Административный арест что будет на работе

Содержание
  1. Что такое административный арест и за что его можно получить?
  2. Что ожидает арестанта?
  3. Кто не поедет в приемник?
  4. Справедливо ли закрыли?
  5. За что можно получить 15 суток?
  6. Общие моменты
  7. Транспорт
  8. Госвласть (порядок управления)
  9. Общественная безопасность
  10. Административный арест: за что и кем назначается, срок, где отбывается, последствия в 2021 году
  11. Отличия ареста, доставления и задержания
  12. За что могут назначить административный арест
  13. Процедура административного ареста
  14. Административный арест — что делать?
  15. Что такое административный арест
  16. Что делать при административном аресте и можно ли его избежать
  17. Что делать посадили на 10 суток – последствия отбытия наказания
  18. Правила отбывания административного наказания
  19. Последствия административного ареста
  20. Можно ли выйти раньше 10 суток
  21. Административное задержание и (или) арест работника: варианты действий нанимателя
  22. Законность привлечения работника к дисциплинарной ответственности
  23. Законность увольнения работника за совершение прогулов
  24. Отражение в табеле учета рабочего времени отсутствия работника на работе
  25. Учитывается ли период отсутствия работника на работе при предоставлении трудового отпуска?
  26. За что дают 15 суток
  27. Административное задержание
  28. Административный арест
  29. За что могут дать 15 суток

Что такое административный арест и за что его можно получить?

Административный арест что будет на работе

Присоединяйтесь к нам в: Яндекс.Дзен, Telegram, ВК, OК, , TW.

Административный арест — ситуация не самая приятная

Самое название санкции подразумевает, что административным арестом (АА) наказывают за административное правонарушения. Применение АА осуществляется в соответствии со ст. 3.9 КоАП РФ. Согласно этой статье, под стражей виновный проведет пресловутые пятнадцать суток. Однако есть и некоторые исключения.

Например, в ряде случаев можно провести под АА и двадцать и тридцать суток. В 30 суток входит задержание, в большинстве случаев происходящее перед арестом. А моментом отсчета считается доставка провинившегося в помещение, имеющего характер служебного, а в случае, допустим, опьянения – с момента полного отрезвления.

30 суток также «светят» за нарушения на митингах и тому подобных мероприятиях. Третье основание для назначения месячного ареста — нарушение порядка передвижения и нахождения в общественных местах больших масс граждан.

Меру наказания избирает суд. Рассмотрение дела происходит в тот же день, в который прокуратура направляет в суд протоколы задержания и материалы дела. Не позднее 48 часов после задержания правонарушителя и только при обязательном его присутствии на заседании.

Что ожидает арестанта?

Гражданина, приговоренного к административному аресту прежде всего доставят в специальный приёмник. Там произведут медицинский осмотр и гигиенические процедуры. Каждого вновь прибывшего сфотографируют и снимут отпечатки пальцев. Затем правонарушителя ведут в камеру, закрывают на замок. За камерами осуществляется круглосуточное слежение.

Сокамерников разделяют так: мужчины отдельно от женщин, курящие отдельно от некурящих (при наличии условий).

Также отдельно сортируются арестованные за приобретение наркотиков в небольших размерах или в аптеке без рецепта, больные, иностранцы.

Из общей камеры могут перевести в другую, определенную начальником исправительного учреждения, за плохое поведение или по заявлению арестанта, если он боится за свою жизнь или здоровье.

Каждый приговоренный имеет право рассчитывать на получение питания, спальное место и постельные принадлежности, а также на получение передач. Норма площади на одного человека 4 квадратных метра. Еще в камерах обязательно имеется стол, скамейка, шкаф с вешалкой, радиоприемник и санузел с тазиком для стирки вещей.

Распорядок дня строгий, но и в нем есть время на восьмичасовой ночной сон и часовую прогулку на охраняемой территории. А еще каждый арестованный один раз за все время ареста может три минуты поговорить по телефону с родными.

Кто не поедет в приемник?

Законом определены группы граждан, к которым административный арест не применяется. Это:

  • женщины «в положении»
  • гражданки с детьми младше 14 лет
  • лица с I и II группами инвалидности
  • несовершеннолетние граждане
  • военные, в также призванные на сборы, имеющие спецзвания сотрудники Следкома, МВД, ФСИН, Нацгвардии, пожарные и пограничники.

Справедливо ли закрыли?

Каждый гражданин имеет право на обжалование решения суда об административном аресте. Для этого необходимо обратиться с жалобой в вышестоящую судебную инстанцию. Если человек в этот момент уже находится под стражей, его жалоба будет рассмотрена в течение суток.

По словам сотрудников правоохранительных органов, такая мера наказания очень действенна. Многие граждане, раз побывавшие под административным арестом, действительно исправляются и впредь закон не нарушают.

За что можно получить 15 суток?

КоАП РФ предусматривает наказание в виде АА с максимальной продолжительностью 30 суток.

Приведём основные виды нарушений, которые могут привести к административному аресту. 15 суток суд может назначить за совершение следующих действий:

Общие моменты

  • неуплата алиментов детям или родителям
  • побои (без состава преступления)
  • незаконный оборот, потребление, пропаганда, приобретение, хранение, перевозка, производство (в т.ч., выращивание) психотропных средств (в т.ч., для лиц без гражданства РФ), а также уклонение от диагностики, лечения
  • получение дохода от проституции, а также пропаганда нетрадиционной ориентации несовершеннолетним, осуществляемая лицами без гражданства РФ
  • мелкое хищение — до 2 500 руб., например, продуктов в магазине

Транспорт

  • причинение вреда железнодорожному имуществу, в т.ч., например, оставление камушков на рельсах
  • несоблюдение требований безопасности на транспорте, а также невыполнение требования, например, командира самолёта
  • вождение автомобиля без прав, в состоянии опьянения, передача «баранки» пьяному, отказ от медосвидетельствования на опьянение
  • перемещение автомобиля, предметов после ДТП, не включение аварийки (в т.ч., установка знака)

Госвласть (порядок управления)

  • игнорирование судьи, призывающего к порядку в суде
  • неисполнение требования прекратить распространять информацию (дать опровержение), указанное в исполнительном документе
  • неподчинение пограничнику или иному силовику (требование должно быть законным)
  • нарушение административного надзора (ограничения)
  • нарушение деятельности иностранного СМИ — иноагента, причём, грубое
  • завладение чужими автомобильными номерами

Общественная безопасность

  • мелкое хулиганство, например, мат в общественном месте, невыполнение требования правоохранителя перестать мелко хулиганить
  • вовлечение детей в несанкционированные митинги и т.п., а равно как и нарушение порядка организации такого митинга, бездействие на митинге, которое привело к нарушениям здоровья граждан (сохранности имущества)
  • принятие участия в митингах, не санкционированных должным образом и помешавшим, например, движению транспорта, а также рядом с атомной электростанцией или другим «фонящим» объектом
  • собирание масс граждан в общественном месте, приведшее к нарушению общественного порядка или санитарных норм
  • публичная демонстрация запрещённой символики (атрибутики), сеяние вражды и ненависти, в т.ч., в Интернет
  • нарушение правил в отношении оружия, патронов, пиро- и взрывотехники, выдачи свидетельств на оружие
  • проникновение на охраняемый государством объект
  • употребление алкоголя или психотропных веществ (появление в пьяном виде) в общественном месте безотносительно гражданства употребившего лица
  • внезапно, неуплата административного штрафа — теоретически, можно попасть на 15 суток за неуплату вовремя, уклонение от отбывания ареста (обязательных работ, запрета на посещение определенных мест)

Тут нужно сделать ремарку — арест не применяется к тем, кто не уплатил штраф, выписанный с камеры. В подавляющем большинстве случаев, это, конечно, автолюбители.

  • создание препятствий контртеррористической операции
  • распространение материалов, признанных государством экстремистскими
  • нарушения поведения на спортивных соревнованиях, например, протаскивание пиротехники

Административное наказание в виде ареста до 15 суток по списку выше назначаются в том случае, если деяние не попадает под действие УК РФ. В этом случае, деяние считается уже преступлением и наказывается куда строже.

Обсудить административный арест можно по этому адресу: https://zen.yandex.ru/media/restra/chto-takoe-administrativnyi-arest-i-za-chto-ego-mojno-poluchit-5e3564e2b0b76a6555173280 (нужна авторизация на Яндекс)

Рассказать друзьям в соцсетях:

Административный арест: за что и кем назначается, срок, где отбывается, последствия в 2021 году

Административный арест что будет на работе

Время чтения 10 минутСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Административный арест – это вид наказания, которое назначается за совершение административного правонарушения. Нормативно-правовая база – КоАП РФ и Закон «О порядке отбывания административного ареста» (№67-ФЗ от 26.04.2013).

Административный арест заключается в помещении правонарушителя под стражу и содержание в условиях общественной изоляции. Избрание такой меры наказания – исключительная компетенция суда.

Как правило, административный арест устанавливается на срок до 15 суток. Но за некоторые правонарушения возможный максимальный срок увеличен до 30 суток:

  • нарушение правил организации и проведения собраний, митингов, шествий и т.п. мероприятий;
  • нарушение условий режима ЧС или контеррористической операции;
  • незаконный оборот наркотиков и психотропных веществ.

Арест – самое суровое наказание по КоАП РФ. Его назначение – исключительная мера. Она возможна, если санкция соответствующей статьи предусматривает такой вид ответственности. Однако в любом случае административный арест не может применяться к следующим категориям лиц:

  • беременные;
  • женщины, имеющие малолетних детей (до 14 лет);
  • несовершеннолетние;
  • инвалиды 1 и 2 групп;
  • военнослужащие и призывники на военные сборы;
  • действующие сотрудники СК, МВД, ФСИН, Нацгвардии, ГПС МЧС и ФТС рядового, сержантского и офицерского состава.

Если человек совершил два и более нарушения, за которые суд назначил ему административный арест, сроки не суммируются, не замещают друг друга, а считаются параллельно:

  1. Если несколько дел (правонарушений) рассмотрены судом одновременно, и по каждому назначен арест, то начало каждого срока – дата вынесения судебного решения или дата задержания. Здесь в любом случае наказание не будет отбываться более 15 или 30 суток.
  2. Если арест назначен в период отбывания ареста по другому делу, то арест завершится по истечении нового срока. Например, по одному делу назначили 10 суток, а в период отбывания 10 суток назначили еще один арест на 10 суток. В этом случае арестованного освободят, как только истечет срок ареста по второму делу. В результате фактически сидеть можно гораздо больший срок, чем 15 или 30 суток. Общий фактический срок будет исчисляться от момента задержания или первого ареста до момента истечения срока последнего ареста.

Отличия ареста, доставления и задержания

В административном процессе (КоАП РФ) предусмотрено несколько видов ограничений свободы, которые, так или иначе, лишают свободы передвижения. К ним относятся доставление, задержание и арест.

Доставление (ст. 27.2 КоАП) – задержание и незамедлительное принудительное препровождение гражданина для составления административного протокола.

Такая мера применяется, если составление протокола обязательно, а составить его на месте невозможно. По факту доставления либо составляется отдельный протокол, либо делается отметка в протоколе об административном правонарушении.

После осуществления процессуальных действий доставленный освобождается или задерживается в административном порядке.

Административное задержание (ст. 27.3 КоАП) – кратковременное ограничение свободы, которое может применяться только в целях обеспечения рассмотрения дела и (или) исполнения административного постановления. По факту задержания составляется протокол.

Максимальный срок задержания – 3 часа с момента доставления, которое было осуществлено по правилам ст. 27.2 КоАП. Для граждан, которые были задержаны в состоянии опьянения, 3-часовой срок считается с момента вытрезвления, но не может превышать 48 часов с момента доставления.

На срок до 48 часов также могут быть задержаны граждане, совершившие правонарушение, предусматривающее административный арест.

На аналогичный срок могут быть задержаны нарушители госграницы и миграционного законодательства, если необходимо установление их личности и (или) выяснение всех обстоятельств совершения правонарушения.

В отличие от административного задержания арест – это наказание, связанное с лишением свободы, а не мера принуждения (доставление) и ограничения свободы (задержание). Доставление и задержание возможны и в тех случаях, когда арест санкцией соответствующий статьи не предусмотрен. Применимы они и к тем лицам, к кому не может применяться административный арест.

За что могут назначить административный арест

Арест могут назначить за любое правонарушение, за которое санкция соответствующей статьи КоАП РФ предусматривает такое наказание.

Самые «популярные» нарушения, за которые может быть наложен административный арест:

  • побои;
  • мелкое хулиганство;
  • появление в состоянии опьянения в общественном месте;
  • управление ТС в состоянии опьянения или без прав;
  • неповиновение распоряжению сотрудника полиции;
  • употребление или незаконный оборот наркотиков;
  • мелкое хищение;
  • незаконный оборот оружия;
  • оставление места ДТП;
  • уклонение от исполнения (неисполнение) административного наказания.

Если санкция альтернативная, а нарушение совершено впервые, вполне вероятно назначат штраф или иное наказание, но не арест. В последнее время суды считают хорошей альтернативой аресту обязательные работы. Но если человек слишком часто попадается на одном и том же нарушении, административный арест назначается почти в 100% случаев.

Если нет установленных законом ограничений для назначения ареста, повлиять на решение суда могут другие уважительные причины:

  • наличие заболевания;
  • наличие на иждивении детей и невозможность их на время пристроить у родных;
  • наличие телесных повреждений, которые требуют медицинского наблюдения и (или) ухода;
  • заглаживание вреда и другие смягчающие обстоятельства.

Процедура административного ареста

Возможны различные варианты процедуры:

  1. Доставление – задержание – арест.
  2. Задержание – арест.
  3. Арест и помещение под стражу в зале суда.
  4. Вынесение судебного решения и последующее задержание с арестом.

От того, какие этапы прошел нарушитель, зависит процессуальное оформление. Сам арест оформляется судебным решением. Проще говоря, судья рассматривает конкретное административное дело, выносит постановление и в нем, назначая наказание, определяет административный арест. Срок ареста устанавливается также судьей.

Если аресту предшествовало задержание, его срок включается в срок ареста. То есть, если человек был задержан, скажем, на 48 часов, а затем арестован на 3 суток, то фактически под арестом ему предстоит пробыть 1 сутки.

Порядок отбывания наказания регулируется Законом о порядке отбывания административного ареста

Административный арест — что делать?

Административный арест что будет на работе

Это не самая жизнеутверждающая новость, но вариантов избежать административной ответственности практически нет. Если вы или ваши родные/знакомые нарушили правила общественного правопорядка, последствия обязательно будут.

А вот каким образом накажут нарушителей — административным штрафом или арестом — зависит от характера правонарушения.

Если административного ареста не избежать, ищите адвоката — только профессионал сможет исправить ситуацию и смягчить приговор судьи.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно:
оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 103 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

Что такое административный арест

Нарушили правила общественного правопорядка или дорожного движения, оказались за рулем без прав или в нетрезвом виде, совершили насильственные и противоправные действия — ждите задержания и административного наказания.

Административный арест применяется в тех случаях, когда правонарушителя необходимо оградить от социальной среды и общественной жизнедеятельности. Возможно, временное заключение — это не выход, однако такая административная мера воздействия дает возможность подумать над совершенным поступком и сделать соответствующие выводы.

Административный и уголовный арест — это не одно и то же. Во-первых, они регулируются разными нормативно-правовыми актами — Кодексом административных правонарушений и Уголовным кодексом РФ.

Во-вторых, уголовный арест — это длительное лишение свободы в особых местах, с применением более серьезного наказания и куда более значительными последствиями после выхода на свободу.

Административный арест носит характер временного задержания. Нарушителя ограждают от общества на незначительный период (ст. 3.

9 КоАП РФ). Задержание длится от 15 до 30 суток — длительность пребывания в заключении зависит от содержания правонарушения.

Более того, правоохранители применяют меру наказания в виде административного ареста в тех случаях, когда невозможно обойтись штрафными санкциями или же когда нарушитель неоднократно предупреждался о последствиях своих противоправных действий. Вот основные причины для временного задержания:

  • многократное нарушение аналогичных норм закона при наличии предупреждений или других мер административного наказания;
  • противоправные действия, продолжающиеся даже после предупреждения представителей правоохранительных органов;
  • насильственные или незаконные действия против несовершеннолетних граждан;
  • противоправные действия в составе группы лиц;
  • нарушение законодательных норм в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
  • незаконные действия в момент, когда в стране объявлено чрезвычайное положение или наблюдается стихийное бедствие.

Алкогольное/наркотическое опьянение — это всегда усугубление ситуации. Это отягощает меру административного наказания, а отказ от медицинского освидетельствования однозначно приведет к аресту.

Временное заключение назначается уже после задержания. Более того, такую меру определяет только суд. То есть прежде чем попасть под административный арест, нарушитель пройдет судебное разбирательство.

Сразу стоит отметить важный нюанс — весь период заключения длится с учетом дней задержания, так как является его непосредственным следствием. То есть общая длительность ареста рассчитывается с учетом дней, проведенных под стражей до момента судебного разбирательства. А вот как определяется период наказания:

  1. 15 суток — хулиганство, уклонение от штрафных санкций, распитие спиртных напитков в общественных местах, хранение наркотических веществ, управление автомобилем в нетрезвом виде и/или без водительского удостоверения и другие проступки.
  2. 30 суток — нарушения правопорядка во время общественных мероприятий (собрание, митинг, шествие), угроза безопасности граждан, беспорядки при контртеррористических операциях или режимах чрезвычайного положения, участие в обороте наркотических и психотропных веществ и прочие правонарушения.

Весь срок административного ареста можно разделить на две части: на дни задержания до суда и на период, проведенный под стражей после окончания судебного разбирательства и вынесения постановления по делу. Общая длительность ареста административного характера не может превышать 15 или 30 дней.

Временное заключение — это действительно крайняя мера, которая используется, когда другие рычаги воздействия уже не работают. Но в таком случае действует правило только одного наказания — если гражданин находится под арестом, то штрафы и предупреждения к нему уже не применяются.

Что делать при административном аресте и можно ли его избежать

Отбывание временного заключения строго регламентируется законодательством (67-ФЗ от 26.04.2013). Однако о том, что делать, если нарушителю грозит административный арест, в законе ничего не сказано.

А сделать нужно вот что — позвонить адвокату.

Если вы нарушили общественный порядок и понимаете, что вас могут задержать на 15/30 суток, консультация юриста просто незаменима — он взвешенно и спокойно проанализирует ситуацию и, возможно, найдет варианты заменить наказание на более лояльное (например, штраф). Суммы таких взысканий будут значительными, но такой вариант все же лучше, чем изоляция от общества на две недели или месяц.

Конечно, есть определенные категории граждан, которым арест не грозит — это беременные женщины и матери несовершеннолетних детей, сами несовершеннолетние, инвалиды первых двух групп, служащие Армии России, сотрудники правоохранительных органов. Избежать ареста остальным гражданам в случае неоднократного или серьезного правонарушения будет проблематично.

Если нет возможности заменить наказание на штрафные санкции или предупреждение, уйти от заключения получится только в одном случае — по состоянию здоровья. Доказать проблемы со здоровьем нужно до суда. Но учтите, что судья назначит независимую врачебную комиссию для проверки подлинности справки.

И если документы окажутся фальшивыми, последствия будут куда хуже, чем временное заключение.

Если же административного ареста не избежать, то нарушителю лучше не уклоняться от своих обязательств, особенно, от медицинского освидетельствования. Вот как вести себя, если вас задержали за нарушение общественного правопорядка:

  1. Не сопротивляться и вести адекватный диалог с представителями правоохранительных органов.
  2. Сразу же связаться с адвокатом и обсудить дальнейшие перспективы.
  3. Дожидаться суда.
  4. Содействовать судебному разбирательству и раскаиваться — искренняя готовность исправляться повысит ваши шансы получить менее суровое наказание.
  5. Подать апелляцию в случае несогласия с решением суда.

Обжаловать судебное постановление можно только из места заключения. После завершения разбирательств арестованного сразу же переводят в специальный приемник, в котором ему предстоит провести от 15 до 30 дней наказания. Арест необходим для изоляции нарушителя от общества с целью его исправления.

Условия содержания в спецприемнике аскетичны. Мужчины и женщины содержатся отдельно, также правоохранители разводят по разным приемникам больных (лиц, требующих врачебного наблюдения) и здоровых людей. Арестованным разрешены ежедневные прогулки под надзором длительностью не больше часа.

Источники:

О порядке отбывания административного ареста

Об административном аресте

Что делать посадили на 10 суток – последствия отбытия наказания

Административный арест что будет на работе

Попасть под административный арест до 10 суток может каждый. От этой меры наказания никто не застрахован.

Полиция может прибегнуть к временному лишению свободы – за пьяный вид в общественном месте, за дебош, за неповиновение, за препятствование врачам или правоохранительным органам и т.д. Только по данным 2019 года, этой мере подверглись более 1 млн человек в России.

Сейчас предстоит разобраться в том, что такое административный арест за нарушение порядка, какие привилегии есть в отличие от уголовного ареста и многое другое.

Арест на 10 суток ничего общего с Уголовным Кодексом не имеет. Это наиболее мягкая форма наказания, применяемая в отношении граждан России и гостей. Посадить на 10 дней могут даже за неуплату штрафов или злостное нарушение общественного порядка. Одна из популярных статей – мелкое хулиганство. Что касается условий:

  1. Находясь под этим видом заключения, гражданам не нужно работать.
  2. Нет строгих правил, которые есть в тюрьме – например, можно спокойно лежать читать весь день, заниматься йогой (если площадь позволяет), играть в настольные игры и т.д.
  3. Нет постоянных проверок – обход совершается несколько раз в день для проверки состояния заключенных.

Как правило, принять душ или воспользоваться интернетом там не получится. Телефоны, планшеты, ПК – все это запрещено. Родные и близкие друзья могут передавать сумки с едой, сигаретами и принадлежностями для гигиены при привлечении к административной ответственности. Кстати, со списком разрешенных продуктов можно ознакомиться в ФЗ №67.

Камеры также отличаются по размерам. В одном случае может быть 20-30 мест, в других – всего 4. Конфликтные ситуации регулярно встречаются, особенно когда дебошира пьяного доставляют в отдел, однако получить серьезные увечья там не получится. Сотрудники правопорядка постоянно ведут наблюдение и контролируют безопасность всех, кто там находится.

В отличие от тюрем, спят здесь на металлических кроватях с матрасом. Принести можно даже личное постельное белье, одеяло и подушку. Каждый день организовывают прогулки, так как в камерах довольно сыро, редко проникает солнечный свет, а зимой достаточно холодно.

Правила отбывания административного наказания

В сети часто можно встретить вопросы, которые начинаются примерно так: “меня посадили на десять суток”.

Обычно граждане, вбивающие такой запрос предполагают или точно знают, что скоро им придется пройти этот вид наказания.

Любой арест – это в первую очередь психологическое испытание, через которое пройти может абсолютно любой человек. Чтобы срок пребывания прошел менее нервно, лучше ознакомиться с правилами отбывания заранее:

  1. Закрыть в спец приемнике на 10-15 дней могут только при условии наличия постановления.
  2. На руках у гражданина должен быть паспорт или любой другой документ подтверждающий личность.
  3. Дежурный, перед помещением лица в спец приемник обязан уведомить его о наличии прав и обязанностей. Например, мало кто знает, но задержанному разрешено одно свидание за весь срок.
  4. Обязательно уведомляются родственники или другие близкие люди.
  5. Обязательно проводится медицинская проверка, перед тем, как поместить человека в спец приемник.

Есть и ряд ограничений, которые связанны с ФЗ №67. Например, посадить на 10 суток не могут инвалида, беременную женщину и несовершеннолетних детей.

Ознакомиться с другими правилами размещения можно здесь – Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10 февраля 2014 г. N 83 г. Москва.

Если гражданина из запрещенной категории, привлекли к 10 суткам ареста – это можно оспорить. Нанять адвоката или написать заявку Уполномоченному по правам человека.

Последствия административного ареста

Граждане, которые попали под арест из-за мелкого нарушения, и не планирующие более посещать подобные места – могут не беспокоится.

Максимальное последствие – нельзя в течение одного года получить должность на военной кафедре. Это значит, что если есть хороший шанс вступить в силовые ведомства, в течение 12 месяцев человека вряд ли возьмут.

Далее подобная судимость снимается при отсутствии рецидива. Что касается злостных нарушителей порядка:

  1. Каждое нарушение записывается в личное дело.
  2. Если будет совершенно тяжкое преступление – суд примет во внимание ранние нарушения, что негативно скажется на сроке.
  3. С букетом административных нарушений – вряд ли получится достичь высот на службе, могут отказать даже в хорошей должности.

Если человек становится публичной личностью, другие – могут без труда отыскать информацию об административном аресте, что негативно скажется на репутации. О других последствиях можно узнать в Уголовном Кодексе ч.1 ст. 86.

Можно ли выйти раньше 10 суток

В уголовном кодексе есть положение, касающееся условно досрочного завершения срока. Это позволяет осужденным обретать свободу раньше, при условии хорошего поведения и исправления. В Административном Кодексе также присутствует такая возможность, выйти раньше указанного срока можно в случаях:

  1. Если права нарушителя были ограниченны – ошибки со стороны правоохранительных органов тоже бывают. Если привлечь адвоката, можно выйти на свободу раньше срока.
  2. Если удалось доказать невиновность – “взяли не того”.
  3. Медицинские показатели – требуется помещение в стационар, была получена травма и т.д.

Кстати, ознакомиться с другими положениями этого раздела можно здесь – “Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях” от 30.12.2001 N 195-ФЗ. С 1 июня 2020 года в силу вступают новые изменения и поправки.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Административное задержание и (или) арест работника: варианты действий нанимателя

Административный арест что будет на работе

Административное задержание (часть первая ст. 8.2 ПИКоАП) и административный арест (часть первая ст. 6.7 КоАП) исключают возможность исполнения работником трудовых обязанностей.

Законность привлечения работника к дисциплинарной ответственности

Согласно ст.

197 ТК дисциплинарная ответственность устанавливается только за дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Таким образом, привлечение работника к дисциплинарной ответственности будет правомерным при наличии всех указанных в ст. 197 ТК признаков дисциплинарного проступка.

Обязательным элементом состава дисциплинарного проступка является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

https://www.youtube.com/watch?v=1IOWtzW45z8u0026t=109s

Обязательным элементом состава дисциплинарного проступка является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей может выражаться в нарушении требований законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, обязанностей по трудовому договору (контракту), должностных инструкций, положений, приказов (распоряжений) нанимателя, технических правил и т.п. (часть четвертая п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников», далее — постановление Пленума ВС № 4).

Действия работника, вне зависимости от их правовой или моральной оценки нанимателем, совершенные работником вне рабочего времени, не могут быть квалифицированы как дисциплинарный проступок и являться основанием для привлечения работника нанимателем к дисциплинарной ответственности.

Для того чтобы стать основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, указанные нарушения должны иметь место только в отношении трудовых обязанностей работника: обязанностей, обусловленных должностью или профессией работника, предусмотренных в трудовом договоре (контракте), должностной или рабочей инструкции, ином локальном нормативном правовом акте нанимателя, с которым ознакомлен работник, и подлежащих выполнению исключительно в рабочее время.

Действия работника, вне зависимости от их правовой или моральной оценки нанимателем, совершенные работником вне рабочего времени, не могут быть квалифицированы как дисциплинарный проступок и являться основанием для привлечения работника нанимателем к дисциплинарной ответственности.

Законность увольнения работника за совершение прогулов

В соответствии с абзацем вторым подп. 6.2 п. 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.

2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5) прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины.

Поэтому даже за однократное его совершение допускается расторжение трудового договора независимо от того, применялись ли к работнику ранее меры дисциплинарного взыскания.

Под прогулом понимается неявка на работу без уважительной причины более 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где работник в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу.

Под прогулом согласно п. 5 ст. 42 ТК, абзацу второму подп. 6.2 п. 6 Декрета № 5, п. 34 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.

2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» понимается неявка на работу без уважительной причины более 3 часов в течение рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где работник в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу.

Увольнение по п. 5 ст. 42 ТК возможно при одновременном наличии двух условий:

  1. непоявление на работе в течение всего рабочего дня или более 3 часов. Причем в данном случае необходим прямой умысел работника с целью отсутствия на работе;
  2. отсутствие уважительных причин непоявления на работе.

Если хотя бы одно из вышеуказанных условий отсутствует, то применить п. 5 ст. 42 ТК нельзя.

В случае, если к физическому лицу в качестве меры обеспечения административного процесса было применено административное задержание (ст. 8.2 ПИКоАП) или постановлением суда в качестве вида административного взыскания был выбран административный арест (ст. 6.7, 23.

34 КоАП), у него имеется прямая обязанность подчиняться законным требованиям судьи, должностного лица органа, ведущего административный процесс, в производстве которых находится дело об административном правонарушении (п. 2 части третьей ст. 4.

1 ПИКоАП), и исполнять постановление о наложении административного взыскания (ст. 13.1 ПИКоАП).

Справочно

Согласно части пятой п. 3 постановления Пленума ВС № 4 неисполнение работником трудовых обязанностей по не зависящим от него причинам не может рассматриваться как дисциплинарный проступок.

Таким образом, в случае применения к физическому лицу административного задержания или нахождения его под административном арестом имеется уважительная причина отсутствия работника на работе — наличие у него обязанности исполнения требований законодательства (п. 2 части третьей ст. 4.1 ПИКоАП, ст. 13.1 ПИКоАП). Кроме этого, отсутствие работника на работе и неисполнение им своих трудовых обязанностей не зависят от его воли, желания или нежелания исполнять свои трудовые обязанности.

Отражение в табеле учета рабочего времени отсутствия работника на работе

Организация учета рабочего времени, в том числе утверждение формы табеля использования рабочего времени и установление порядка его ведения, входит в компетенцию нанимателя.

Законодательство не устанавливает обязательных требований к форме и порядку ведения табеля учета рабочего времени, в том числе в части видов условных обозначений в нем, обозначающих причину отсутствия работника на работе.

На практике наниматели часто используют условные обозначения видов затрат рабочего времени, предусмотренные в приложении 4 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 № 80 (далее — приложение № 4), которая в настоящее время утратила силу.

Законодательство не устанавливает обязательных требований к форме и порядку ведения табеля учета рабочего времени, в том числе в части видов условных обозначений в нем, обозначающих причину отсутствия работника на работе.

Информацию о причинах отсутствия на работе работника, к которому было применено административное задержание или административный арест, наниматель может получить различными способами (от родственников, средств массовой информации и пр.).

Однако до момента получения от работника документов, подтверждающих причину отсутствия на работе (копии протокола об административном задержании или справки о задержании и освобождении и (или) копии постановления суда о наложении административного взыскания в виде административного ареста и т.д.

), нельзя использовать как условное обозначение, применяемое нанимателем для обозначения прогула (поскольку факт прогула в порядке, определенном законодательством, не установлен), так и условное обозначение, применяемое для обозначения отсутствия работника по уважительной причине (поскольку подтверждение данной причины отсутствует).

Полагаем, целесообразно использовать предусмотренное приложением № 4 условное обозначение «нн» — «неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)» или иное обозначение, определенное нанимателем.

При получении от работника документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе, наниматель корректирует табель учета рабочего времени путем проставления условных обозначений для уважительной причины отсутствия на работе, например «ув».

Учитывается ли период отсутствия работника на работе при предоставлении трудового отпуска?

Право работника на трудовой отпуск возникает с первого дня работы, однако предоставляется отпуск за рабочий год, который составляет промежуток времени, равный по продолжительности календарному году (12 месяцам), но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).

Соответственно, следует определить, включается ли в рабочий год время отсутствия работника на работе по причине применения к нему в качестве меры обеспечения административного процесса административного задержания и (или) отбывания им административного взыскания в виде административного ареста.

Частью первой ст. 164 ТК установлены периоды, включаемые в рабочий год.

Время отсутствия работника на работе по причине применения к нему в качестве меры пресечения административного задержания и (или) отбывания им административного взыскания в виде административного ареста не относится ни к одному из периодов, включаемых в рабочий год по общему правилу — в соответствии с пп. 1–4 части первой ст. 164 ТК.

Справочно

Пунктом 5 части первой ст. 164 ТК предусмотрена возможность включения в рабочий год иных периодов, не отвечающих условиям, определенным пп. 1–4 ст. 164 ТК, в случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением.

Таким образом, в случае достижения между работником и нанимателем соответствующего соглашения период отсутствия работника на работе по причине применения к нему в качестве меры пресечения административного задержания и (или) отбывания им административного взыскания в виде административного ареста может быть включен в рабочий год.

При исчислении среднего заработка за время трудового отпуска следует учитывать, что, поскольку за время отсутствия работника на работе по причине применения к нему в качестве меры пресечения административного задержания и (или) отбывания им административного взыскания в виде административного ареста ему не начисляется и не выплачивается заработная плата (ст.

57 ТК, пп. 3, 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее — Инструкция), п.

4 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение 1 к Инструкции)), соответствующий период не учитывается.

За что дают 15 суток

Административный арест что будет на работе

Административное задержание и арест являются одними наиболее тяжких последствий при совершении административного правонарушения. Важную роль в момент административного задержания играет поведение человека.

Необходимо осознавать разницу между содержанием и арестом. Крайне важна причина задержания, по причине административного либо уголовного дела.

Многие слышали о пресловутых 15 сутках, однако мало кто знает при каких ситуациях, может быть назначено подобное наказание. Попробуем разобраться.

Административное задержание

При административном задержании человека не могут задерживать более чем на 3 часа. В это время подозреваемый находится в изоляторе временного содержания. Определяется, какое последует в дальнейшем наказание, либо будет принято решение отпустить задержанного. Существуют обстоятельства при которых срок может быть продлён.

В первую очередь это касается подозреваемых в наркотрафике, а также людей пересекающих границу с нарушением закона, мелкого хулиганства, либо насилия в семье. Помимо этого срок задержания может быть продлен для лиц торгующих в ненадлежащих местах с рук. В любом случае срок может быть продлен не более чем на трое суток.

Данное решение принимается после информирования прокурора.

Срок задержания начинается с момента составления протокола, а в случае если гражданин с находится в состоянии алкогольного опьянения с момента, когда он протрезвеет.

В отделении должен быть составлен протокол об административном задержании, в котором указывается время, дата, место где он составлен. В нём указываются данные задержанного лица, а также сотрудника правоохранительных органов составившего его. Описываются сведения о задержании и причины. Протокол заверяется должностным лицом, а также задержанным.

После составления протокола должны быть оповещены родственники задержанного о месте его пребывания. По просьбе задержанного, также могут быть оповещены его работодатели.

При административном задержании уполномоченным для таких действий лицом обязательно присутствие двух понятых. Досмотр происходит при обязательном присутствие владельца. Это же касается личного транспорта и приспособлений для охоты и рыбалки. При досмотре вещей составляется отдельный протокол, а также производится запись в протоколе административного задержания.

Административный арест

Согласно кодексу об Административных правонарушениях Российской Федерации административный арест является максимально жесткой мерой наказания за административное правонарушение.

При административном аресте задержанный, заключается под изоляцию от общества.

Сам по себе административный арест является временным заключением правонарушителя под стражу, а также удержание его на определенный период времени.

Назначить административный арест может только суд.

Согласно КоАП РФ максимальный срок административного ареста составляет 15 суток.

Максимальный срок может быть увеличен, в случае если это касается незаконного оборота наркотиков, либо несоблюдение режима чрезвычайной ситуации. В таких случаях административный арест может составить 30 суток.

Считается, что административный арест может быть произведен только в особенных случаях за отдельные виды правонарушений.

Для подобного ареста есть ограничение, так беременные, а также женщины с детьми до 12 лет не подлежат аресту, это же касается и инвалидов 1 и 2 группы, а также несовершеннолетних. Также не подлежат административному аресту военнослужащие, сотрудники МВД, следственного комитета, МЧС, таможни, органов контролирующих оборот наркотиков.

Место содержания арестованных определяется органами внутренних дел.

При административном аресте происходит личный досмотр арестованного. Также существует перечень статей по которым арестованного могут привлечь к принудительным работам. Как правило, исправительные работы назначаются за мелкое хулиганство, неподчинение требованию работников полиции, распивание алкогольных напитков в общественных местах и т.д.

За что могут дать 15 суток

Административный арест с лишением свободы на 15 суток можно получить за большое количество правонарушений, таких как:

1. Нарушение общественного порядка.

2. В случае водителей, отказавшихся пройти освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение по требованию полицейских.

3. Оставившие место ДТП водители.

4. Сутенерство.

5. Демонстрация свастики, а также других символов фашизма, нацизма, экстремизма.

6. Водители, находящиеся за рулем в алкогольном опьянении, либо при лишении, либо отсутствии вовсе водительских прав.

Что делать во время административного ареста

Во время административного задержания составляется два протокола. Один об административном правонарушении, а второй об административном задержании. В этих документах должно быть указано место, причины задержания, а также данные о составе и задержанном. В случае необходимости производится досмотр при котором должна вестись съемка, а также задержанный должен быть дактилоскопирован.

Арестованный не должен при этом скандалить, а должен вести себя корректно и постараться держать себя в руках.

Необходимо очень внимательно изучить оба протокола, проверить все ли данные внесены правильно, внесены ли в них имена свидетелей их данные и описаны ли верно все обстоятельства случившегося. В случае если вы не согласны с какими-то пунктами протокола вы можете записать в них информацию от себя. Можно также отказаться от подписи протокола и потребовать адвоката.

Помните, что если административное задержание длится более 3 часов, вам должны выдвинуть обвинения, если этого не происходит вас должны отпустить.

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: