Как написать заявление на материальную помощь образец в соцзащиту

Содержание
  1. Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата — Эльба
  2. Когда работодатель выплачивает матпомощь
  3. Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя
  4. Матпомощь родственникам умершего работника
  5. Как выплачивать матпомощь
  6. Нужно ли платить налоги с матпомощи
  7. Виды и порядок получения материальной помощи
  8. Что такое материальная помощь
  9. Помощь от государства
  10. При пожаре
  11. Материальная помощь от работодателя
  12. При рождении ребенка
  13. К отпуску
  14. При смерти близкого родственника
  15. Другие случаи
  16. Как оформить материальную помощь сотруднику
  17. Адресная социальная помощь: кому положена и как получить, виды, размер, документы – Страж закона
  18. Общая информация
  19. Кто вправе оформить
  20. Основания для получения
  21. Кто не может воспользоваться
  22. Сроки для назначения выплат
  23. Порядок назначения помощи
  24. Виды поддержки
  25. Когда возможен отказ
  26. Размер помощи
  27. Правила оформления помощи
  28. Документы
  29. Куда обращаться с заявлением
  30. Что такое адресная социальная помощь?
  31. Социальный контракт для получения помощи
  32. Кому положена помощь?
  33. Основания для получения помощи
  34. Как рассчитать среднедушевой доход?
  35. Заявление в соцзащиту о материальной помощи, заявление собес материальную помощь образец – Закон есть закон – онлайн портал СМИК
  36. Заявление — Предоставление, получение материальной помощи
  37. Заявление в соцзащиту о материальной помощи
  38. Заявление на материальную помощь
  39. Заявление на оказание материальную помощь
  40. Как написать заявление на материальную помощь (образец)?
  41. Как получить материальную помощь за счет бюджета?
  42. Образец заявления на материальную помощь
  43. Образец заявления на материальную помощь в соцзащиту
  44. Имеет ли право мать одиночка на материальную помощь за проделанную но неоплаченную работу?
  45. Как правильно написать заявление в соц.защиту — советы 13.495 адвокатов и юристов
  46. Как правильно писать заявление на материальную помощь образец
  47. В коком случае оказывается материальная помощь:
  48. Заявление на материальную помощь работнику
  49. Заявление на материальную помощь в соцзащиту
  50. Особенности выплаты материальной помощи к отпуску
  51. Терминология по ТК РФ
  52. Матпомощь к отпуску для работников бюджетной сферы
  53. Различные нюансы предоставления «отпускной» помощи
  54. Как написать заявление на материальную помощь
  55. Пример заявления на предоставления матпомощи к отпуску

Материальная помощь работнику: причины, оформление, выплата — Эльба

Как написать заявление на материальную помощь образец в соцзащиту

Материальная помощь — это деньги, которые выплачивает работодатель своим работникам при наступлении определенных событий. 

Как выплачивать матпомощь законами не установлено, работодатель определяет порядок выплат сам. Расскажем, как это делается.

Когда работодатель выплачивает матпомощь

Ситуации, когда работникам нужно оказать материальную помощь, работодатель определяет сам. Это может быть:

  • вступление работника в брак,
  • рождение в его семье ребенка,
  • лечение работника или его детей (например, покупка дорогих лекарств, получение платных медуслуг),
  • смерть члена семьи работника (например, матери, отца, супруги),
  • выход работника на пенсию.

Все основания получения матпомощи обычно прописывают в локальном нормативном акте или коллективном договоре. Там же указывают, какие документы нужно принести работнику, сколько дадут денег, в какие сроки они будут перечислены.

Работодатель может предусмотреть как конкретные суммы матпомощи, так и диапазон, например, 20 000 ₽ — 100 000 ₽.

Если условия матпомощи нигде не прописаны, руководитель организации по обращению работника может принять решение о выплатах лично. 

Может ли работник требовать материальной помощи от работодателя

Матпомощь не входит в систему оплаты труда по ст. 135 Трудового кодекса РФ, то есть ее не дают за перевыполнение плана или вредные условия труда. 

Материальная помощь — выплата социального характера, она предназначена для участия в хороших и поддержки работников в плохих жизненных событиях. Тем самым работодатель показывает свое небезразличие и взамен получает лояльность работников. Такие выплаты — популярная практика всех крупных компаний.  

В Трудовом кодексе РФ и других законах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать матпомощь, он делает это по собственному волеизъявлению. Поэтому требовать выплаты, если такая обязанность работодателя не установлена локальными документами, работник не может.

Матпомощь родственникам умершего работника

Родители или супруг(а) могут обратиться к руководителю компании за помощью в погребении умершего работника.

Помогать им или нет — решает руководитель. Если обязанность оказания матпомощи в случае смерти работника прописана в локальном нормативном акте, отказать он не вправе.

Как выплачивать матпомощь

В положении о матпомощи или коллективном договоре подробно описывают весь этот процесс.

Обращение к работодателю. Обычно от работника требуется заявление с документом, доказывающим факт события. Таким документом может быть копия свидетельства о браке, о рождении ребенка, о смерти родителя.

Издание приказа об оказании материальной помощи. На основании полученного сообщения работодатель издает приказ об оказании матпомощи, где указывает сумму и срок выплаты. 

Выплата матпомощи. Бухгалтерия проводит эту операцию на основании приказа руководителя. 

Если происходит задержка выплаты матпомощи, за каждый день просрочки на нее начисляются проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. При этом работник не вправе приостанавливать работу, ссылаясь на ст. 142 Трудового кодекса РФ. 

Как мы писали выше, матпомощь — не зарплата, поэтому задержка ее выплаты не может повлечь приостановление работы.

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Нужно ли платить налоги с матпомощи

Надо ли платить налоги и страховые взносы с материальной помощи — зависит от основания выплаты.

Когда и как платят НДФЛ — представим в таблице.

Основание выплаты Платят ли НДФЛ с матпомощи Ссылка на норму
Вступление в бракПлатят с суммы, превышающей 4000 ₽. Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Рождение ребенкаНе платят, если матпомощь выделена в течение года после рождения, и сумма менее 50 000 ₽ на каждого ребенка. Абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Лечение Не платят. П. 10 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Увольнение работникаПлатят с суммы, превышающей 4000 ₽. Абз. 1 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Выход на пенсиюПлатят с суммы, превышающей 4000 ₽.Абз. 4 п. 28 ст. 217 Налогового кодекса РФ
Смерть работника (обращение за матпомощью родственников), смерть члена семьи работникаНе платят, если за матпомощью обратился:
  1. работник
  2. супруг, родители, дети работника
Абз. 3 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ

 

Что касается страховых взносов, то по общему правилу материальная помощь облагается ими в части суммы поверх 4000 ₽.

Исключениями являются по пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ:

  • матпомощь, выданная для возмещения вреда от природных катаклизмов,
  • матпомощь в размере 50 000 ₽ и меньше на каждого ребенка, выделенная в течение года после рождения,
  • матпомощь, выданная работнику в связи со смертью членов его семьи.

Есть практика, когда суд указывает, что матпомощь — выплата социального характера и на нее не нужно начислять страховые взносы, см., например, Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 29.04.2019 № Ф04-1229/2019 по делу № А45-34360/2018 или Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 26.12.2018 № Ф03-5630/2018 по делу № А73-4750/2018.

Поэтому сказать, что матпомощь не облагается страховыми взносами только в случаях, указанных в ст. 422 Налогового кодекса РФ, однозначно нельзя.

https://www.youtube.com/watch?v=g1ZNt1d0Xa8

Статья актуальна на 08.02.2021

Виды и порядок получения материальной помощи

Как написать заявление на материальную помощь образец в соцзащиту

Государственная власть является гарантом для создания нормальных условий для жизни граждан. С этой целью оказывается необходимая поддержка нуждающемуся населению.

Материальная помощь выражается в виде ежемесячных выплат пенсионерам, инвалидам, сиротам и людям, оказавшимся в сложной ситуации.

Предприятия всех форм собственности также оказывают посильную поддержку своим сотрудникам на добровольных началах.

Что такое материальная помощь

Определение, что такое материальная помощь, в законодательстве РФ отсутствует, упоминается о ней в Налоговом кодексе, Федеральном законодательстве. В глобальном смысле это поддержка, оказываемая нуждающимся людям в денежной или вещественной форме. Разделить термин можно на такие сферы:

  1. Государственная социальная помощь.
  2. Поддержка на предприятии.

Она может иметь разовый характер или быть целевой, является одним из источников дохода. Размер социальной помощи определяется в рамках регионов, городов. Она может быть предоставлена в натуральной форме — в виде одежды, средств индивидуальной гигиены, строительных материалов, продуктов. Финансовая поддержка не облагается налогом в таких случаях:

  • при стихийных бедствиях;
  • при гибели близкого родственника,
  • благотворительная и гуманитарная помощь;
  • после террористических актов;
  • малоимущим семьям.

Предоставляется она как государственными органами, так и негосударственными организациями, благотворительными фондами, производственными предприятиями.

Помощь от государства

В России предусмотрена программа поддержки малоимущих слоев и граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В Федеральном законе от 17 июля 1999 года N 178-Ф указано, в каких случаях выплачивается материальная помощь. Предусмотрена она при обстоятельствах, которые влияют на условия жизнедеятельности человека, если преодолеть их самостоятельно лицо не может.

В категорию граждан, которые имеют право на финансовую поддержку, входят инвалиды, студенты, матери-одиночки, пенсионеры, малоимущие граждане и многодетные семьи (количество детей для получения статуса отличается по регионам).

Виды материальной помощи и ее размер различны для каждого региона, среди них наиболее востребованы следующие:

  1. Адресное социальное пособие для малоимущих граждан. Семья имеет право на доплату, если доход на одного члена ниже прожиточного минимум.
  2. Единовременное пособие малоимущим семьям и лицам, утратившим имущество в результате чрезвычайных ситуаций.
  3. На погребение.
  4. Материнский капитал и ежемесячные выплаты при рождении ребенка.
  5. По контракту (для обучения, открытия собственного производства, для трудоустройства).
  6. На транспортные расходы. Предоставляется в случае кражи или утери документов, денег, нахождении на лечении и иных обстоятельствах (рассматривается уполномоченным органом в зависимости от ситуации).

Выделяются и такие виды поддержки, как получение денежных средств на лечение, предоставление медикаментов, мебели, продуктов питания, топлива, средств на покупку бытовой техники. Так, например, пенсионеры имеют право на материальную помощь на проведение ремонта, социальное обслуживание на дому, бесплатный проезд в общественном транспорте, льготы для оплаты коммунальных услуг.

При пожаре

В результате возгорания (независимо от его причин) происходит уничтожение имущества граждан. Мат помощь может быть оказана в виде строительных материалов, предоставления нового жилья во внеочередном порядке или денежной компенсации. Выплаты зависят от стоимости уничтоженного имущества и дохода семьи.

Разовое пособие лицам, пострадавшим от пожара, оказывается в том случае, если они были зарегистрированы и проживали по адресу, где случилось возгорание. Оформить компенсацию можно не позднее 3 месяцев со дня пожара.

Чтобы получить финансовую помощь необходимо обратиться в уполномоченные органы с заявлением и прилагающимися к нему нужными документами.

Это может быть орган социальной защиты населения или многофункциональный центр по месту регистрации.

В зависимости от ситуации орган государственной власти определяет, какие документы нужны для оформления денежных выплат или компенсации в вещественной форме:

  1. Малоимущим категориям для подтверждения низкого уровня доходов необходима справка с места работы.
  2. Для приобретения лекарственных препаратов требуется копия рецепта и квитанции, подтверждающие расходы. Подать их следует не позднее 3 месяцев с момента приобретения препаратов.
  3. Для компенсации на восстановление документов (паспорт, ИНН, данные из реестров РАГС) предоставляются копии, подтверждающие расходы, или справка о приеме документов.
  4. Гражданам, имеющим детей до 12 лет и оказавшимся безработными, нужно в течение 12 месяцев подать копию свидетельства о рождении ребенка, справку о взятии на учет в центре занятости.
  5. Лицам, освободившимся из мест лишения свободы, потребуется документ об освобождении от наказания.
  6. Студентам из малоимущих семей или проживающим отдельно необходима справка из образовательного учреждения. Поддержка предоставляется только учащимся дневной формы обучения.

Порядок, как получить материальную помощь от государства на погребение, зависит от того, был ли умерший гражданином РФ, пенсионером, несовершеннолетним лицом.

В Управление социальной защиты следует обратиться лицам, взявшим на себя расходы по захоронению не работавшего человека, который не был пенсионером, родителям мертворожденных детей по истечении 196 дней беременности.

Обратиться за поддержкой следует не позднее 6 месяцев с момента смерти.

В случае гибели лица, состоящего на учете по безработице, необходимо предоставить справку в службу занятости для прекращения выплат. В таком случае выплачивается единовременная помощь в размере максимального пособия.

В каждом регионе существуют общие правила, как оформить материальную помощь. Для этого дополнительно нужно подготовить копию паспорта, документы, содержащие информацию о доходах семьи за 3 последних календарных месяца, справку о составе семьи, СНИЛС.

Пособие по временной нетрудоспособности по беременности выплачивается по месту работы из средств ФСС, а для не трудоустроенных женщин — органами соцзащиты. Для получения выплаты необходимо подать заявление, больничный лист и справку о доходах. Обратиться с документами следует не позднее чем через 6 месяцев со дня окончания больничного.

Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. О результате лицу сообщается в письменном виде. В письме указывается размер и порядок получения выплаты или необходимых предметов.

Отказ можно получить в случае предоставления неполного пакета документов или недостоверных сведений. Обжаловать его можно через суд или подать заявление повторно.

Материальная помощь от работодателя

Материальная помощь работникам организации выплачивается в индивидуальном порядке, определяется коллективным или трудовым договором согласно ст. 8 Трудового кодекса. Законодательство не обязывает работодателя осуществлять подобные выплаты, они являются добровольными и на практике существуют на большинстве предприятий.

Финансовые выплаты не являются стимулом к труду и не зависят от личных достижений работника — это поддержка нанимателем своих работников в особых жизненных ситуациях. Выплачиваться она может по личному заявлению сотрудника, после которого издается соответствующий приказ. Инициативу может проявить и руководитель без подачи заявления от подчиненного.

Выплаты не могут иметь регулярный характер и бывают нескольких видов:

  • целевые — знаменательные семейные события, такие как юбилей, свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника;
  • нецелевые — предусмотрены при возникновении у служащего тяжелой материальной ситуации.

Размер материальной помощи на предприятии устанавливается руководством учреждения и определяется в зависимости от ситуации и дохода организации. Она подлежит обязательному бухгалтерскому учету, источником выплат является чистая прибыль предприятия, поэтому предоставляют ее в основном в конце года.

https://www.youtube.com/watch?v=LWFFoMf-sX8

Выплата полагается как действующим, так и бывшим сотрудникам. Поддержка может быть поощрительной (при уходе на пенсию) или социальной (к таким выплатам относится помощь на оздоровление по причине инвалидности, приобретение лекарств).

При рождении ребенка

Размер денежной выплаты при рождении или усыновлении ребенка определяется внутренним актом предприятия (коллективным договором или трудовым соглашением). Предоставляется на основании копии свидетельства о рождении для детей и заявления.

Подать документы родитель может не позднее 1 года после появления на свет младенца. Если выплата в связи с отпуском по уходу за ребенком превышает 50000 руб.

на каждого новорожденного, то она будет облагаться налогом, поэтому работодатель устанавливает ее в таких пределах.

К отпуску

На многих предприятиях практикуется выделение денежных средств к отпуску работника. Эта единовременная выплата предусматривается внутренним положением. Однако она является элементом оплаты труда, поэтому учитывается при исчислении налога на прибыль.

При смерти близкого родственника

Денежная поддержка в связи со смертью члена семьи может предоставляться как работающему сотруднику, так и бывшему коллеге. В случае смерти сотрудника выплаты оформляют родственники, а при их отсутствии лица, организовавшие погребение.

Для получения матпомощи необходимо написать заявление на имя руководителя и приложить копию свидетельства о смерти или документа о признании его умершим (решение суда).

В бюджетных организациях размер выплаты составляет 2 оклада, а в частных эта выплата может устанавливаться в любом размере.

Другие случаи

Материальная помощь сотрудникам может быть предоставлена на обучение, оплату лечения, приобретение медикаментов, улучшение условий проживания, могут быть частично компенсированы средства на приобретение транспортного средства. Работодатель не ограничен в возможности оказания посильной поддержки коллегам на работе. Отказать он имеет право, если ситуация закреплена в коллективном договоре, но на предприятии нет свободных средств.

Как оформить материальную помощь сотруднику

Правильный порядок выплаты материальной помощи в учреждениях единый. Для получения денег или материалов работнику необходимо:

  • подать заявление в отдел кадров, делопроизводителю или непосредственно начальнику (зависит от штатного состава);
  • приложить необходимые документы, подтверждающие необходимость выплаты.

Если руководящим органом выносится положительное решение, то документы передаются бухгалтеру для исполнения. Порядок, как получить материальную помощь, определяется бухгалтерией организации. В бюджетных учреждениях документы обрабатываются дополнительно казначейством. Оформляется выплата на банковскую карту или выдается наличными через кассу.

Выплаты в связи с тяжелым финансовым положением в приказе четко не формулируются. Порядок, как оформить материальную помощь сотруднику, отражается в локальном акте предприятия, но может и не быть документально зафиксирован.

Адресная социальная помощь: кому положена и как получить, виды, размер, документы – Страж закона

Как написать заявление на материальную помощь образец в соцзащиту

17.07.2019

​​В 2020 году остро стоит вопрос о бедности малообеспеченных слоев населения. Согласно статистике, в России есть множество граждан, которые испытывают определенные трудности при обеспечении своих близких и себя даже минимальными предметами первой необходимости.

В качестве одной из мер государственной помощи таким семьям предлагается адресная социальная помощь. Воспользоваться ей могут граждане, которые столкнулись со сложной жизненной ситуации. Согласно закону, обратиться за получением такой поддержки вправе только граждане, которые имеют определенные причины для получения помощи, что придется подтвердить.

Общая информация

Предоставление такой меры господдержки необходимо по нескольким причинам:

  1. Приближение к социальному равенству всех слоев населения.
  2. Максимально рационально расходовать денежные средства, имеющие адресное назначение.
  3. Распределение ресурсов таким образом, чтобы их часть досталась малоимущим категориям граждан.

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Кто вправе оформить

Из-за того, что такая мера поддержки является адресной, воспользоваться ей вправе только категории граждан, которым требуется господдержка. Ограничение такого круга лиц устанавливается на уровне законодательства, так как он напрямую зависит от бюджета страны, существующей экономической ситуации и причин, по которым человек обратился за помощью.

Категории граждан, нуждающиеся в социальной поддержке

Оформить адресную поддержку могут:

  1. Граждане с 2 и 3 группой инвалидности.
  2. Несовершеннолетние граждане.
  3. Пожилые граждане.
  4. Люди, имеющие низкий социальный статус.
  5. Многодетные семьи.
  6. Пострадавшие на аварии на ЧАЭС и ликвидаторы последствий этой аварии.
  7. Военнослужащие, принимавшие участие в военных операциях.
  8. Герои РФ и СССР.
  9. Граждане, обладающие статусом почетного донора.
  10. Лица, которые постоянно проживают на территории Крайнего Севера и в прочих экстремальных условиях.
  11. Беженцы или переселенцы.
  12. Малообеспеченные семьи.Как получить статус малоимущей семьи

Основания для получения

В качестве оснований для подачи заявления на получение материальной поддержки можно выделить:

  1. Состояние жилья, в котором проживает заявитель и члены его семьи, может причинить вред здоровью.
  2. Заявитель утратил свое жилье или предметы была из-за пожара и стихийных бедствий.
  3. Нет финансовых средств на приобретение продуктов питания и прочих предметов первой необходимости.
  4. Невозможность оплатить финансовые услуги, которые не включены в программу бесплатной медицинской помощи.
  5. Нет денежных средств на покупку предметов быта, которые требуются для обеспечения приемлемого уровня жизни граждан.
  6. Наличие инвалидности или иного заболевания, из-за которого человек не может устроиться на работу.
  7. Отсутствие родственников, которые смогли бы оплатить инвалиду или пожилому человеку его содержание.Расходы бюджета на социальные выплаты

Кто не может воспользоваться

На получение денежных средств не вправе рассчитывать те граждане, которые сознательно уклоняются от трудоустройства. Если человек полностью дееспособен, проживает со своими престарелыми родителями и тратит денежные средства, то орган соцзащиты откажет ему в предоставлении выплат.

Сроки для назначения выплат

После сдачи полного пакета документов в госучреждение, сотрудники должны заняться проверкой предоставленной им информации. В среднем, срок такой проверки составляет несколько недель, максимальный же промежуток времени определен законодательством: 30 дней с учетом праздничных и выходных.

Читать так же:  Пособие по временной нетрудоспособности в 2020 году

При получении положительного решения по своему заявлению, денежные средства будут перечислены в отделение почты, расположенное по месту жительства заявителя, или на его личную банковскую карту.

Порядок назначения помощи

Для получения социальной поддержки гражданину необходимо обратиться в специализированное госучреждение, занимающееся защитой населения. Именно сотрудники данного органа и принимают решение о том, можно ли предоставить семье или отдельному гражданину меры поддержки.

Виды поддержки

Предоставление социальной адресной поддержки регламентируется и на федеральном, и на региональном уровне. В частности, у субъектов РФ есть право самостоятельно определять размер предоставляемых льгот и порядок их назначения.

Региональные власти вправе предоставлять следующие виды поддержки:

  1. Выплата социального пособия.
  2. Предоставление поддержки в натуральном виде.
  3. Выплаты, предоставляемые на основание социального контракта.
  4. Адресные социальные выплаты.

Если речь идет о натуральной поддержке, гражданам предоставляются продукты, лекарственные препараты или иные предметы, относящиеся к категории вещей первой необходимости.

Воспользоваться адресной поддержкой можно только на основании заявления, автоматически помощь от государства не предоставляется. Соответственно, нуждающийся человек должен обратиться в отделение соцзащиты или в МФЦ по месту своего жительства, подать заявление и все сопутствующие документы, подтверждающие наличие права на получение льгот.

Когда возможен отказ

При указании в заявлении недостоверных сведений о составе семьи, размере получаемого дохода или имуществе, которое находится в собственности всех членов, кандидату на получение материальной поддержки будет в ней отказано. Вынесение отрицательного решения допускается и в тех случаях, когда семья не имеет статуса малоимущей, то есть основания для предоставления социальной поддержки отсутствует.

Размер помощи

  1. Фиксированная сумма.
  2. Доплата между разницей получаемого дохода и установленным в регионе прожиточным минимумом.

При выборе второго варианта размер доплаты должен составлять не менее 10% от минимального ПМ, установленного на уровне федерального законодательства.

Адресная поддержка может быть оказана и гражданам, которые оказались в сложной жизненной ситуации. К таким ситуациям относятся:

  1. Стихийные бедствия.
  2. Пожар или разрушение жилья по иным причинам.
  3. Утрата имущества, необходимого для жизни.
  4. Показания для немедленного вмешательства или лечения.
  5. Отсутствие топлива, необходимого для обогрева жилища.

Правила оформления помощи

  1. Уточнение размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживание человека.
  2. Расчет уровня дохода каждого члена семьи, совместно проживающего с заявителем.
  3. Определить соответствие полученной суммы установленному в регионе лимиту.
  4. Собрать все документы.
  5. Обратиться в госучреждение для оформления заявления.
  6. Приложить подтверждающие документы и передать их сотруднику учреждения.
  7. Дождаться решения.

Документы

Окончательный пакет документов можно определить только в зависимости от основания для получения поддержки и региона, в котором проживает заявитель, так как местные власти самостоятельно определяют порядок оформления льгот.

Читать так же:  Налоговый вычет на лекарства в 2020 году

Чаще всего для получения адресной поддержки требуется предоставить:

  1. Заявление. Заполнить его можно прямо в учреждении при обращении.Пример заявления об оказании социальной помощи
  2. Паспорта на всех членов семьи, которым на момент обращения за поддержкой уже исполнилось 14 лет.
  3. Свидетельства на детей.
  4. Справку, подтверждающую состав семьи.Бланк справки о составе семьи
  5. Документы, подтверждающие наличие родственной связи между заявителями.
  6. Удостоверение, подтверждающее наличие статуса инвалида.
  7. Трудовые книжки всех трудоспособных членов семьи.
  8. Справку о доходах. Временной промежуток, за который должен быть составлен этот документ, определяется региональными властями, поэтому лучше всего предварительно проконсультироваться по этому вопросу в местном подразделении соцзащиты.
  9. Справку, свидетельствующую о неполучении матпомощи ранее.
  10. Документ, который свидетельствует о наличии у человека чрезвычайных обстоятельств для получения поддержки.
  11. Заключение медкомиссии о необходимости прохождения заявителя лечения.

Куда обращаться с заявлением

Обратиться за получением социальной поддержки можно в два госучреждения:

  1. В местное отделение социальной защиты.
  2. В Многофункциональный центр.

Что такое адресная социальная помощь?

Закон «О государственной социальной адресной помощи» регламентирует условия и порядок получения выплат. Адресная социальная помощь — это вид поддержки населения, направленный на группы граждан, чей ежемесячный доход ниже прожиточного минимума. Среднедушевой доход рассчитывается отдельно для каждого региона.

Адресная социальная помощь оказывается для того, чтобы:

  • увеличить размеры финансовой поддержки малоимущих граждан страны;
  • поддержать уровень жизни нуждающихся лиц, которые не получают достаточно средств для существования;
  • адресно использовать деньги из бюджета;
  • повысить средний доход населения;
  • помочь в создании условий для получения качественных услуг;
  • сделать доступным удовлетворение базовых потребностей.

Гражданин может получить помощь наличными или перечислением на банковскую карту. Денежные средства должны пойти на топливо, обувь, одежду, питание, школьные принадлежности для детей, школьную форму, улучшение жилищных условий или покупку медикаментов по рецепту.

Социальный контракт для получения помощи

Между малообеспеченным гражданином или малоимущей семьей и отделом социального обеспечения подписывается контракт. Если лицо не может подойти в органы соц. защиты (например, по причине болезни или инвалидности), соц. работник придет по месту жительства гражданина для заключения контракта.

Перед подписанием контракта граждане получат комплексную программу действий, с помощью которой они смогут пройти адаптацию и преодолеть проблему. Программа включает ряд мероприятий, в том числе освоение навыков, необходимых для получения работы, направленных на улучшение финансового положения гражданина.

В данном контракте указано, что органы соц. защиты обязаны вовремя выплачивать пособие при условии, что гражданин выполняет все предписанные мероприятия.

Кому положена помощь?

Адресность этого вида помощи означает определенные группы граждан, которым положена поддержка из бюджета страны. Ограничение круга лиц устанавливается на законодательном уровне, зависит от бюджета страны, экономической ситуации и причин возникновения бедности.

На адресную социальную помощь могут рассчитывать:

  • инвалиды 2 и 3 групп;
  • несовершеннолетние и пожилые граждане;
  • люди с низким соц. статусом;
  • многодетные и неполные семьи;
  • люди, пострадавшие в аварии на ЧАЭС и ликвидаторы последствий аварии;
  • военнослужащие, которые принимали участие в войнах на территории России и иностранных государств;
  • герои России и СССР;
  • почетные доноры;
  • лица, проживающие на Крайнем Севере и в других экстремальных условиях;
  • беженцы, репрессированные, переселенцы;
  • малообеспеченные семьи/лица.

Основания для получения помощи

Основными причинами для подачи заявления на материальную поддержку являются:

  • состояние жилой площади, в которой проживают граждане, создает угрозу для здоровья;
  • утрата жилья или предметов быта вследствие стихийного бедствия или пожара;
  • отсутствие финансовых средств на покупку продуктов, топлива, одежды, обуви и средств по уходу за маленькими детьми;
  • отсутствие возможности оплатить медицинские услуги, которые не входят в программу бесплатной медицинской помощи, но являются необходимыми;
  • отсутствие денег на покупку предметов быта, которые необходимы для обеспечения приемлемого уровня жизни граждан;
  • инвалидность или болезнь, из-за которой невозможно устроиться на работу;
  • если у инвалида или пожилого гражданина нет родственников, которые обязаны оплачивать его содержание в соответствии с законом.

Как рассчитать среднедушевой доход?

Перед оформлением документов российскому гражданину рекомендуется заранее посчитать свой среднедушевой доход и определить, полагается ли ему статус малоимущего. Расчеты произвести легко, достаточно сложить ежемесячный доход каждого члена семьи за последние 30 дней. Кроме зарплаты, доходами считаются:

  • другие социальные выплаты;
  • пенсия;
  • прибыль, которая выражается в натуральной форме, в том числе овощи и фрукты, выращенные на собственном участке, птица и т.д.;
  • прибыль от сдачи недвижимости в аренду.

Заявление в соцзащиту о материальной помощи, заявление собес материальную помощь образец – Закон есть закон – онлайн портал СМИК

Как написать заявление на материальную помощь образец в соцзащиту

23 ст. 270 НК РФ, любая материальной помощь не может быть признанной, как расходы в целях исчисления налога на прибыль. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц.

страхование от каких-либо несчастных случаев на предприятии или же проф. заболеваний входят в группу «Прочие расходы», связанные с производством и реализацией, согласно ст. 264 и 272 НК РФ.

Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.

Также стоит заметить небольшой плюс: такая не обязательно выдается только сотрудникам предприятий — она может быть выдана бывшим сотрудникам и даже посторонним лицам.

Получить материальную помощь можно по собственному заявлению с прилагающимися к нему необходимыми документами или же справками.

Заявление — Предоставление, получение материальной помощи

Рекомендованный лечебной организацией отдых с учетом льгот стоит 45 000 рублей. Выписку из истории болезни и рекомендации по реабилитации от лечащего врача прилагаю.

Обратите внимание, что в Вашей организации может быть утвержденная форма заявления на оказание материальной. Если она есть, то обычно эта форма является приложением к положению. В этом случае нужно взять за основу утвержденную

Заявление в соцзащиту о материальной помощи

ежемесячное пособие. Для этого вам нужно написать заявление в органах соцзащиты по месту вашего жительства (потребуется от вас свидет-во о рождении, справка из ЖЭКа, что ребенок проживает с вами, труд.книжка, сберкнижка, паспорт).

Возможно получение госуд.ежегодной помощи, вам также объяснят процедуру ее получения в собесе, так ка в разных городах несколько различается. А что касается вашего вопроса о получении мат. у работодателя,- да это возможно.

Это единовременная выплата по усмотрению работодателя.

Заявление на материальную помощь

Сумму имеет право устанавливать только руководитель предприятия. Так же именно он решает, кому именно и когда выдать материальную помощь. Данный вид помощи имеет единовременный и индивидуальный характер.

В связи с этим, материальная помощь не включена в общую систему оплаты труда работников.

Средства выдаются работнику за счет не использованных средств от расходов предприятия или отчисляются из фонда прибыли предприятия.

Материальная помощь может быть оформлена и на студента высшего или среднего учебного заведения.

Заявление на оказание материальную помощь

Работодатель сам решает, сможет ли он вам помочь. Он оценит серьезность и безвыходность ситуации, важность вашей проблемы, свои финансовые возможности, после чего уже примет решение о возможности материальной помощи и ее размерах.

В любом случае, если у вас возникла необходимость обратиться за помощью к работодателю, то, прежде всего, нужно правильно сформулировать текст заявления.

Оформите бланк грамотно, в правом верхнем углу укажите, к кому вы обращаетесь (ФИО и должность руководителя), укажите свои ФИО ниже, посередине пишется слово «заявление», далее уже идет сам текст с вашей просьбой.

Фразу стоит начать со слов «Прошу оказать мне материальную помощь», далее следует отметить причину вашего обращения «в связи с …».

Как написать заявление на материальную помощь (образец)?

Заявление на материальную помощь составляется по общим правилам деловой переписки и не содержит никаких специфических нюансов. Все, что от вас потребуется, — это излагать свои мысли лаконично и четко, без использования ненормативной лексики, с соблюдением правил орфографии и пунктуации.

Обычно во всех организациях существует типовая форма заявления, но если таковой нет или вы хотите составить заявление дома, то можете применить ту форму, в которой составлен образец заявления на материальную помощь.

Как получить материальную помощь за счет бюджета?

Сейчас — за счет средств бюджета. Эти изменения произошли уже в 2011 году — материальная стала целевой (то есть раньше давали деньги просто так, а теперь оплачивают какой-то товар или предмет) и предоставляется по факту (по представленному чеку).

То есть, в органы, уполномоченные принимать заявления на оказания материальной помощи за счет бюджета, необходимо принести все указанные в Постановлении документы (список не очень большой) и чек (например, на покупку холодильника, стиральной машины, обуви, кровати и всего, что угодно).

Чек, который нужно будет представить в органы соцзащиты, должен быть именным.

Образец заявления на материальную помощь

Также можно отметить желаемую сумму помощи.

Образец заявления на материальную помощь в соцзащиту

На веб ресурсах достаточно много различных форм и образцов. Мы собрали для Вас самые не плохие как нам показалось. Все из образцов использовался на практике. Все заявления различаются в зависимости от того, куда они подаются.

Понятно, что обращение в прокуратуру разнится от обращения адресованному в школу. Установлены правила регламентирующие что конкретно должно быть написано в определенном документе. К чрезвычайным документам установлены особые правила по форме их изложения.

Скачайте бланк, предложенный ниже и подставьте в нем собственные сведения. Хорошо будет если Вы сравните и другие примеры с профильных вебсайтов, ссылки на которые найдутся под статьей. Использовав много бланков будет составить правильное заявление.

Имеет ли право мать одиночка на материальную помощь за проделанную но неоплаченную работу?

Во-первых, задержка заработной платы свыше 15 дней, это уже нарушение ваших прав и вы можете обращаться в суд.

Во-вторых, все же под категорию мать-одиночка подходят не все матери, которые одни воспитывают ребенка. Матерью одиночкой считается женщина:

если она родила ребенка не в браке (и не в течение 300 дней после расторжения брака),

если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольным или судебным порядком);

женщина, которая родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака,

если ребенком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка,

а также женщина, которая, не вступала в брак и усыновила (удочерила) ребенка.

И третье, если вы подходите под эту категорию, то вы имеете ряд льгот. Это льготы и при оплате больничного, вас не имеют права сократить, при ликвидации предприятия вам обязаны предоставить другое место работы, вам положен дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработ.платы в удобное для вас время сроком до 14 календ.дней (это по Трудовому Кодексу РФ).

Кроме того, вы имеете право на госуд. ежемесячное пособие. Для этого вам нужно написать заявление в органах соцзащиты по месту вашего жительства (потребуется от вас свидет-во о рождении, справка из ЖЭКа, что ребенок проживает с вами, труд.книжка, сберкнижка, паспорт).

Возможно получение госуд.ежегодной помощи, вам также объяснят процедуру ее получения в собесе, так ка в разных городах несколько различается. А что касается вашего вопроса о получении мат.помощи у работодателя,- да это возможно.

Это единовременная выплата по усмотрению работодателя. Вы должны написать заявление, указать в нем основания для получения мат.помощи, а работодатель решит в каком размере выплатить и выплатить ли.

(хочется чтобы вы знали свои права и пользовались ими в полной мере, если есть вопросы обращайтесь, постараюсь помочь).

Как правильно написать заявление в соц.защиту — советы 13.495 адвокатов и юристов

У меня вот такая проблема идёт не разбириха с социальной защитой населения. Половина суммы я выигрола. Они подали на меня в мировой суд чтоб у меня отсудить вторую часть суммы.

В ответ на исковое заявление я написала вот что В ответ на исковое заявление (от 17.12.2013 года вх. №10.01-33/7249) от Длгушиной Натальи Алексеевны о взыскании излишне выплаченных сумм государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого гражданам имеющих детей.

Поясняю следущее, что я обратилась в Департамент по труду и социальной защите населения в январе 2011 года, очень много трудов мне стоило чтоб у меня приняли заявления потому что три раза запрашивали справку с места работы отца ребёнка Дударева Евгения Геннадьевича (далее Дударев Е.Г.

), и всё им не так составлена.

После того когда я предоставила правильный образец справки с Департамента по труду и социальной защите населения в ямальском районе, нам в 3-ий раз уже написали справку по их форме т.е. так как они диктовали с места работы Дударева Е.Г.

МЧС России Федерального государственного казённого учреждение «1 пожарная часть федеральной противопожарной службы по ямало ненецкому автономного округа» (далее организация 1 ПЧ) о том, что Дударев Е.Г. не получал пособие до 1,5 лет на дочь Дудареву Дарью Евгеньевну (далее Дударева Д.Е.

) в отпуске по уходу за ребёнком не находится.

Мы снова получили отказ их и в третий раз не устроила справка. Отец ребёнка проживает и работает в городе Салехард т.е. на все запросы нужно деньги и время. После чего мне пришлось обратиться в г. Салехард Департамент социальной защите населении ЯНАО

Как правильно писать заявление на материальную помощь образец

Как написать заявление на материальную помощь образец в соцзащиту

Заявление на материальную помощь. Материальная помощь может быть предоставлена сотруднику нанимателем в виде денежных выплат или в вещественной форме (продукты, вещи и др.). В законе нет такого понятия, как «материальная помощь сотруднику». Этот термин не содержит ни один законодательный акт. Выплата материальной помощи сотрудникам не является обязанностью работодателя.

Все возможные условия предоставления любой материальной помощи сотрудникам каждая организация оговаривает в трудовом договоре с работником, в соглашении. Материальная помощь работнику оказывается в случае, если ему требуется финансовая поддержка в связи с произошедшими событиями, которые должны быть подтверждены предоставлением документов.

В коком случае оказывается материальная помощь:

  1. Сложное материальное положение работника.
  2. Чрезвычайные обстоятельства или стихийные бедствия. Доказательствами могут послужить справки из полиции или иных органов, которые подтвердили бы сумму ущерба.
  • Наличие семейных обстоятельств.

    Доказательствами могут послужить свидетельство о браке или о рождении ребенка и прочие документы.

  • Тяжелая болезнь самого работника или его родственников. Доказательством может послужить справка ВКК установленной формы.
  • Юбилейная дата.
  • Необходимость в оздоровлении.

    Материальная помощь может быть получена работником в виде полной или частичной оплаты стоимости путевки.

  • Необходимость в улучшении условий проживания (покупка жилья, а также на его строительство или реконструкцию).

    Доказательствами могут послужить справки о постановке на учет в местных исполнительных организациях в качестве нуждающегося в улучшении условий проживания и квитанции об оплате понесенных расходов.

  • Смерть какого-либо близкого родственника работника или его самого.

    Доказательством может послужить копия выданного свидетельства о смерти, а также те бумаги, которые отразят оплату ритуальных услуг.

  • Организация может оказать материальную помощь работникам компании, так и уже уволившимся, в зависимости от разных ситуации. В зависимости от разных ситуации работник должен написать заявление на получение материальной помощи.

    Заявление на материальную помощь работнику

    Прошу Вас оказать мне материальную помощь в связи с (усыновлении (удочерении), регистрацией брака, смертью родственника, рождением ребенка, затруднительным материальным положением, чрезвычайными обстоятельствами (хищении, пожаре и т. п.), к отпуску, к Новому году или к любой другой дате).

    «__» ________ 20__ г.

    Многодетные семь тоже могут обратиться за материальной помощью к органам государственной власти. Например, подготовка детей в многодетной семьи к началу нового учебного года требует очень больших затрат. Всем известно, как быстро растут дети, и каждый новый учебный год требует новых вещей по размеру.

    Заявление на материальную помощь в соцзащиту

    Прошу Вас оказать многодетной семьи из 5-и детей материальную помощь необходимую для подготовки моих детей к началу нового учебного года.

    Особенности выплаты материальной помощи к отпуску

    Когда сотрудники предприятия уходят в отпуск, многие работодатели считают нужным выплатить им дополнительные средства, чтобы они могли в полной мере насладиться отдыхом и оценить заботу руководства о себе. Чаще всего эти средства даются работнику именно в форме денег. По нормативным актам эти выплаты могут быть премией или материальной помощью.

    Работодателям следует знать особенности учета и обложения налогами таких выплат, а сотрудникам будут полезны нюансы документального оформления и правила начисления.

    Терминология по ТК РФ

    В каждой организации, независимо от того, относится она к бюджетным или частным, существует регламентированный порядок выплат как регулярных, так и разовых. Порядок этот должен проходить в соответствии с положениями Трудового Кодекса ТК РФ.

    В статьях ТК РФ не содержится специального термина для обозначения отпускных, выплачиваемых дополнительно.

    Говоря «материальная помощь к отпуску», чаще всего подразумевают регулярную или единовременную выплату денежных средств, назначенную сотруднику не за отработанное время или исполнение трудовых обязанностей, а по иной причине. В данном случае по уходу в отпуск, подкрепленной доброй волей работодателя.

    Порядок выплаты средств по подобным основаниям относятся к компетенции ст. 129 ТК РФ, согласно которой работодатель может предоставлять работникам, помимо заработной платы, разнообразную поддержку:

    Социальная выплата может быть назначена в связи с любым событием, которое отражается на материальном благополучии подчиненного, в том числе и получении отпуска. Ее можно назначать один раз в год или несколько, по усмотрению начальства.

    Поощрительная выплата отличается от социальной тем, что от результатов труда сотрудника зависит факт ее начисления и/или размер.

    Сумма может быть в процентах от оклада (тарифной ставки), или же ее можно зафиксировать в Положении о начислении поощрительных выплат, дифференцировав в зависимости от разных факторов успешности, например, отсутствия взысканий или наличия каких-либо выдающихся показателей.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Порядок начисления и выплаты материальной помощи должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации.

    Матпомощь к отпуску для работников бюджетной сферы

    Прибавка к выплатам, осуществляемым к отпускам бюджетников, регламентируется специальным федеральным законом №79-ФЗ от 27 июля 2004 года (п.6 ч.5 ст.50), а также ст. 135 и 144.

    Согласно этим документам надбавка может быть выплачена сотрудникам к одному (ежегодному) отпуску, является регулярной и обязательной к выплате, независимо от результатов труда и особенностей выполнения трудовых функций. Эта выплата должна быть предусмотрена во внутренней документации:

    • коллективном договоре;
    • трудовом договоре;
    • допсоглашении к договору;
    • специальном положении;
    • приказах руководства.

    Читайте так же:  Заявление о распоряжении средствами материнского капитала

    Размер этой помощи не может превышать установленных законодательством норм (обычно это удвоенный оклад).

    Различные нюансы предоставления «отпускной» помощи

    Когда работодатель принял решение поддерживать сотрудников, уходящих в отпуск, материально, то большинство вопросов, связанных с этой выплатой, он решает на свое усмотрение. Тем не менее некоторые распространенные ситуации на практике разрешаются общепринятым порядком:

    1. Если сотрудник разделяет свой отпуск на части, то матпомощь выплачивается на ту из них, которая составляет не менее предусмотренных законом двух недель.
    2. Получение отпуска авансом не влияет на факт и размер материальной помощи.
    3. Заявление на отпуск и на предоставление матпомощи может быть общим, либо же эти два документа можно подать отдельно.

    Как написать заявление на материальную помощь

    Данная выплата осуществляется только на базе выраженного желания работника и работодателя, что оформляется подачей соответствующего заявления.

    ВНИМАНИЕ! Поощрительную надбавку разового характера работодатель может выплатить на основании приказа, но постоянную социальную выплату нужно оформлять исключительно через заявление.

    https://www.youtube.com/watch?v=OR9VJy2CSiQ

    Заявление на предоставление финансовой поддержки к отпуску пишется в отделе кадров или бухгалтерии согласно общим правилам документооборота. В нем обязательно должны быть следующие моменты:

    • имя и должность заявителя;
    • адресованность на имя руководителя организации;
    • четко сформулированная причина просьбы о матпомощи;
    • даты, когда сотрудник собирается в отпуск (то есть когда ему будут необходимы просимые средства);
    • привычная форма концовки – дата и личная подпись с расшифровкой.

    На заявлении руководитель оставит свою визу и резолюцию для бухгалтерии.

    Пример заявления на предоставления матпомощи к отпуску

    Генеральному директору ООО «Шантарам» А.Г. Сайфетдинову от экономиста отдела снабжения

    Л.И. Рубан

    О ваших правах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: