Инвалид 3 группы страховые взносы

Содержание
  1. Сотрудники — инвалиды: как рассчитать страховые взносы
  2. Как принять на работу сотрудника-инвалида
  3. Страховые взносы с заработной платы сотрудников-инвалидов
  4. Перерасчет пенсии работающим инвалидам 3 группы август 2020
  5. Размер выплат
  6. Сколько пенсия инвалида 2 группы московская область
  7. Общие понятия
  8. Граница ежемесячных денежных выплат
  9. Инвалидам детства
  10. Сотрудник инвалид 3 группы страховые взносы 2021
  11. Тарифы страховых взносов в 2021 году: таблица ставок за инвалидов
  12. Сотрудник-инвалид: страховые взносы
  13. Страховые Взносы С Инвалида 3 Группы В 2021
  14. Начисление страховых взносов инвалидам в году
  15. Сотрудник инвалид страховые взносы – 2020
  16. Налог на прибыль
  17. Льготы по НДФЛ
  18. Льготы по страховым взносам
  19. Прочие налоговые льготы
  20. Пример:
  21. Индексация пенсий и выплат по инвалидности в 2019 году
  22. Пособия для инвалидов 3 группы
  23. Условия начисления выплат пенсионерам
  24. Порядок оформления
  25. 1. Пройти полное обследование
  26. 2. Получить официальное звание инвалида
  27. 3. Подготовить документацию
  28. 4. Обратиться в ПФР
  29. Размер пенсии
  30. Виды доплат
  31. Как рассчитать?
  32. материал о льготах
  33. Бесплатная консультация юриста!

Сотрудники — инвалиды: как рассчитать страховые взносы

Инвалид 3 группы страховые взносы

Рассмотрим особенности труда работников-инвалидов: положены ли им льготы, а также исчисление страховых взносов с их заработка.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

​Под инвалидом принято понимать лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Установлением инвалидности занимаются специальные федеральные учреждения — бюро медико-социальной экспертизы.

Как принять на работу сотрудника-инвалида

Компании принимают инвалидов к себе на работу в добровольном порядке, однако для некоторых организаций прием таких лиц к себе в штат обязателен в пределах установленной для них квоты.

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4%). Таким образом, государство гарантирует инвалидам право на трудоустройство. Например, в г.

Москве и Московской области квота для приема на работу инвалидов составляет 2 — 4% среднесписочной численности работников. Дифференциация в процентах зависит от средней численности работников.

За отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодателя могут привлечь к ответственности по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ в размере от 5000 до 10 000 руб.

Условия труда инвалидов следующие:

  • Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ст. 92 ТК РФ). Ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) для инвалидов устанавливается в медицинском заключении, например в индивидуальной программе реабилитации (ст. 94 ТК РФ).
  • Работника-инвалида можно привлечь к сверхурочным работам, работе в выходные и праздничные дни и ночное время только с его согласия и при условии, что такие работы ему не запрещены по состоянию здоровья. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в неурочное время. Согласие работника необходимо также получить в письменной форме. Никаких особенностей в оплате за сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни и ночное время не предусмотрено.
  • Инвалидам предоставляется удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, он составляет не менее 30 календарных дней. Лица, ставшие инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
  • Работникам-инвалидам по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам на основании письменного заявления работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Нарушение прав работников-инвалидов влечет ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ).

Страховые взносы с заработной платы сотрудников-инвалидов

В соответствии со ст. 427 НК РФ в 2017 г. пониженный тариф для организаций, где работают инвалиды, не предусмотрен. Тарифы страховых взносов  установлены ст. 426 НК РФ и составляют:

1) в ПФР: 

  • 22% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование; 
  • 10% свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ПФР в 2017 г. – 876 000 руб. нарастающим итогом с начала календарного года (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255, п. 3 ст. 421 НК РФ); 

2) в ФСС РФ — 2,9% в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и материнству. 

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ по нетрудоспособности и материнству составляет 755 000 руб. нарастающим итогом с начала календарного года (Постановление Правительства РФ № 1255). Свыше этой величины страховые взносы в ФСС РФ не уплачиваются (п. 3 ст. 421 НК РФ); 

3) в ФФОМС — 5,1%. Данные взносы организация обязана уплачивать со всей суммы вознаграждения, поскольку предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФФОМС на 2017 г. не утверждена. 

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Перерасчет пенсии работающим инвалидам 3 группы август 2020

Инвалид 3 группы страховые взносы

Пенсионные выплаты по инвалидности — это ежемесячные финансовые начисления, которые законодательно регламентированы гражданам, имеющим статус инвалида и обладающим необходимым для такого способа финансирования трудовым стажем.

Право на их получение юридически закреплено Федеральным Законом РФ №173 от 17.12.2001 года, в рамках действия которого пенсия по труду полагается лицам, признанным инвалидами 1–3 группы.

Степень ограниченности физических возможностей пенсионеров определяется исходя из медицинских показаний и заключений уполномоченной комиссии.

https://www..com/watch?v=WIgqa321Zls

Материальные выплаты по инвалидности классифицируются следующим образом:

  • социальные — на них имеют право категории граждан, которые не могут осуществлять трудовую деятельность по физическому состоянию здоровья;
  • трудовые — это начисления лицам, достигшим пенсионного возраста, которые на фоне своего статуса инвалидности имеют необходимый трудовой стаж.

Таким образом, когда гражданин, ранее получавший трудовую пенсию по инвалидности, достигает возраста, согласно которому он может уйти на заслуженный отдых, тип выплат переквалифицируется в трудовую ежемесячную пенсию по старости.

Обратите внимание! Если статус инвалида присваивается уже действующему пенсионеру, принцип и категория его начислений остаются прежними. При этом он может рассчитывать на компенсационные выплаты.

Размер выплат

Принцип начисления пенсии по инвалидности, независимо от ее групповой принадлежности, рассчитывается по стандартной схеме следующим образом.

За основу берется базовая ставка — она различна для каждой степени ограничений. При этом весь накопленный к моменту начисления трудовой стаж гражданина индексируется: это дополнительная часть, которая вместе с базовой и составит основную сумму материальных ежемесячных выплат. Кроме того, на величину пособия влияет наличие и количество лиц, находящихся на иждивении инвалида.

Важно! Индексация выплат, которая в нашей стране проводится ежегодно, выполняется автоматически с учетом инфляционных потерь на начало каждого отчетного периода.

В будущем году эту категорию граждан ожидает весомая прибавка к выплачиваемой на данный момент сумме. Так, величина пенсии по инвалидности будет варьировать в пределах от 5 до 10,5 тысяч рублей. Величина компенсационных начислений в среднем будет равняться 30 % от должностного оклада работающего инвалида.

Важно! Эта информация не является официально подтвержденной ответственными органами и в настоящее время не подкреплена нормативными государственными актами — процесс еще находится в стадии рассмотрения.

Принципиальное отличие между размерами пенсионных начислений работающей и неработающей категории граждан, имеющих инвалидность, выглядит следующим образом.

Гражданин, не осуществляющий трудовую деятельность, вправе рассчитывать на дополнительную материальную прибавку, если размер его пенсии ниже допустимого на данный момент минимума.

Те, кто работает, теряют все юридические права на такую компенсацию.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,

но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (доб. 490) — Москва и МО 8 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Несмотря на ряд недостатков отечественной пенсионной системы, дефицит фонда, из которого идут выплаты по этой расходной статье, ежегодно сокращается. Это дает возможность говорить о благоприятных перспективах развития пенсионной государственной реформы и, как результат, повышения материального благосостояния незащищенных категорий граждан, к которым относятся и работающие инвалиды.

Законодательство нашей страны не ограничивает работающих инвалидов и дает им право получать финансовую поддержку по состоянию своего здоровья в полном объеме.

Если инвалид получает трудовую пенсию, но не оставляет работу, то каждый год ему будет автоматически пересчитываться страховая часть.

Поскольку работодатель (имеется в виду только официальное трудоустройство) уплачивает за своего работника страховые взносы, сумма накопленных на счету средств постоянно меняется. Именно по этой причине возникает необходимость перерасчета.

Трудоустроенным инвалидам положены два вида пенсионных выплат:

  • Трудовая назначается только после признания гражданина инвалидом той или иной группы. Если инвалидность получена в результате умышленного деяния в отношении самого себя, то о трудовой пенсии речь идти не может. Также обязателен стаж работы (минимум один день).
  • Государственная назначается военнослужащим, пострадавшим в ходе выполнения боевого задания или несения военной службы. Также полагается лицам, пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф.

Отдельная категория лиц имеет право на трудовую пенсию по старости и государственную по инвалидности одновременно. Речь идет о ветеранах ВОВ и блокадниках.

Сколько пенсия инвалида 2 группы московская область

Круглосуточная Юридическая консультация по телефону ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ: МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ: САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ: РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР: Присвоение любой формы инвалидности в Российской Федерации происходит только по медико-социальным показателям.

Инвалидность второй категории назначается людям, которые считаются нетрудоспособными, но не нуждаются в постоянном уходе.
В таком случае размер выплат будет составлять всего 60% от минимальной зарплаты.

Что может потребоваться от опекуна? Несмотря на то, что ЕДВ инвалидам не слишком большая, все же государство старается контролировать попечителей и проверяет, как именно расходуются деньги.

Общие понятия

Существующие преференции призваны поддержать гражданина с ОВЗ в финансовом и в потребительском плане. В частности, лица 3 категории могут рассчитывать на пособия и выплаты в минимальном объёме, так как рассматриваемая группа рабочая. Другими словами, подразумевается, что при 3 группе инвалидности человек способен ухаживать за собой и осуществлять трудовую деятельность.

ЛьготаЭто варианты привилегий, которые выдает отдельным категориям граждан государство
ИнвалидЭто гражданин, который получил официальное медицинское заключение в подтверждение нарушений физического и психического здоровья
ПенсияЭто пособие, выплачиваемое гражданам пенсионного возраста или же имеющим особые условия для получения такой выплаты

В РФ пенсионные выплаты начисляются по нескольким вариантам, а пенсия состоит из накопительной и страховой. То есть при наличии трудового (страхового стажа) инвалиду дополнительно дают указанный вид средств.

Граница ежемесячных денежных выплат

Самостоятельно рассчитать точную сумму довольно проблематично, так как при расчёте пенсионных выплат инвалиду учитывают:

  • Трудозанятость заявителя;
  • Возраст на момент получения группы;
  • Сумму накопленных стажевых баллов;
  • Общий стаж работы на предприятиях;
  • Место проживания;
  • Состав семьи;
  • Вариант получения набора соцуслуг – деньги либо услуги.

До момента перехода на обычную пенсию, положенную по возрасту, инвалидам, обладающим стажем работы, начисляют выплату с использованием следующей формулы:

  1. Сумму накопленных баллов к моменту присуждения категории инвалидности умножают на стоимость одного балла в данный период (на 01 января 2020 – 81,49 руб.);
  2. К произведению прибавляют сумму фиксированной выплаты.

Например, у инвалида третьей группы есть три иждивенца, к моменту обращения он отработал 15 лет в Воркуте (Крайний Север), и на его счету накоплено 30 баллов. Платить ему будут каждый месяц 30*81,49 11211,55=13656,25 руб.

Если сумма рассчитанной страховой пенсии ниже социальной, то субъект подаёт заявление на социальный вариант обеспечения. При выходе на обычную пенсию уровень компенсационных выплат рассчитывают не ниже предыдущего уровня.

Отсутствие подтверждённого стажа не оставляет льготнику выбора: после установления категории увечности ему определяется социальная пенсия, уровень которой утверждён законодательно и пересматривается ежегодно путём индексирования. В текущем календарном году объём этой выплаты для неработающего инвалида образует сумму в 4403,24 руб.

Инвалидам детства

https://www..com/watch?v=TgkM7XtPTeQ

Если третья категория проблем со здоровьем констатирована ещё в детстве, то величина пенсионного содержания представляет собой фиксированный объём – 6476,75 руб. Эта сумма не подлежит перерасчёту, а увеличивается только индексацией государственных пособий. Если такой льготник официально трудоустроен, то работодатель обязан доплачивать ему 30% надбавку к штатному окладу.

Сотрудник инвалид 3 группы страховые взносы 2021

Инвалид 3 группы страховые взносы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сотрудник инвалид 3 группы страховые взносы 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Для отдельных групп необходимо подтверждение статуса инвалида. Оно производится в разные промежутки времени. Это связано с тем, что в результате реабилитации у некоторых из пенсионеров-инвалидов может улучшаться физическое состояние. Существует вероятность восстановления функций организма, которые ранее были утрачены.

Согласно действующей нормативно-правовой базе в России есть три основных типа инвалидности. Граждане получают группу, зависящую от степени потери трудоспособности. Она указана в документе, подтверждающем ослабление здоровья человека. Кроме того, есть особая категория маленьких граждан до 18 лет, имеющих определенные заболевания. Они получают статус ребенка — инвалида.

Тарифы страховых взносов в 2021 году: таблица ставок за инвалидов

Важно! От уплаты налоговых платежей освобождается лишь один объект жилой недвижимости. Если инвалид владеет тремя квартирами, то за 2 из них необходимо вносить платежи.

Отдельно стоить отметить налоговые льготы для инвалидов всех групп, в том числе и граждан с рабочей третьей группой. Несмотря на то, что люди с низкой степенью инвалидизации мало чем отличаются от большинства, им полагаются дополнительные меры социальной защиты.

ООО «Империал-Строй» предлагает услуги в области инженерно-технического проектирования (ОКВЭД 74.20). Предприятию была предоставлена скидка по взносам в ФСС – 25%. В марте 2021 года компания начислила сотрудникам зарплату в размере 320 000 руб., а также инвалидам I и II групп – 73 000 руб. Определить величину взносов.

Сотрудник-инвалид: страховые взносы

С 2021 до 2021 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей).

Григорий, вы абсолютно правы! Я с вами абсолютно солидарна. У меня у самой подобная ситуация. Но нас всех поимели на этом. Придумали какие-то страховые пенсии. Это что означает вообще? Что нас кто-то застраховал что ли? И платят нам копейки. Пока народ не будет бороться за свои права, так и будем хлебать эти глупые объяснения чинуш.

Размер социальной стипендии зависит от города, в котором инвалид учится, и самого учебного заведения. Конкретный размер социальной стипендии определяется в каждом профессиональном учреждении отдельно.

Напомним, что в 2021 году предельной величиной базы для начисления страховых взносов (в соответствии с Постановлением Правительства РФ №1265 от 26.11.

Страховые Взносы С Инвалида 3 Группы В 2021

Компании, в штате которых числятся сотрудники, относящиеся к категории работающих инвалидов, имеют некоторые послабления при расчете и уплате страховых взносов. Какие именно из них остаются актуальными в 2019 году, расскажем в данной публикации.

Предельная величина базы на соцстрахование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) — 966 тыс. руб. Когда облагаемые доходы работника превысят эту сумму, взносы на этот вид страхования до конца года больше не начисляют.

Как уже было отмечено ранее, человек признается инвалидом III группы, если у него наблюдаются умеренные нарушения функций организма в диапазоне от 40% до 60%.

Например, при частых эпилепсиях, врожденной глухоте или при нарушениях центральной нервной системы, которые спровоцировали проблемы с речь, дыханием или зрением.

Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.

Начисление страховых взносов инвалидам в году

Таким образом, основная доля взносов с выплат инвалидам начисляется работодателем на общих основаниях. В 2021 году сохраняется только льгота по уплате отчислений на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний.

Отметим, что законодательные акты РФ не обязывают работника сообщать работодателю о факте своей инвалидности и предоставлять подтверждающие этот факт документы.

Если инвалидом признают ребенка, он получает статус ребенок-инвалид вне зависимости от степени расстройства здоровья.

Отметим, что законодательные акты РФ не обязывают работника сообщать работодателю о факте своей инвалидности и предоставлять подтверждающие этот факт документы.

Инвалидом признается человек, который имеет стойкое расстройство здоровья, из-за чего он ограничен в повседневной жизни.

Стандартный вычет в 500 рублей могут получить только работающие граждане с инвалидностью. На прочие вычеты они тоже имеют право, как все.

Пособие, пенсии и всяческие выплаты из бюджета не считаются доходом, к которому применимо налогообложение.

Предприятиям с особым статусом законодатель разрешает уменьшать сумму взносов на 60% по выплаченным суммам всем без исключения работникам (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К таким страхователям относятся:

  • общественные организации инвалидов (ООИ), в которых инвалиды и их представители составляют не меньше 80%;
  • компании с уставным капиталом, полностью состоящим из вкладов ООИ, среднесписочной численностью, как минимум, наполовину состоящей из инвалидов, а их зарплата составляет не менее 25% в ФОТ;
  • учреждения образовательной, лечебно-оздоровительной, информационной или другой социальной направленности, в т.ч. оказывающие правовую помощь инвалидам, если единственными владельцами их имущества являются ООИ.

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Поможем с любыми вопросам касающимися юридических тонкостей. Всегда предоставлем актуальную информацию на сегодняшний день.

Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников. Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей.

Всего есть 32 тарифа, сформированных с учетом разных сфер деятельности (ст. 1 Закона № 179-ФЗ 2021-го года). Они характеризуют разные степени риска и соответствующий процент взносов.

Тарифы по страховым взносам на травматизм, действующие в 2021 году, представлены ниже в таблице (в %).

Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.

Оплачиваются ли в особенном порядке сверхурочные и ночные часы работы, выполняемой работником-инвалидом?

С 1 января 2015 года отменены пониженные тарифы страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

К последним относятся совершеннолетние лица, у которых определенные проблемы со здоровьем диагностированы с рождения или с детства.

При этом процентная ставка тарифа напрямую зависит от суммы, облагаемой страховыми взносами.Таким образом, перед тем как привести таблицы со ставками взносов на 2021 год, прокомментируем вышеупомянутые составляющие.

Если же человек с инвалидностью никогда не работал и у него нет страхового стажа, ПФР устанавливает социальную пенсию.

Сотрудник инвалид страховые взносы – 2020

Инвалид 3 группы страховые взносы
Сегодня рассмотрим тему: “Сотрудник инвалид страховые взносы”, основанную на мнении ряда авторитетных источников. На все возможные вопросы вам ответит дежурный юрист.

Если в организации трудятся инвалиды, следует помнить, что расчеты с такими сотрудниками должны производиться по определенным правилам. Например, таким сотрудникам положены дополнительные льготы по НДФЛ.

Интересно, что и сам работодатель может сэкономить на обязательных платежах. Правда, при соблюдении ряда условий.

Для организации, в которой трудятся инва­лиды, предусмотрены преференции по нало­гу на прибыль, налогу на имущество, транс­портному и земельному налогам, а также страховым взносам на обязательное страхо­вание. Льготы предусмотрены и в отношении самих работников-инвалидов, в частности, по НДФЛ. Рассмотрим, в чем они заключа­ются и на каких условиях предоставляются.

Налог на прибыль

Затраты в виде средств, направленных на обеспечение социальной защиты работни­ков-инвалидов, при расчете налога на при­быль организация вправе отнести к про­чим расходам, связанным с производством и реализацией.

Основание – подпункт 38 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса. Однако при этом она должна соответство­вать следующим требованиям. Во-первых, количество работников-инвалидов от об­щего числа сотрудников должно насчиты­вать не менее 50 процентов.

Во-вторых, доля расходов на оплату труда инвалидов в общем ФОТ – не менее 25 процентов.

При определении общего числа инвали­дов в среднесписочную численность ра­ботников не включаются инвалиды, ра­ботающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

Следует иметь в виду, что в упомянутом подпункте приведен закрытый перечень целей социальной защиты инвалидов. В частности, сюда относится улучшение условий и охраны труда инвалидов, созда­ние и сохранение рабочих мест для инва­лидов, санаторно-курортное обслуживание инвалидов, а также лиц, сопровождающих инвалидов I группы и детей-инвалидов.

В целях расчета налога на прибыль допла­ты инвалидам, предусмотренные законода­тельством, включаются в расходы на оплату труда (п. 23 ст. 255 НК РФ).

Например, до­плата до размера прежнего заработка при переводе инвалида, который подвергся ра­диационному воздействию вследствие черно­быльской катастрофы, по медицинским по­казаниям на нижеоплачиваемую работу (п. 4 ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1).

Таким образом, кроме прочих расходов, организация, в которой работают инвали­ды, может увеличить и статью расходов на оплату труда.

Льготы по НДФЛ

Помимо стандартного налогового вычета, предоставляемого за каждый месяц налого­вого периода родителю, на обеспечении которого находится ребенок, работник-инвалид имеет право на получение вычетов в размере 3000 рублей или 500 рублей.

Сразу отметим, что работникам-инвали­дам, имеющим право из перечисленных стандартных налоговых вычетов по НДФЛ более чем на один вычет, предоставляется один – максимальный.

Итак, право на ежемесячный вычет в раз­мере 3000 рублей имеют лица, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, получившие или пере­несшие лучевую болезнь и другие заболева­ния вследствие аварии в 1957 году на ПО «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, инвалиды Великой Отечествен­ной войны, инвалиды из числа военнослужа­щих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, инвалиды из числа бывших партизан, а так­же других категорий инвалидов, приравненных по пенсионному обеспечению к указан­ным категориям военнослужащих.

[2]

Ежемесячный вычет в размере 500 руб­лей положен инвалидам с детства, а также инвалидам I и II групп.

Кроме того, на основании таких путевок указанным лицам должны оказываться услу­ги определенными учреждениями. Это са­наторно-курортные и оздоровительные орга­низации, находящиеся на территории Рос сии.

К ним относятся санатории, санатории-про­филактории, профилактории, дома отдыха и базы отдыха, пансионаты, лечебно-оздоровительные комплексы, санаторные, оздорови­тельные и спортивные детские лагеря.

Освобождение от обложения НДФЛ рас­пространяется на суммы, которые предо­ставляются за счет:

[3]

– средств работодателя при условии, что расходы по оплате оздоровительного от­дыха сотрудникам-инвалидам не отнесе­ны к затратам, списываемым в расходы при налогообложении прибыли;

  • бюджетных средств;
  • средств некоммерческих предприятий, одной из целей деятельности которых в соответствии с учредительными доку­ментами является соцподдержка и защи­та лиц, которые не способны самостоя­тельно реализовать свои права и закон­ные интересы в силу физических или интеллектуальных особенностей;
  • средств, получаемых от деятельности, в отношении которой работодатели при­меняют спецрежимы.

Выделен еще ряд выплат инвалидам, с ко­торых не нужно удерживать НДФЛ.

Среди них оплата работодателем средств профилактики инвалидности и реабилитации ин­валидов, а также оплата приобретения и со­держания собак-проводников (п. 22 ст.

217 НК РФ); матпомощь, полученная инвалида­ми-пенсионерами от бывшего работодателя в пределах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ); возмещение стоимости медикаментов в пре­делах 4000 рублей (п. 28 ст. 217 НК РФ).

В последнем случае освобождение от на­логообложения предоставляется только при наличии документов, подтверждающих фак­тические расходы на приобретение этих ме­дикаментов, и назначения лечащего врача.

Льготы по страховым взносам

Законодательством об обязательных видах социального, медицинского и пенсионного страхования никаких льгот в отношении выплат инвалидам не предусмотрено.

Вместе с тем статьей 58 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ предусмотрены понижен­ные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов в переходный период 2011–2027 годов. Среди них работодатели, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III групп.

Пониженные тарифы применяются в от­ношении указанных выплат и вознаграж­дений для:

  • общественных организаций инвалидов;
  • организаций, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общест­венных организаций инвалидов и в ко­торых среднесписочная численность ин­валидов составляет не менее 50 процен­тов, а доля их заработной платы в общем ФОТ – не менее 25 процентов;
  • учреждений, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей;
  • учреждений, оказывающих правовую и иную помощь инвалидам, детям-инвали­дам и их родителям, единственными соб­ственниками имущества которых являют­ся общественные организации инвалидов.

Те же работодатели, которые полностью подходят под льготы по взносам, вправе применять в течение 2012 года следующие тарифы страховых взносов: – в Пенсионный фонд – 16 процентов; – в ФСС – 1,9 процента; – в ФОМС – 2,3 процента.

Право на применение пониженных та­рифов страховых взносов зависит от даты признания работника инвалидом (письмо Минздравсоцразвития России от 22 июня 2010 г. № 1977-19). Такая дата указывается в справке об инвалидности. Применять по­ниженный тариф страховых взносов нужно с 1-го числа месяца, в котором работник получил инвалидность.

Допустим, в результате освидетельствова­ния инвалидность работника не подтверж­дена. Тогда с 1-го числа месяца, в котором истек срок действия старой справки, ис­пользовать пониженные тарифы уже нельзя.

Что касается страховых взносов на обяза­тельное соцстрахование от несчастных слу­чаев на производстве и профессиональных заболеваний, то работодатель имеет право начислять эти взносы с выплат работникам-инвалидам любой группы в размере 60 про­центов от величины страхового тарифа, установленного компании. Основания – пункт 1 статьи 2 Закона от 22 декабря 2005 г. № 179-ФЗ, статья 1 Закона от 8 де­кабря 2010 г. № 331-ФЗ.

Прочие налоговые льготы

На федеральном уровне налоговых льгот по налогу на имущество организаций, транс­портному и земельному налогам для юри­дических лиц, имеющих в своем составе работников-инвалидов, не установлено.

Вместе с тем законодательные органы субъектов РФ могут предусматривать раз­личные льготы при установлении транс­портного налога и налога на имущество организаций. Такими же полномочиями наделены и представительные органы му­ниципальных образований при установле­нии земельного налога.

Д.М. Радонова, налоговый консультант

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Я ндекс Дзен!

Мы пишем полезные статьи, чтобы помочь вам разобраться в сложных проблемах бухучета, переводим сложные документы «с чиновничьего на русский». Вы можете помочь нам в этом. Это легко.

  Заявка на канцелярские товары образец

*Нажимая кнопку отплатить вы совершаете добровольное пожертвование

http://www.buhgalteria.ru/article/lgoty-po-nalogam-i-vznosam-dlya-rabotnika-invalida

Пример:

В фирме с численностью 100 человек трудится 20 инвалидов. В соответствии со ст. 1 закона 179-ФЗ компании присвоен 5-й класс опасности, т. е. тариф по отчислениям на «травматизм» составляет 0,6%. Общий размер облагаемого ФОТ составил 2500 тыс. руб., из них выплаты инвалидам – 600 тыс. руб. Бухгалтер так рассчитает сумму взносов к уплате:

  • С ФОТ 80-ти сотрудников – (2 500 000 – 600 000) х 0,6% = 11 400 руб.;
  • С ФОТ 20-ти инвалидов – 600 000 х 0,6% х 60% = 2160 руб.;
  • Сумма отчислений к уплате 11 400 + 2160 = 13 560 руб.

Кроме отчислений в ФСС по профзаболеваниям, компания начислит и уплатит на общих основаниях:

  • в ПФР – 2 500 000 х 22% = 550 000 руб.;
  • в ФСС – 2 500 000 х 2,9% = 72 500 руб.;
  • в ФОМС – 2 500 000 х 5,1% = 127 500 руб.

Те же правила расчета действуют и для предпринимателей, осуществляющих выплаты работникам-инвалидам.

Предприятиям с особым статусом законодатель разрешает уменьшать сумму взносов на 60% по выплаченным суммам всем без исключения работникам (п. 2 ст. 2 закона № 179-ФЗ). К таким страхователям относятся:

  • общественные организации инвалидов (ООИ), в которых инвалиды и их представители составляют не меньше 80%;
  • компании с уставным капиталом, полностью состоящим из вкладов ООИ, среднесписочной численностью, как минимум, наполовину состоящей из инвалидов, а их зарплата составляет не менее 25% в ФОТ;
  • учреждения образовательной, лечебно-оздоровительной, информационной или другой социальной направленности, в т.ч. оказывающие правовую помощь инвалидам, если единственными владельцами их имущества являются ООИ.

Рассчитаем сумму отчислений подобной организации на «травматизм» на примере.

Индексация пенсий и выплат по инвалидности в 2019 году

Вопрос по страховым взносам при увольнении работника: Сотрудник организации, применяющей УСН, в феврале 2012 года расторг с ней трудовые отношения …

Труд инвалидов имеет некоторые особенности, на законодательном уровне для инвалидов предусмотрен ряд гарантий — в частности, особый распорядок трудовой деятельности.

В 2019 году (с 1 января) ежемесячная страховая пенсия, начисляемая инвалидам 1 группы, равна 10668,38 рублей (без иждивенцев).

В частности, инвалидов запрещено привлекать к труду с вредными условиями либо к ночным или сверхурочным работам на основании ст.99 ТК РФ.

Данный вид пенсии начисляют людям с инвалидностью, которым дали 1, 2 или 3 группу. При этом играет роль страховой стаж независимо от его продолжительности. К слову, причины, приведшие к инвалидности, а также период её наступления не важны.

Если ваш сотрудник — инвалид с детства или инвалид I или II группы, он имеет право на получение ежемесячного стандартного вычета по НДФЛ в размере 500 руб. (абз. 7 подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Установлением инвалидности занимаются специальные федеральные учреждения — бюро медико-социальной экспертизы.

Пособия для инвалидов 3 группы

Инвалид 3 группы страховые взносы

Инвалид 3 группы (далее 3ГИ) обязан иметь официальное подтверждение инвалидности. Следовательно, данная категория лиц может рассчитывать на помощь от государства, которая выплачивается в виде пенсионных отчислений. Но как можно получить подобные выплаты? Выясним в данном материале.

Условия начисления выплат пенсионерам

Стоит выделить следующие основания для назначения соответствующих выплат инвалидам 3 группы (далее 3ГИ):

  1. Минимальный стаж – 1 день. При отсутствии стажа 3ГИ получает только социальные выплаты в сумме 4000 рублей (2017).

До исполнения инвалиду 18 лет стаж не требуется.

  1. Причины инвалидности не связаны с целенаправленным нанесением вреда собственному здоровью.
  2. Инвалид может самостоятельно себя обслуживать.
  3. Наличие официального подтверждения инвалидности на основании акта МСЭ (медико-социальная экспертиза).
  4. Физические изменения организма должны соответствовать II степени утраты следующих функций: психические речевые; сенсорные; функции кровообращения.

Порядок оформления

Для получения выплат гражданин-инвалид должен:

1. Пройти полное обследование

Первое действие потенциального инвалида – посещение поликлиники, а именно запись на прием к участковому терапевту. Врач обязан выдать обходной лист, на основании которого гражданин проходит всех необходимых врачей и сдает анализы.

После этого, пациент возвращается к врачу и сдает результаты осмотра. В течение двух недель терапевт изучает полученные документы, а затем подготавливает направление для дальнейшего комиссионного обследования.

Важно знать!  Льготы военным пенсионерам

2. Получить официальное звание инвалида

Присвоение группы проводится в бюро МСЭ.

В данное бюро нужно представить:

  • медицинское направление;
  • медкарта;
  • паспорт;
  • заявление;
  • трудовая книжка;
  • документ о доходах;
  • результаты обследования;
  • характеристика с работы.

В бюро производятся такие действия, как:

  • Установка группы.
  • Проверка документации.
  • Рассмотрение причины получения инвалидности.
  • Определение сроков действия инвалидности.
  • Изучение психологических данных гражданина.
  • Рассмотрение социально-жилищных условий.
  • Общая оценка состояния заявителя.

После выполнения МСЭ данных действий, сотрудники бюро составляют акт о признании (или непризнании) гражданина инвалидом.

3. Подготовить документацию

После присвоения третьей или иной группы, гражданин обязан подготовить документы для ПФР, к которым относят:

  • паспортные данные;
  • акт МСЭ;
  • трудовая книжка;
  • заявление – образец можно скачать по ссылке ;
  • справка о средней заработной плате;
  • СНИЛС;
  • документы о смене ФИО;
  • справка по месту жительства;
  • документация о наличии иждивенцев.

4. Обратиться в ПФР

Инвалид сдает весь пакет документации в территориальное отделение ПФР. Если гражданин не может лично обратиться в Фонд, тогда документы вправе сдать официальное доверенное лицо.

Срок рассмотрения документов – 30 дней. Время, предназначенное для внесения исправлений – 3 месяца со дня подачи заявки.

Существуют следующие способы получения выплат:

  1. Почта – с доставкой лично либо.
  2. Банковская карта.
  3. Доверенное лицо.
  4. Организации, занимающиеся доставкой пенсионных отчислений – полный перечень имеется на сайте http://www.pfrf.ru/.

После истечения действия акта МСЭ, инвалид проходит переосвидетельствование для продления выплат.

Размер пенсии

Средний размер выплат 3ГИ – 8500 рублей. Сумма выплат не может быть ниже ПМ (прожиточный минимум).

Важно знать!  Пенсионные выплаты и льготы для афганцев

Пенсия бывает трех видов, а именно:

При наличии страхового стажа инвалид получает пенсию на основании страховых взносов и уровня заработной платы. Средний размер данной части равен 2300 рублей.

  1. Государственная (базовая) – равен 5400 рублей.
  2. Социальная

Размер соцвыплат для 3ГИ равен 4300 рублей. Указанная сумма начисляется, если гражданин старше 18 лет не имеет минимального стажа.

Также выплаты подлежат ежегодной индексации. В 2017 году планируется индексация на 4%.

Подробнее об индексации читайте в нашем материале здесь.Размер выплат возрастает, если: инвалид долгое время проживал и работал на территории Крайнего Севера; наличие иждивенцев!

Виды доплат

Помимо базовых пенсионных выплат, инвалиды 3 группы могут получать такие надбавки, как:

  • Ежемесячное пособие в размере 1000 рублей – для получения данной надбавки необходимо обратиться в ПФР с соответствующим заявлением. Для получения данного пособия инвалид иметь статус безработного, что подтверждается предоставлением трудовой книжки в Фонд.
  • Иждивенцы – за одного иждивенца доплата производится 32% от суммы пенсии; два иждивенца – 64; три и больше – 100%.
  • ЕДВ – данные ежемесячные выплаты предназначены для следующих категорий: ветераны войны; узники концлагерей; лица, пострадавшие от радиации. Средний размер ЕДВ – 1900 рублей. Для назначения ЕДВ нужно предоставить заявку, а также: паспорт; СНИЛС; удостоверение инвалида.
  • Жители Крайнего Севера – примерный размер надбавок равен 3000 рублей. Условие – стаж от 20 лет.
  • Возраст – при исполнении инвалиду 80 лет, он получает 100%-ю прибавку к пенсии.
  • Монетизация – при отказе от льгот, инвалид получает надбавку в размере 995 рублей.

Важно знать!  Пенсии космонавтов России

Кроме базовых доплат, инвалиды могут рассчитывать на ряд льгот, например:

  1. Отсутствие уплаты транспортного и имущественного налога.
  2. Скидка 50% на лекарственные медикаменты.
  3. Скидки при выплате коммунальных платежей.
  4. Привлечение к сверхурочной работе только при согласии инвалида.
  5. Льготный проезд в общественном транспорте.
  6. Путевка в санаторно-курортный комплекс.
  7. Обслуживание вне очереди.
  8. Предоставление отпуска в любое удобное время.
  9. Отсутствие испытательного срока при трудоустройстве.
  10. Получение бесплатных социальных услуг (уборка, приобретение продуктов питания, помощь юриста и прочее).

Перечень льгот устанавливается отдельно в каждом регионе страны.

Как рассчитать?

Для расчета пенсии стоит применять следующую формулу:

ПК/(месяц*180)+БР= сумма пенсии где

ПК – пенсионный капитал инвалида на дату назначения выплат.

Понятие «месяц» – это количество месяцев до назначения отчислений по возрасту. Для формулы чаще всего используют стандартный показатель 228 месяцев.

Цифра «180» – соотношение страхового стажа к 180 (месяцы).

БР – базовый размер выплат для конкретной категории инвалидности, который изменяется после проведения индексации.
Для 3 группы размер фиксированных выплат равен 1280 рублей.

Также Вы можете ознакомиться с льготами инвалидов 1-ой и 2-ой группы.

материал о льготах

При назначении выплат инвалидам 3 группы, важно учитывать множество нюансов. Поэтому каждый гражданин, планирующий оформлять пенсию по инвалидности указанной группы, обязан изучить данный материал.

Бесплатная консультация юриста!

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: