Как считать пособие до 1 5 лет за неполный месяц

Содержание
  1. Подробный пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц на примерах
  2. Для работающих
  3. Пример для 2018 года
  4. Для безработных
  5. Пример
  6. Выводы
  7. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2021 году — Контур.Бухгалтерия
  8. Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  9. Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2021 году
  10. Максимальный размер пособий
  11. Порядок расчета пособия по беременности и родам
  12. Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет
  13. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц: как рассчитать – формулы и примеры
  14. Правила исчисления
  15. Как рассчитать правильно — формулы
  16. Минимальное и максимальная выплата в 2019 году
  17. Примеры
  18. Для неработающих
  19. Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 2021: онлайн расчет
  20. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе — инструкция
  21. Пример расчета декретных в 2021 году
  22. Формулы и правила
  23. Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор
  24. Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?
  25. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году
  26. Нюансы, на которые следует обратить внимание

Подробный пошаговый алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц на примерах

Как считать пособие до 1 5 лет за неполный месяц

Пособие родителю, взявшему отпуск для ухода за малышом, предоставляется в соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Подобные выплаты проводится через ФСС напрямую либо посредством работодателя и прекращаются, когда ребенок достигает возраста 1.5 года.

Для расчёта получаемой суммы применяются специальные формулы, установленные Постановлением №375 в Положении о среднем заработке. Первый и последний месяц декрета обычно являются неполными, как для них рассчитать пособие?

к оглавлению ↑

Чтобы узнать величину пособия по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, нужно сначала рассчитать размер выплаты за полный, после чего провести корректировки с учетом времени, попавшем в декретный отпуск.

Пошаговая инструкция:

  • Шаг 1. Определение расчетного периода и выявление исключаемых периодов.
  • Шаг 2. Расчет среднедневного заработка.
  • Шаг 3. Определение пособия за полный месяц.
  • Шаг 4. Установление количества дней, попавших в декретный отпуск по уходу для неполного месяца.
  • Шаг 5. Расчет декретных за неполный месячный срок.

Процедура расчета суммы пособия, которая подлежит выплате родителю, ухаживающему за маленьким ребенком за полный месяц, проводится по стандартным правилам. Прежде всего, осуществляется подсчет дохода гражданина, который он получил за последние 2 года работы, предшествующие выходу в отпуск.

Суммы дохода берутся из расчета за весь календарный год, начиная с 1 января и заканчивая 31 декабря. Однако при наличии в году декретного отпуска, можно провести замену лет на более ранние.

При этом учитываются существующие максимумы в размерах пособия, которые рассчитываются исходя из базы, формируемой социальными взносами.

Если величина полученных средств больше установленных значений, то для расчета используется максимально допустимое значение.

Для корректного исчисления в сумму дохода включаются все средства, полученные в качестве оплаты труда, с которых были уплачены страховые взносы.

Важно! По состоянию на 2018 год наибольший размер пособия по уходу до 1.5 лет  составляет 24507,26 рубля.

После определения суммарного двухгодичного заработка рассчитывается среднедневной доход гражданина. В этих целях общую величину заработка за 2 года делят на 730, что является количеством дней в 2 годах, без учета больничных и декретных. При их наличии перед делением требуется отнять их из 730 или 731, на которые делится общий заработок.

Следующим шагом является расчет размера пособия за полный месяц.

Для этого полученный среднедневной заработок умножают на 30,4 (среднемесячное количество дней) и умножают на 40%.

В результате получается именно та сумма, которую будет получать родитель, осуществляющий уход за малышом в течение полного календарного месяца.

Далее нужно установить, какую сумму нужно выплатить за неполный месяц. Это может быть момент оформления отпуска по уходу за ребенком или выхода из него, при досрочном выходе на работу, также появляется необходимость такого расчета.

Выплата за неполный месяц = Пособие за полный * Число дней, попавших в декрет / Общее месячное число дней.

к оглавлению ↑

Для работающих

В действующем законодательстве закреплено 4 принципа, на основании которых проводится расчет ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет для работающих граждан:

  1. Для расчета используется среднедневной доход, полученный за последние 2 года работы человека, взявшего отпуск.
  2. Минимальные и максимальные размеры декретны устанавливаются законом и ежегодно индексируются.
  3. При наличии любых региональных коэффициентов (к примеру, северные коэффициенты), их требуется учитывать.
  4. Определение суммы за неполный месяц осуществляется в зависимости от числа фактических дней, когда происходил уход за малышом.

Для расчета денежной суммы, подлежащей выплате за неполный месячный срок, применяются стандартные алгоритмы. Для этого процедура вычисления проводится в несколько шагов:

  • сначала производится определение пособия за целый месяц;
  • из месячной суммы отнимают плату за те дни, когда присмотр фактически не осуществлялся.

Другой вариант расчета проводится следующим образом: высчитывается сначала среднедневная сумма выплаты, которую умножают на количество дней, когда уход за малышом проводился.

Потребность определения суммы за неполный день появляется, если:

  • родитель только уходит в отпуск по уходу за малышом, поэтому фактический расчетный месяц получается неполный;
  • сотрудник решил выйти на работу с завершением отпуска по уходу за малышом;

Когда человек периодически неоднократно выходит в декрет и возвращается из него, расчеты проводятся в каждый такой случай.

Важно! Для проведения расчета пособия для ухода за малышом, младше 1.5 лет за неполный месяц, должно соблюдаться законодательство в части ФЗ №81, а также ФЗ №255.

к оглавлению ↑

Пример для 2018 года

Исходные данные:

Сотрудник предприятия берет отпуск в январе 2018 года.

Первый месяц получения пособия у него получается неполный по причине того, что он уходит в декрет 13 января.

Общий доход, который он получил за предыдущие 2 года составляет 700 и 720 тысяч рублей.

В течение этого срока им было использовано 60 дней по больничному листу, а один год (2016) был високосным.

Расчет в этом случае проводится следующим образом:

  • Суммарный доход, полученный за 2 года: 600000 + 720000 = 1320000.
  • Количество дней, которые сотрудник отработал за этот период: 731 – 60 = 671 расчетный день.
  • Проводится расчет среднедневного заработка 1320000/671 = 1967,21.
  • Пособие за полный месяц он будет получать: 1967,21*30,4*0,4=23921,27.
  • За неполный январь: 23921,27*19/31=14661,42.

По указанным расчетам, сотрудник за первый неполный месяц выхода в отпуск для ухода за маленьким ребенком получит 14661,42 за 19 дней, а все последующие полные ему положена выплата в размере 23921,27 рубля.

к оглавлению ↑

Для безработных

Тем гражданам, которые не имели на момент рождения ребенка и оформления субсидии официальной работы, начисляется минимальный размер пособия. Эта ситуация одинакова для всех членов семьи. При этом базовые значения регулярно индексируются и в 2018 году также были повышения.

Порядок выплаты пособия неработающим гражданам.

Для определения суммы за неполный месяц для безработных лиц, его проводит, основываясь на показателях МРОТ.

Минимальные размеры ежемесячной выплаты до 1.5 лет для безработных:

  • на первого с 3068,69 повысились до 3142,33;
  • на второго с 6131,37 увеличилась до 6284,65.

Для вычисления пособия за неполный месяц необходимо минимальную месячную выплату умножить на дни декрета и поделить на общее месячное число календарных дней.

к оглавлению ↑

Пример

Исходные данные:

Безработная мать первого ребенка оформляет выплату по уходу до 1.5 лет в размере 3142,33 руб. Начало декретного отпуска — 20 марта 2018 год.

Расчет за март:

Пособие за март = 12 * 3142,33 / 31 = 1216,39 руб.

к оглавлению ↑

Выводы

Для расчета выплату на ребенка до 1.5 лет за неполный месяц необходимо сумму месячного пособия умножить на декретные дни и поделить на календарное число дней.

Данная необходимость появляется при уходе в декрет и выходе из него, данный момент может прийтись на любой день месяца, а потому необходимо проводить корректировочные вычисления фактического времени пребывания в декретном отпуске.

Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, единовременное по рождению, возмещаемые за счет ФСС в 2021 году — Контур.Бухгалтерия

Как считать пособие до 1 5 лет за неполный месяц

В этой статье мы рассмотрим пособия за счет средств ФСС, которые выплачивает работодатель своим работникам в связи с беременностью и рождением ребенка. К этим пособиям относятся:

  • пособие по беременности и родам,
  • единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
  • единовременное пособие при рождении ребенка,
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Единовременные пособия при рождении ребенка и при постановке на учет в ранние сроки беременности выплачивается в установленной сумме.

 Размеры единовременных пособий, а также минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет установлены ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Каждый год пособия индексируются на коэффициент инфляции в соответствии с Законом о федеральном бюджете на год, также применяется районный коэффициент к единовременным пособиям и минимальному размеру пособий.

Последний раз пособия индексировали в феврале 2021 года. Это обусловлено увеличением федерального МРОТ до 12 792 рублей, ростом предельной базы по начислению страховых взносов в ФСС до 966 000 рублей и ежегодной индексацией соцвыплат, проведенной 1 февраля. В соответствии с Постановлением Правительства от 28.01.2021 № 73 пособия с февраля проиндексированы на коэффициент 1,049 или 4,9 %.

В период с 2017 по 2021 год размеры пособий составляют:

Вид пособия Сумма пособия, руб.     2017 2018 2019 2020 2021
Единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка16 350,3316 759,0917 479,7318 004,1218 886,32
Единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности613,14632,76655,49675,15708,23
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка3 065,694 456,24 5126 7527 082,85
Минимальный размер пособия до 1,5 лет на 2-го (и последующего) ребенка6 131,376 284,656 554,896 7527 082,85
Минимальный размер пособия по беременности и родам34 521,251 380,3851 918,955 830,658 878,40

Пособие при рождении или усыновлении нужно увеличить на детей, рожденных или усыновленных с 1 февраля 2021 и позже, аналогично поступить с пособием женщинам, вставшим на учет с 1 февраля. Для всех проиндексировано пособие по уходу за детьми до 1,5 лет.

Оплата пособия по беременности, родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Указанные пособия выплачиваются только сотрудникам, работающим по трудовым договорам. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (п. 2 ст. 12 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (п. 2.1 ст. 12 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам может выплачиваться по одному месту работы, с учетом доходов за 2 расчетных года в других местах работы. Также возможен вариант выплаты пособия на всех текущих местах работы, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах работала там же.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудницы.

Средний заработок для расчета пособий по беременности и родам в 2021 году

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст. 14 п. 1 255-ФЗ).

В случае, если в этих двух календарных годах, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению сотрудника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Заменить годы можно только на те, которые предшествуют периоду, в котором сотрудник находился в декрете или отпуске по уходу за ребенком. 

Кроме того, из календарных дней двух расчетных лет при расчете можно исключить периоды нахождения на больничном, в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком и др. периоды, в которых сохранялся средний заработок, но на него не начислялись страховые взносы в ФСС (п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 2 ст. 14 255-ФЗ).

Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на (Количество календарных дней в 2-х годах — Кол-во дней исключаемых периодов), п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ).

 Средний заработок для расчета пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть меньше МРОТ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Максимальный размер пособий

За каждый из расчетных годов заработок учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (ст. 14 п. 3.2 255-ФЗ).

Напомним, что эта величина в 2018 году составила 815 тысяч рублей, в 2019 году — 865 тысяч рублей, в 2020 — 912 тысяч рублей, а в 2021 — 966 000 рублей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС (п.3.3. ст.14 255 ФЗ).

Итак, можно рассчитать максимальную величину пособий для стандартных случаев. Если отпуск по беременности и родам начинается в 2021 году, продолжительность 140 дней, доход за 2019 и 2020 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС. В 2019 году предельная база была 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей.

Средний дневной заработок для расчета = (865 000 + 912 000): 730 = 2 434,25 рубля.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 2 3434,25 × 140 = 340 795 рублей.

Максимальная сумма зависит от продолжительности больничного. Для больничного листа на 156 дней максимальный размер составит 379 743 рубля, а для 194 дней — 472 244,5 рубля.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = 2 434,25 × 40 % × 30,4 = 29 600,5 рублей.

Порядок расчета пособия по беременности и родам

1. За каждый из двух календарных годов, взятых для расчета (для страховых случаев, наступивших в 2021 году обычно это 2019 и 2020 годы), подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

2. Отдельно сумму за каждый год сравниваем с предельной базой для начисления страховых взносов за этого год. Например, сумму начислений за 2019 год сравниваем с 865 000 руб., а за 2020 — с 912 000 руб. За каждый год берем для расчета меньшую из сравниваемых сумм.

3. Если в 2-х расчетных годах были исключаемые периоды, определяем общее количество календарных дней этих периодов.

4. Делим учитываемый заработок за 2 года на (Количество календарных дней в 2-х расчетных годах годах — Количество календарных дней исключаемых периодов).

5. Получившийся средний дневной заработок должен быть не меньше дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (МРОТ * 24 / 730). В местностях, где применяется районный коэффициент, МРОТ берется с учетом этого коэффициента.

Этот же средний дневной заработок должен быть не выше значения, рассчитанного как Сумма предельного учитываемого заработка за 2 года / 730.

Если расчет ведется по 2019 и 2020 годам, то это значение равно (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 рубля.

6. Определяем сумму к выплате: Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска по беременности и родам.

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц.

Порядок расчета пособия для отпуска по уходу за ребенком от 1,5 лет

Расчет среднего заработка выполняется также, как и для пособия по беременности и родам, см. пункты с 1 по 5.

6. Считаем 40% от среднего дневного заработка, рассчитанного в п. 5.

7. Рассчитываем ежемесячную сумму пособия. Для этого умножаем значение, рассчитанное в п. 6 на среднее число календарных дней в месяце — 30,4.

8. Сравниваем рассчитанную ежемесячную сумму пособия с минимальной суммой пособия и выплачиваем большую из них.

Минимальный размер пособия в 2021 году составляет 7 082,85 рубля независимо от того, какой ребенок по счету.

За неполный месяц (в месяцах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет), выплачиваемая сумма пособия рассчитывается так:

Сумма пособия за полный месяц / Кол-во календарных дней в месяце × Кол-во календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Рассчитывайте пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия.

Для всех желающих у нас есть бесплатный онлайн-калькулятор пособий (не требует регистрации), а для руководителей и бухгалтеров предприятий — полный набор возможностей сервиса.

Простой учет для малых предприятий, зарплата, отчетность с отправкой через интернет, интеграция с банками, автоматизация рутинных операций и консультации наших экспертов. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет за неполный месяц: как рассчитать – формулы и примеры

Как считать пособие до 1 5 лет за неполный месяц

Работающие граждане, оформившие декретный отпуск с ребенком, вправе рассчитывать на денежную выплату в виде государственного пособия до 1.5 лет.

Правила его расчета прописаны в Законе 255-ФЗ, за полный месяц можно получить 40% от своего среднего заработка. Однако в декретном периоде есть и неполные месяцы — когда человек уходит в декрет и выходит из него. Как рассчитать декретные за такие периоды?

Правила исчисления

Чтобы рассчитать декретные за неполный месяц, нужно сначала определить сумму пособия за полный месячный период — порядок расчета и примеры.

Ст.14 Закона 255-ФЗ устанавливает основные правила расчета ежемесячной выплаты по уходу за ребенком:

  • считать выплату нужно за расчетный период, равный двум годам (календарные предшествующие декрету);
  • года можно заменить, если в них попали декретные дни;
  • из отработанного времени отнимаются периоды пребывания в отпуске, больничные, а также время освобождения от работы с сохранением дохода, но без отчисления взносов с него (например, простои на работе);
  • учитываются только те доходы, с которых начисление соцвзносы на материнство;
  • сумма дохода, которая может быть принята в расчет за год, не может превышать предельную базу для взносов на материнство для данного года;
  • если заработок за месяц оказывается меньше МРОТ, то за месячный доход принимается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, а само пособие за полный составляет МРОТ*40%;
  • при любом раскладе выплата за полный месяц не должно быть меньше минимальных размеров, установленных на дату расчета;
  • также декретные не должны быть больше максимальных размеров, рассчитанных из предельных баз для взносов.

После расчета декретных за месяц нужно обязательно проверить, что полученная сумма находится в допустимом диапазоне (не больше максимального размер и не меньше минимального).

Только после этого можно приступать к расчету ежемесячной выплаты по уходу до 1.5 лет за неполный месяц.

Особые правила расчета декретных по уходу установлены при совместительстве.

Как рассчитать правильно — формулы

Формула для расчета выплаты за неполный месяц имеет следующий вид:

Пособие неп.мес. = Пособие за полный месяц * Количество декретных дней / Количество календарных дней в месяце.

Например, если работник с 10 июня идет в декрет, то количество декретных дней в июне будет 21 (с 10 по 30), а количество календарных дней — 30.

Формула для расчета пособие по уходу за полный месяц:

Пособие полн.мес. = Среднедневной заработок * 30.4 * 40%.

Среднедневной заработок = Доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни).

Таким образом, чтобы рассчитать выплату за неполный месяц, нужно выполнить последовательно следующие действия:

  1. Установить период, который будет считаться расчетным.
  2. Проверить наличие исключаемых дней в нем.
  3. Сложить все полученные заработки в расчетном периоде.
  4. Поделить суммарный доход на отработанное время.
  5. Проверить, что полученный среднедневной заработок находится в допустимых пределах.
  6. Рассчитать размер декретных за полный месяц.
  7. Умножить пособие за месяц на количество декретных дней в нем и поделить на общее календарное число дней.

Минимальное и максимальная выплата в 2019 году

Важно, что пособие не может быть слишком маленьким, а также не может быть слишком большим. Доходы у работников могут быть разные, размер декретных также может значительно варьироваться. Однако государство устанавливает диапазон, в пределах которого должна быть начисленная за полный месяц сумма.

Если границы нарушаются, то назначается пограничное значение.

При начислении пособия по уходу до 1.5 лет важно проводить сравнение с минимальными и максимальными значениями, установленными на текущий момент.

Первое сравнение проводится на стадии расчета среднего дневного заработка, он должен быть в допустимых пределах, для 2019 года:

  • минимальный дневной заработок для пособия = 370,85 руб. (11280 * 24 / 730);
  • максимальный = 2150,68 руб. ((755000 + 815000) / 730).

Второе сравнение проводится в конце, сравнивается полученная сумма пособия с ограничениями для текущего момента, в 2019 году:

  • минимальное = 3327,45 руб. на первого и 6554,89 руб. на следующих;
  • максимальное = 26152,27 руб.

Примеры

Ниже рассмотрено два примера расчета ежемесячной выплаты до 1.5 лет за неполный месяц для трудоустроенных граждан и безработных.

Для неработающих

Исходные данные:

Дата рождения первого ребенка 25 августа 2019 года. Безработная мать оформляет в соцзащите выплату минимального пособия. Какую выплату по уходу она получит за август?

Расчет:

С 1 февраля 2019 года минимальная выплата по уходу до 1.5 лет на первого составляет 3327,45 руб.

Значит, за неполный август ей будет назначено = 2237,45 * 7 / 31 = 505,23 руб. (в августе только 7 декретных дней).

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 2021: онлайн расчет

Как считать пособие до 1 5 лет за неполный месяц

До достижения ребенком 1.5 лет один из родителей вправе на него получать денежное ежемесячное пособие по уходу, которое оформляется по месту работы или в соцзащите — рассчитать размер декретной выплаты предлагаем в онлайн калькуляторе.

В 2021 году в расчет внесено несколько изменений — повысился минимальный размер как для работающих, так и для безработных, сравняли суммы, выплачиваемые за 1-го и 2-го детей, также увеличилась сумма максимально возможной выплаты.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе — инструкция

Для проведения расчета декретной выплаты на ребенка в калькуляторе, нужно заполнить 2 поля онлайн формы, после чего в нижей ее части посмотреть результат вычислений — сумму за полный месяц.

Пошаговая инструкция по заполнению калькулятора в одной таблице:

Поле калькулятораИнструкция по заполнению
Шаг 1Внести заработок за расчетные годыДля вычислениq, проводимых в 2021 году (начало отпуска по уходу приходится на 2021 год), за расчетный период принимаются два следующих года: Следует указать сумму заработка (доход, с которого уплачен взнос на нетрудоспособность и материнство работодателем) за соответствующие годы.Не нужно включать начисления, не облагаемые страховыми взносами — их перечень приведен в ч.2 ст.422 НК РФ. К ним, прежде всего, относится оплата листов нетрудоспособности и декретные выплаты.
Шаг 2Вписать количество исключаемых днейИз расчетных лет исключаются дни:
  • больничных;
  • декрет по беременности и родам;
  • декрет по уходу за ребенком до 3 лет (с предыдущим),

Следует суммарно посчитать количество дней, пришедшихся на указанные периоды, и вписать в данное поле онлайн калькулятора.Важно: если в каком-то расчетном году был декрет (по БиР или по уходу), то этот год можно заменить на предшествующий.

Не нужно учитывать, каким по очереди родился ребенок. Если раньше было важно, первый он или второй, то с 2021 года данный факт не имеет значение, так как на размер выплаты это не влияет. Закон уравнял суммы пособий на первого, второго, третьего и последующих детей в минимальном размере.

Если все данные внесены в калькулятор правильно, то автоматически будет рассчитан размер пособия до 1.5 лет за полный месяц отпуска по уходу.

Если нужно рассчитать пособие за неполный месяц, то месячное значение нужно разделить на календарное число дней месяца и умножить на количество дней отпуска по уходу в этом месяце.

Выплата декретных на ребенка для безработных начинается сразу по факту рождения ребенка — обратиться нужно в соцзащиту по месту жительства, для работающих — после окончания отпуска по беременности и родам, если он оформлялся.

Выплата двух пособий (по БиР и по уходу до 1.5 лет) одновременно не возможна, нужно выбрать одно. Обычно выбирается первое, так как оно больше — оплачивается 100% среднего заработка за больничный по беременности, а за отпуск по уходу — только 40% среднего заработка. По окончании декрета по БиР подается заявление о назначении пособия на ребенка.

Возможно, вас заинтересуют другие онлайн калькуляторы на нашем сайте:

Пример расчета декретных в 2021 году

Ниже разобран пример определения суммы пособия до 1.5 лет с помощью онлайн калькулятора.

Исходные данные:

Отпуск по уходу до 1.5 лет начинается с 09 апреля 2021 года. Заработок за 2019 год у женщины составил 440 000 руб., за 2020 — 380 000 руб.

В 2020 году было 40 дней отпуска по беременности и родам. Женщина могла заменить 2020 год на 2018, однако решила оставить. В этом случае дни декрета по БиР будут являться исключаемыми, а начисленное пособие по БиР учитываться при расчете не будет.

Заполняем поля калькулятора:

  • 1 — за 2019 — 440 000, за 2020 — 380 000;
  • 2 — исключаемых дней 40.

Результаты онлайн расчета:

  • размер пособия = 14 451,07 руб. — за полный месяц.

Если ей нужно посчитать декретные за первый месяц отпуска по уходу — апрель, то расчет проводится в таком виде = 14 451,07 * 22 / 30 = 10 597,45 руб.

Формулы и правила

В 2021 году внесено ряд важных изменений, которые проведены, прежде всего, в интересах декретниц:

  1. Повышены размеры минимальных пособий для безработных с 01.02.2021 — до 7 082,85 руб. (в 2020 было 6 752,00 руб.).
  2. Сравнялись минимальные выплаты на первого, второго и последующих детей — если положено минимальное пособие, то его размер с 1 февраля 2021 составляет одинаковую сумму 7 082,85 руб.
  3. Работающие граждане с низкими доходами или при их отсутствии в расчетном периоде, имеют право на минимальное пособие, размер которого также составляет 7 082,85 руб. (ранее было 40% от МРОТ, что было бы меньше указанной суммы).
  4. Повышен максимальный размер декретных до 29 600 руб. (было 27 985).

Самостоятельно без использования онлайн калькулятора размер декретной выплаты до 1.5 лет можно рассчитать по формуле ниже:

Пособие по уходу до 1.5 лет = (ЗП 2019 + ЗП 2020) / (731 — Исключ. дни) * 30,4 * 40%.

  • ЗП — суммарный заработок за каждый расчетный год, берутся доходы, облагаемые страховыми взносами, в размере не превышающем предельных баз для соответствующих взносов — 865 000 для 2019 года, 912 000 для 2020. Если годовой заработок оказывается больше максимально допустимых сумм, то берутся максимальные размеры.
  • Исключ. дни — дни, которые не входят в расчетный период (нетрудоспособность, декрет по беременности, отпуск по уходу до 3 лет).
  • 30.4 — коэффициент, означающий среднее количество дней в одном месяце.
  • 40% — процент оплаты пособия от среднего заработка.

При расчете важно учитывать установленные ограничения для 2021 года.

За полный месяц выплата не может быть:

  • меньше 7 082,85 руб.;
  • больше 29 600 руб. ((865 000 + 912 000) / 730 * 30,4 * 40%).

Если рассчитанная сумма оказывается меньше минимально допустимого значения или больше максимально возможного, то назначается пограничное значение.

То есть размер декретных по уходу до 1.5 лет за полный месяц отпуска должен находиться в диапазоне от 7 082,85 до 29 600, включая крайние значения. Эти показатели актуальны на 2021 год.

Вам также может понравиться

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2019 году, калькулятор

Как считать пособие до 1 5 лет за неполный месяц

На основании ст. 256 ТК РФ после окончания отпуска по беременности и родам женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. При этом ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет ребенка, затем, от 1,5 до 3-х лет, каждый месяц выдается не пособие, а компенсация в размере 50 руб.

Отпуск по уходу за ребенком допустимо использовать полностью или частично, его можно разделить по периодам с отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Что изменилось в 2019 году по сравнению с 2018 годом?

Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации. С 1 февраля «детские» пособия повысились на 4,3 % (Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32).

Размер ежемесячной компенсации 50 руб. в месяц, которая выплачивается после достижения ребенком возраста 1,5 лет, в 2019 году остался без изменений. Основание – ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 29.11.2018 № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком за полный месяц с 1 января 2019 года составил 3 142,33 руб., а с 1 февраля 2019 года — 3 277,45 руб.; за вторым и последующим — с 1 января 2019 года составил 6 284,65 руб., а с 1 февраля 2019 года — 6 554,89 руб. Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году для работающих граждан установлен в размере 26 152,33 руб. на одного ребенка. При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет показатель суммируется, но не может быть больше 100 % среднего заработка (ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В 2019 году для расчета выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется заработок за последние два года работы, предшествующие отпуску, — это 2017-2018 годы.

Если рассчитать максимально возможную сумму выплат для расчета среднего дневного заработка, получится: 718 000 руб. руб. + 755 000 руб. руб. = 1 473 000 руб.

Разрешено по желанию женщины, на основании заявления, заменить годы в расчетном периоде, например, если в 2017 или в 2018 году она находилась в другом детском отпуске.

Иностранцы и лица без гражданства, временно пребывающие на территорию РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов), получили право на получения пособия, но при условии, что компания оплачивала за них страховые взносы как минимум в течение шести месяцев. Основание – п. 4.1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Армения имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, начиная с первого дня работы в России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории РФ (Договор о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014).

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Шаг 1 — определяем средний дневной заработок

https://www.youtube.com/watch?v=Vi3xpF6SSMou0026t=43s

Как было сказано ранее, в расчет берется заработок за 2017-2018 годы, если молодая мама не изъявила желание выбрать другие два года для исчисления выплат.

Максимально допустимый для расчета пособий средний дневной заработок в 2019 году составляет 2 150,68 руб. в день.

Минимальный размер среднедневного заработка в 2019 году равен 370,85 руб. в день.

При начислении пособия по уходу за ребенком в 2019 году из расчета следует исключить: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, а также иные выплаты, на которые страховые взносы в ФСС не начислялись.

Нюансы, на которые следует обратить внимание

Получить пособие можно на основании заявления. Примерная формулировка заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодателю:

«Прошу предоставить с «____» ________20___г. отпуск по уходу за моим третьим ребенком (сын Ветров Вадим Анатольевич, дата рождения: 25.04.2019 г.) до достижения им возраста 3-х лет, с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложения:

  • копия свидетельства о рождении сына;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает ежемесячное пособие;
  • заявление о замене годов в расчете (необязательно, предоставляется в случае необходимости);
  • справка о доходах с прежнего места работы (необязательно, предоставляется в случае необходимости)»

Если мать ребенка (или лицо, которое будет получать пособие) на момент начала отпуска работает в нескольких организациях, она сможет получить выплаты лишь по одному месту работы.

Выбрать работодателя, у которого целесообразнее получать пособие, можно самостоятельно, причем неважно, является ли эта работа основным местом или работой по совместительству.

Выбранный работодатель не вправе отказать в получении пособия по уходу за ребенком (ч. 2 ст. 13 от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Стоит помнить о том, что написать заявление необходимо заблаговременно, потому что выплаты по уходу за ребенком назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет (ст.

12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, при обращении за пособием по истечении шести месяцев есть риск остаться без выплат.

Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием утвержден Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 №74.

При совпадении по времени двух видов отпуска — по уходу за ребенком и по беременности и родам — совместить два отпуска невозможно, придется выбрать одну из социальных выплат.

Если женщина официально не работает, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается со дня рождения ребенка. Однако если она имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком и на пособие по безработице, получать два пособия одновременно нельзя, следует выбрать только одно.

Проверить быстро и легко расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно с помощью онлайн-калькулятора декретных:

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: