб. в смену.
  4. Фельдшеры, которые принимают вызовы, получат 600 руб. за каждую смену.
  5. Водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.

Также предусмотрены доплаты медикам, проводящим патологоанатомические исследования тех, кто умер от коронавирусной инфекции. Их размеры установлены на таком уровне:

  1. Врачи будут получать 3880 рублей за каждую смену.
  2. Персонал среднего звена имеет право на доплату в 2430 в смену.
  3. Младший медицинский персонал будет получать 1215 руб.

Важно!

На данный момент разрабатывается система учета, чтобы точно определять, был ли хотя бы один больной коронавирусом в течение смены медиков, работающих в амбулаторных условиях и сотрудников скорой помощи. Процесс осложняется тем, что очень часто результаты анализов появляются на несколько дней позже.

Как будут выплачиваться деньги медикам

Деньги для дополнительных выплат медикам и персоналу будут выплачиваться из Фонда социального страхования. По истечению календарного месяца руководство медицинского учреждения (уполномоченный сотрудник) должно будет произвести подсчет отработанных смен по всем категориям работников, перечисленных выше.

На основании данных составляется реестр с указанием сотрудников, имеющих право на доплату. Также в документе будут указаны реквизиты для оплаты, так как деньги будут идти напрямую из ФСС на карту сотрудника.

Медицинское учреждение обязано подать информацию не позднее 10 суток с последнего числа месяца. А в декабре – до 25 числа. Ответственность за соблюдение сроков несет руководитель. Также он обязан проверять правильность данных. Если сотрудник не согласен с суммой, он может подать жалобу в ФСС через региональное представительство или на портале Госуслуг или сайте фонда.

Как получить выплату

Так как все реквизиты для оплаты подает медицинское учреждение, никаких дополнительных данных от сотрудника не требуется. После подачи реестра в ФСС оплата должна прийти на карту в течение 7 суток. Об этом придет уведомление через портал Госуслуг.

Сделаю замечание, чтобы надел маску Встану и отдалюсь от него

То есть, доплата и далее будет идти отдельно от основной зарплаты. По всем вопросам относительно расчетов стоит обращаться напрямую в фонд.

Новый порядок доплат медикам за работу с больными коронавирусом призван сделать систему справедливее и прозрачнее. Но как она покажет себя на практике пока непонятно. Конкретные выводы можно будет делать после получения сотрудниками медучреждений доплаты за ноябрь.

Фильтр: Все Ждет ответа Сортировка Просмотры Ответов Голоса

Зарплата медиков в России в 2021 году: последние новости

Оклад медиков в 2021 году таблица

В последнее время работники больниц стали чаще интересоваться, будет ли повышение зарплаты медикам в 2021 году и индексация окладов. 

Причина повышенного спроса заключается в высокой нагрузке в связи с коронавирусом. Спасая жизни больных, доктора и медсестры порою ставят под угрозу собственную жизнь.

В законопроекте от 2012 года указано, что к 2021 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.

Как рассчитывается зарплата медперсоналу

Зарплата бюджетников выплачивается из бюджета и рассчитывается следующим образом:

  • ставка работника;
  • надбавка к ставке за интенсивность и нагрузки;
  • надбавка за выслугу;
  • региональные коэффициенты;
  • надбавка за категорию медработника;
  • различные компенсационные;
  • стимулирующие;
  • премии.

Ежегодной индексации подлежит только ставка!

Большая часть заработной платы медицинского работника состоит именно из стимулирующих и премиальных выплат, которые нестабильны. За невыполнение своих обязанностей работник медицинской сферы может лишиться этих выплат!

Так какой будет зарплата у медиков в 2021 году? Будет ли повышение? Последние новости

Как уже говорилось выше, ставка подлежит ежегодной индексации, поэтому повышение зарплаты медикам в 2021 году будет, как и заявлено в указе.

Но как это выглядит на самом деле? Ставку действительно повысили, но денег больше не стало. То есть медучреждения не получили дополнительные средства, из-за чего руководителям медучреждений пришлось урезать стимулирующие, премии и другие выплаты, которые и составляли большую часть заработной платы медицинского персонала.

По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

  1. Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
  2. Медсестры – 33 тысяч
  3. Санитары – 30 тысяч

Но это статистика, а по факту во многих регионах младший персонал получает порядка 20 000 рублей до вычета налоговых отчислений. Доктора получают чуть больше. Медработники жалуются, что на бумаге все выглядело красиво, а по факту, на руки они получили всего на несколько сот рублей больше, чем в прошлом году.

В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

На данный момент не сообщается, какая зарплата будет у врачей в 2021 году, но это можно спрогнозировать.Если учесть размер ежегодной надбавки по всем регионам, то выйдем на цифру 1 000 рублей.

Важно! Власти обещают, что в 2021 году медикам будет произведено повышение заработной платы, а доходы медработникам по регионам будут распределены справедливо.

Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.

В последних новостях Татьяна Голикова заявила, что в 2021 году на эти цели из бюджета будет выделено около 19 млрд рублей. В 2022 году фонд заработной платы будет увеличен до 25 млрд рублей. Увеличение заработной платы у медперсонала коснется всех, в том числе работником среднего и младшего звена.

Также Голикова заявила, что в 2021 году вопрос об оплате труда медработников будет зависеть от эпидситуации.

Из последних новостей стало известно, что из федеральной казны будут произведены целевые выплаты в бюджеты местных фондов ОМС. В 2021 году будут действовать премиальные выплаты в размере 1 000 рублей. Такая премия будет назначена работнику за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего диспансеризацию. Для этого в бюджет заложен 1 млрд рублей.

В заключение

  1. С 2021 года в России будет действовать новая система оплаты труда медработников. Теперь базовая ставка будет равна минимум 55% от размера заработной платы.
  2. В 2021 году произойдет индексация оклада на 6,8%. Деньги будут выделены из бюджета.
  3. В 2021 году появятся новые виды доплат, а именно, премия в размере 1 тыс. рублей за выявление онкологического заболевания у пациента, проходящего плановую диспансеризацию.

Зарплата медикам в 2021 году в России: последние новости из Госдумы сегодня, будет ли повышение

Оклад медиков в 2021 году таблица

В конце прошлого года от президента России поступило заявление, что медицинские сотрудники нуждаются в увеличении заработной платы. Было выдано поручение подготовить все соответствующие документы. Последние новости говорят том, что повышение зарплаты у этой категории работников придется на 2021 год.

Принцип начисления заработной платы медикам

У сотрудников, связанных с медициной, оплата труда начисляется по определенному принципу. Сюда входит:

  • размер окладной части;
  • дополнительные надбавки за выслугу лет + присвоение категории;
  • дополнительная денежная выплата за сложность труда;
  • премии за различные успехи и достижения;
  • доплата в зависимости от корректирующего коэффициента (в каждом регионе свой).

Стоит отметить, что во многих российских регионах последний коэффициент, дополнительные доплаты, окладная часть у медицинских работников сильно отличаются.

Периодически в России происходит пересчет окладной части, так как индексация, проходящая каждый год, влияет только на нее. Остальные выплаты остаются неизменны.

Бывает такое, что сумма определенных доплат может быть увеличена по указу руководителя. Премиальные выплачиваются на усмотрение главного врача.

А сложность условий труда определяется всем руководящим составом медицинского учреждения.

Сколько получает медперсонал сегодня

Правительство РФ запланировало повышение оплаты труда у медиков. Последние данные из статистического опроса по 2019-2020 гг. говорят о том, что младший медицинский персонал получает около 20 тыс. руб в месяц, врачи — 30 тыс. Повысили оплату персоналу этой категории не во всей России, а лишь в 25 ее регионах. Размеры повышения неизвестны.

По словам президента РФ, окладные части у медиков увеличены на 180%. Хотя медики некоторых областей заявили, что их зарплата изменилась всего лишь на 32 руб., а в некоторых регионах и вовсе осталась неизменной.

Что касается молодых специалистов, имеющих высшее образование, то часто в их случае наблюдается снижение уровня зарплаты. Это объясняется тем, что нет доплат за стаж, квалификацию, то есть выплачивается «голый оклад». Выглядит это достаточно несправедливо, ведь специалисты с высшим образованием всегда были на высоком счету, так как на обучение уходит около 7 лет.

Если пересчитать последние данные из статистики, то средняя прибавка по всем регионам составила всего 1 тыс. руб., например:

  1. В Калмыкии получают в месяц около 46 тыс. руб. — это самые низкие показатели.
  2. В Пензе, Ульяновске и Самаре — около 50 тыс.
  3. Столичные и санкт-петербургские сотрудники оценили увеличение своих заработков примерно на 6000 тыс. руб.
  4. Специалисты медицинской сферы Чукотки и Ненецкого АО за счет сурового климата получают примерно 180 тыс. руб.

Сотрудники определенных округов смогли достигнуть повышения оплаты труда за счет отмены единовременных стимулирующих и прочих премий, компенсаций и так далее.

Есть регионы, в которых пришлось сократить штат по причине дефицита денежных средств в бюджете. Чтобы была возможность выплачивать оставшимся сотрудникам хотя бы минимальную часть зарплаты.

Таким образом, заработки медиков не то что возросли, а даже уменьшились из-за неблагоприятных перемен, лишения доплат и сокращения штата.

Зарплата медикам в 2021 году: последние новости

В первоначальные планы входило увеличение уровня зарплаты медперсонала в 2021 году на 200%. Такими были указания президента в мае 2020 года. Это должно произойти из-за процентной индексации, составляющей 6,8%.

В 2021 году на это планируют выделить около 19 млрд руб. За счет этого увеличится фонд зарплат не только сотрудников высшей категории, но и всего персонала медицинских учреждений. Также планируется ввести премии по 1 тыс. руб. тем врачам, кому получится подтвердить онкологическое заболевание у пациента.

Будет ли повышение медикам с 1 января 2021 года

Уже в более 5 тыс. медицинских организаций запустили пилотные проекты по увеличению заработной платы сотрудников. Поэтому в 2021 году зарплаты именно этой сферы станут первым и главным объектом работы руководства.

В бюджете страны уже заложены необходимые денежные средства на решение этого вопроса. Для отправки их в регионы тоже все подготовлено. Поэтому вопрос о зарплате врача считается практически решенным.

Новая система оплаты труда мед персоналу

Сейчас уже точно известно, что в 2021 году система оплаты труда будет новой. Теперь для медиков будет единая тарифная сетка. При этом надбавки, коэффициенты и прочие выплаты останутся неизменными. Во всяком случае урезать их не собираются.

По последним данным, базовая ставка во многих регионах составляет 20%. Путин дал указ о введении новой универсальной оплаты медицинским сотрудникам. В нее входит:

  • фиксированный оклад;
  • компенсационная надбавка;
  • стимулирующая премия.

Региональные выплаты полностью сохраняются. Такие поправки приняли 23 сентября 2020 года. Это первая часть звена медицинской реформы.

Ее начало должно было наступить в сентябре 2020 года, но ситуация с коронавирусной инфекцией помешала внести изменения. Поэтому внедрение новой системы перенесли на январь 2021 года.

Пока точной цифры нет, на сколько будут повышены зарплаты у работников медицинской сферы.

Правительство разработало план по повышению зарплаты медикам в 2021 году в России, а также схему создания новой системы расчета оплаты труда сотрудникам данной сферы всех регионов. Зарплата врачам в 2021 году будет повышена на 55%. Актуально сохранение надбавок, компенсаций и стимулирующих премий.

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: