Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон

Содержание
  1. Обязанность — помогать людям. Должностная инструкция специалиста по социальной работе
  2. Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания 2021 года. Образец
  3. 1. Общие положения
  4. 2. Должностные обязанности
  5. 3. Права
  6. 4. Ответственность
  7. Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения..
  8. Должностные обязанности
  9. Права
  10. Ответственность
  11. Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!
  12. Резюме социального работника | Образец, цель и навыки в соцзащиту
  13. Опыт работы социального работника
  14. Образование в резюме соцработника
  15. Приобретенные умения и квалификация
  16. Как грамотно указать контакты
  17. Дополнительные сведения «о себе»
  18. Заключение
  19. Должностная инструкция специалиста по социальной работе
  20. II. Должностные обязанности
  21. III. Права
  22. IV. Ответственность
  23. ссылкой:

Обязанность — помогать людям. Должностная инструкция специалиста по социальной работе

Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон

Специалисты по социальной работе являются сотрудниками службы соцзащиты населения. Одним из документов, которыми они руководствуются при выполнении своих трудовых функций, является должностная инструкция. Этот документ определяет права и должностные обязанности работника, а также ответственность за допущенные нарушения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Оказываем юридическую помощь. Звоните

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания 2021 года. Образец

Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Госкомтруда СССР от 23 апреля 1991 г.

N 92 “О дополнении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальной работе” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания принимается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы и сертификат специалиста по социальной работе или среднее специальное образование, сертификат специалиста по социальной работе и стаж работы в учебно-воспитательных, медицинских учреждениях или органах социальной защиты не менее 5 лет.

1.3. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные и другие руководящие материалы по социальной защите населения;

– психологию;

– социологию;

– специфику работы в различной социальной среде;

– основы общей и семейной педагогики;

– формы и методы воспитательной работы и просвещения;

– нормы семейного, трудового, жилищного законодательства, регулирующие охрану материнства и детства, права несовершеннолетних, пенсионеров, инвалидов;

– основы уголовного и гражданского права; порядок и организацию установления опеки, попечительства, усыновления, лишения родительских прав, направления в специальные учебно-воспитательные учреждения;

– организацию медико-социальной работы, санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– национальные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции региона;

– нормы и правила дорожного движения, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

2. Должностные обязанности

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания:

2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания одиноких престарелых и инвалидов, семьи с детьми, в том числе детьми-инвалидами, нуждающиеся в социальной поддержке, определяет характер и объем необходимой им помощи, организует ее предоставление нуждающимся гражданам.

2.2. Консультирует по различным вопросам социальной защиты.

2.3. Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или группы.

2.4. Ведет работу с заявлениями граждан об оказании социальной помощи, проводит обследование материально-бытового положения граждан, готовит соответствующие документы (заявления, акты обследования) на комиссию.

2.5. Координирует работу по социальному обслуживанию с предприятиями торговли, общественного питания, здравоохранения, коммунального хозяйства, предприятиями и учебными заведениями.

2.6. Проводит среди населения работу по пропаганде здорового образа жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиенических норм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.

2.7. Оказывает помощь в семейном воспитании лицам, испытывающим негативное воздействие социального окружения по месту жительства, учебы, работы.

2.8. Организует и координирует работу по социальной адаптации и реабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений и мест лишения свободы.

2.9. Принимает заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания.

2.10. Предоставляет клиентам информацию о полном перечне услуг, оказываемых специалистами отделения.

2.11. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг малоимущим гражданам, гражданам оказавшимся в трудной жизненной ситуации, – клиентам отделения.

2.12. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения..

Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания

1.1. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания принимается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы и сертификат специалиста по социальной работе или среднее специальное образование, сертификат специалиста по социальной работе и стаж работы в учебно-воспитательных, медицинских учреждениях или органах социальной защиты не менее 5 лет.

1.3. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные и другие руководящие материалы по социальной защите населения;

– психологию;

– социологию;

– специфику работы в различной социальной среде;

– основы общей и семейной педагогики;

– формы и методы воспитательной работы и просвещения;

– нормы семейного, трудового, жилищного законодательства, регулирующие охрану материнства и детства, права несовершеннолетних, пенсионеров, инвалидов;

– основы уголовного и гражданского права; порядок и организацию установления опеки, попечительства, усыновления, лишения родительских прав, направления в специальные учебно-воспитательные учреждения;

– организацию медико-социальной работы, санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

– национальные особенности быта и семейного воспитания, народные традиции региона;

– нормы и правила дорожного движения, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– [иные знания].

Должностные обязанности

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания:

2.1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания одиноких престарелых и инвалидов, семьи с детьми, в том числе детьми-инвалидами, нуждающиеся в социальной поддержке, определяет характер и объем необходимой им помощи, организует ее предоставление нуждающимся гражданам.

2.2. Консультирует по различным вопросам социальной защиты.

2.3. Содействует активизации потенциала собственных возможностей отдельного человека, семьи или группы.

2.4. Ведет работу с заявлениями граждан об оказании социальной помощи, проводит обследование материально-бытового положения граждан, готовит соответствующие документы (заявления, акты обследования) на комиссию.

2.5. Координирует работу по социальному обслуживанию с предприятиями торговли, общественного питания, здравоохранения, коммунального хозяйства, предприятиями и учебными заведениями.

2.6. Проводит среди населения работу по пропаганде здорового образа жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиенических норм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.

2.7. Оказывает помощь в семейном воспитании лицам, испытывающим негативное воздействие социального окружения по месту жительства, учебы, работы.

2.8. Организует и координирует работу по социальной адаптации и реабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательных учреждений и мест лишения свободы.

2.9. Принимает заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания.

2.10. Предоставляет клиентам информацию о полном перечне услуг, оказываемых специалистами отделения.

2.11. Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг малоимущим гражданам, гражданам оказавшимся в трудной жизненной ситуации, – клиентам отделения.

2.12. [Другие должностные обязанности].

Права

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Ответственность

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Резюме социального работника | Образец, цель и навыки в соцзащиту

Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон

Грамотное и ёмкое изложение информации имеет большое влияние на принятие положительного решения. Текст документа должен быть кратким и тезисным.

Если соискатель подает заявки на вакансии в различные компании, то лучше составлять разные резюме, так как шаблонный документ, отправленный по почте, может отрицательно повлиять на получение желаемой должности.

В начале документа указывается, на какую должность претендует человек.

Сейчас большинство компаний требует, чтобы резюме на работу в соцзащиту было с фотографией. Это позволяет сразу сделать вывод о внешности человека и соответствии его должности.

Желательно, чтобы фотография была цветной и хорошего качества. Предпочтение отдается кадрам делового стиля, для женщин — минимум аксессуаров и макияжа, без солнечных очков и шляпы. Игнорировать этот момент не стоит, так как некоторые кадровые агентства при отсутствии фото могут даже не рассмотреть заявку.

Опыт работы социального работника

В этом разделе описывается трудовой стаж претендента. Блоку уделяется особое внимание при подборе сотрудника.

Вы должны подать информацию таким образом, чтобы вызвать интерес у нанимателя.

Опыт работы необходимо излагать конкретно. Информация указывается, начиная с последнего места деятельности. Далее в обратном порядке по хронологии необходимо расшифровать свою трудовую деятельность, в том числе и переводы на вышестоящую должность.

Информация по каждому месту работы указывается отдельно.

В поле блока также отмечается период работы, название компании, должность:

  • Сроки деятельности указываются с точностью до месяца. Так работодатель может точно оценить, сколько человек проработал на одном месте.
  • Наименование организации прописывается полностью.
  • Обязательно указание точного наименования должности. Для социального работника может потребоваться расшифровка вида деятельности: опека и сопровождение нуждающихся граждан, работа с документами в центре социальной защиты, медицинское обслуживание.

При перечислении должностных обязанностей на нескольких местах работы не делайте списки идентичными. Такая «отписка» не заинтересует работодателя, так как соискатель не покажет профессионального развития. Если вы затрудняетесь в заполнении этого раздела, то можно воспользоваться примером готового резюме на работу специалиста по социальной работе на нашем сайте.

Человек, который официально нигде не работал, может показать работодателю свой потенциал: успешное прохождение практики, стажировка. Возможно у вас есть аккаунт в соцсетях, где описывается ваша волонтерская деятельность. Такая наглядная иллюстрация будет очень полезной и важной для нанимателя. Подкрепите эти сведения документально при собеседовании.  

Образование в резюме соцработника

В сфере социального обслуживание не всегда требуется наличие профильного образования. Однако смежные направления приветствуются нанимателями. Например, если у вас есть медицинское образование или вы закончили социальный институт, то такие сведения будут в данном случае очень уместными.

В блоке нужно указать:

  • полное название учебного учреждения;
  • специальность;
  • сроки обучения.

Нужно избегать аббревиатур и указывать полное наименование образовательного комплекса, чтобы работодатель понимал, какой уровень знаний получил кандидат

Если вы изучали профессию путем прохождения курсов, то об этом обязательно нужно упомянуть, это только повысит ваши шансы. Частная практика в данном случае также имеет большое значение.

Такая информация также может быть внесена в блок образование.

Приобретенные умения и квалификация

Этот блок резюме будет изучаться наиболее тщательно, чем другие.

Для облегчения поставленной задачи можно воспользоваться примерами резюме сотрудников отдела социального развития, размещенными на рекрутинговых биржах или использовать генератор навыков. При подборе претендента на должность работодатель в первую очередь интересуется тем, что человек умеет делать и какие проблемы решать, чтобы понять, какую работу можно ему поручить.

Перечень знаний и умений должен максимально характеризовать квалификацию соискателя.

В этот блок нужно включить все умения и знания, которыми вы обладаете. Однако не забывайте, что при заполнении таких сведений нужно ориентироваться на требования вакансии, поэтому все навыки должны быть применимы к рассматриваемой должности.

Для социального работника очень важны не только рабочие навыки, но и личностные характеристики. Работа с социально незащищенными гражданами предполагает наличие коммуникативного навыка.

Соцработник должен уметь находить индивидуальный подход и обладать даром убеждения.

Кроме того, в этой сфере требуется собранность, пунктуальность и эмоциональное равновесие. Опишите ваши черты характера с положительной точки зрения, и работодатель обязательно обратит на это внимание.

Как грамотно указать контакты

Раздел с личной информацией о претенденте – ключевой блок в документе. Здесь указываются фамилия, имя, отчество и контактная информация, необходимая для того, чтобы можно было связаться с кандидатом в случае, если им заинтересуется работодатель.

Указывая номера телефонов, можно сделать пометку «мобильный», «рабочий», «домашний», а также обозначить в какое время вы готовы принять звонок. Это позволит оперативно связаться с вами. Если у вас есть аккаунт в соцсетях, который характеризует ваш вид деятельности, то обязательно укажите его в этом блоке.

Дополнительные сведения «о себе»

При работе в социальной сфере очень важна правильная мотивация. Внутреннее желание помогать нуждающимся людям может стать главным аргументом при приёме вас на работу.

Даже если у вас нет опыта сделайте так, чтобы работодатель почувствовал вашу энергетику и чистоту намерений.

Заключение

Чтобы правильно себя презентовать и быстрее устроиться на работу, можно брать за основу готовые резюме социального работника, образец адаптированного шаблона облегчит задачу и поможет составить уникальный документ под себя. Форму резюме можно бесплатно скачать и использовать для поиска работы как в интернете, так и при очном посещении рекрутинговых агентств.

Готовые формы очень эффективны. Они помогают грамотно распределить сведения о себе, привлечь интерес потенциального работодателя к своей кандидатуре и успешно преодолеть первый этап на пути к устройству на желаемую должность.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе

Должностные обязанности специалиста по социальной работе в кцсон

1. На должность специалиста по социальной работе назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена

или

высшее образование – бакалавриат («Социальная работа»)

или

Высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки по профилю деятельности.

2. Назначение на должность специалиста по социальной работе, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

3. Дополнительные требования:

— отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

— прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Специалист по социальной работе  должен знать:

4.1. Основные направления государственной политики в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения

4.2. Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей

4.3. Требования к соблюдению конфиденциальности личной информации, хранению и использованию персональных данных граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи

4.4. Порядок предоставления социальных услуг

4.5. Цели, задачи и функции поставщиков социальных услуг

4.6. Особенности социальной работы с различными гражданами — получателями социальных услуг и группами населения

4.7. Основы психологии в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции

4.8. Типологию проблем граждан, признанных нуждающимися

4.9. Основы национальных и региональных особенностей быта и семейного воспитания, народных традиций, организации досуга

4.10. Социокультурные, социально-психологические, психолого-педагогические основы межличностного взаимодействия

4.11. Порядок признания гражданина нуждающимся в социальном обслуживании, определения индивидуальной потребности в социальных услугах, составления индивидуальных программ предоставления социальных услуг

4.12. Методы диагностики причин, ухудшающих условия жизнедеятельности граждан, снижающих их возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности

4.13. Основы комплексных подходов к оценке потребностей граждан в предоставлении социальных услуг, социального сопровождения, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи

4.14. Виды, структура и содержание документов, необходимых для оказания социальных услуг, социального сопровождения

4.15. Основы документоведения, требования к отчетности, порядку и срокам ее предоставления в рамках своей компетенции

4.16. Этические основы социальной работы

4.17. Основные формы и виды социального обслуживания

4.18. Основы составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг

4.19. Технологии социальной работы и условия их применения

4.20. Основы проектирования, прогнозирования и моделирования в социальной работе

4.21. Мотивационные технологии в социальной работе и технологии активизации личностных ресурсов и ресурсов социального окружения

4.22. Экономические основы социальной работы

4.23. Инфраструктуру предоставления социальных услуг в муниципальном образовании, ресурсы местного сообщества

4.24. Российский и зарубежный опыт социальной работы

4.25. Перечень документов, необходимых для предоставления социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы

4.26. Правила ведения документации

4.27. Систему организаций социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции

4.28. Цели, принципы и основы организации социального посредничества между получателем социальных услуг и различными социальными институтами для представления интересов получателей социальных услуг и решения его социальных проблем

4.29. Регламент межведомственного взаимодействия

4.30. Основы валеологии, социальной медицины

4.31. Правила оказания ситуационной помощи инвалидам различных категорий на объектах социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры

4.32. Основы геронтологии

4.33. _____________________________________________________________________

5. Специалист по социальной работе подчиняется непосредственно ______________________

6. На время отсутствия специалиста по социальной работе (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

7. ________________________________________________________________

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста по социальной работе входит:

1. Определение индивидуальной нуждаемости граждан в социальном обслуживании:

— Прием граждан, обратившихся за получением социальных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи, в том числе на основании представленной индивидуальной программы предоставления социальных услуг

— Выявление обстоятельств, которые ухудшают или могут ухудшить условия жизнедеятельности гражданина

— Ведение учета граждан, признанных нуждающимися в социальном обслуживании

2. Определение порядка и конкретных условий реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг, представленной получателем социальных услуг:

— Выявление потенциала гражданина и его ближайшего окружения в решении проблем, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия его жизнедеятельности

— Планирование действий, выбор технологий, форм и методов предоставления социальных услуг при организации предоставления социальных услуг, определенных индивидуальной программой предоставления социальных услуг

— Взаимодействие со специалистами, организациями и сообществами по оказанию помощи в решении проблем получателей социальных услуг, связанных с преодолением обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия их жизнедеятельности

3. Организация социального обслуживания получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании:

— Подготовка документов для заключения договора о предоставлении гражданину социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг

— Организация предоставления социальных услуг получателям социальных услуг, а также мер социальной поддержки и государственной социальной помощи

— Обеспечение посредничества между гражданином, нуждающимся в предоставлении социальных услуг, мер социальной поддержки, государственной социальной помощи, и различными специалистами (организациями) с целью представления интересов гражданина и решения его социальных проблем

— Содействие мобилизации собственных ресурсов граждан и ресурсов их социального окружения для преодоления обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан

— Организация направления получателей социальных услуг в специализированные социальные организации (подразделения) и (или) к профильным специалистам

— Организация социального сопровождения граждан в процессе реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки

— Организация профилактической работы по предупреждению появления и (или) развитию обстоятельств, ухудшающих или способных ухудшить условия жизнедеятельности граждан

III. Права

Специалист по социальной работе  имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6.___________________________________________________________

IV. Ответственность

Специалист по социальной работе несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. ____________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г.

№ 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по социальной работе» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июня  2020 г. № 351н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

ссылкой:

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: