3 дня на похороны оплачиваются или нет

Содержание
  1. Длительность положенного отпуска для похорон близкого родственника
  2. Сколько дают выходных на похороны близкого родственника
  3. Кто считается близким родственником
  4. Как взять отпуск или отгул
  5. Документы-основания
  6. Заявление, требуемое при смерти родственника
  7. Образец заявления
  8. Сколько раз может быть предоставлен
  9. Отражение в табеле учета рабочего времени
  10. Оплачиваются ли дни на похороны близкого человека
  11. Пособие на оплату ритуальных услуг
  12. Что грозит работодателю, не отпустившему работника в отпуск в связи с похоронами
  13. Похоронный отпуск для военнослужащих
  14. Выплаты социального пособия на погребение – кто может получить?
  15. Дополнительные средства на погребение
  16. Пособие на погребение почившего, который трудился в день своей смерти
  17. Где получить деньги за неработающего покойного?
  18. Документы для оформления пособия на погребение москвичам
  19. Материальная помощь на погребение несовершеннолетнего умершего
  20. Выплаты на погребение для чернобыльцев
  21. Документы необходимые для получения выплаты
  22. Выплаты за умерших военнослужащих и служащих
  23. Документы на оформление выплат родственникам военнослужащих
  24. Пособия на похороны для ветеранов и участников Вов
  25. Документы для получения пособия за умерших ветеранов и участников Вов
  26. Пособие на похороны умершего малыша
  27. Документы на пособие для погребения новорожденного ребёнка
  28. Социальное похоронное пособие
  29. Документы необходимые для получения похоронного пособия
  30. Куда следует обращаться для возмещения потраченных на похороны денег?
  31. Предоставление отпуска в связи со смертью близкого родственника
  32. В помощь к оформлению отпуска
  33. Сколько дней даётся согласно ст. 128
  34. Как взять отгул или отпуск
  35. Отпуск в связи со смертью близкого родственника
  36. Отпуск, связанный с кончиной близкого человека
  37. Кто является родным человеком по закону
  38. На что может претендовать работник
  39. Отгул для лиц, несущих материальную ответственность
  40. Заключение
  41. Пособие на погребение в 2020 году: размер и порядок оформления выплаты
  42. Пособие на погребение — что это простыми словами
  43. Пособие по смерти и пособие на погребение – это одно и то же?
  44. Каким законом регулируется
  45. Другие виды выплат после смерти родственника
  46. Умерший родственник был застрахован
  47. Выплата в Сбербанке
  48. Компенсация расходов, если в смерти родственника виновны третьи лица
  49. Пенсия по потере кормильца
  50. Документы на право получения пенсии:

Длительность положенного отпуска для похорон близкого родственника

3 дня на похороны оплачиваются или нет

Уход из жизни близкого человека – это событие не только с высокой психологической нагрузкой, но и требующее время, деньги и силы для организации траурной церемонии.

Работодатель обязан по письменному заявлению сотрудника предоставить дни отгула независимо от производственной необходимости.

О том, сколько дней дается на похороны родственников по закону и как правильно их оформить, описано в статье.

Сколько дают выходных на похороны близкого родственника

Согласно трудовому законодательству России максимальная продолжительность отпуска, предоставляемого на похороны, составляет пять суток. Работник вправе написать заявление, как на весь этот период, так и на его часть, например, на три дня. В таком варианте оставшиеся выходные сгорают, их нельзя будет использовать для иных целей.

Если гражданину требуется больше времени, в частности на дорогу в другой регион, то ему следует договариваться с работодателем индивидуально. Государственная гарантия – пять дней, больший срок может быть предоставлен руководством, но начальство не обязано это делать.

Уточняя, на похороны каких родственников предоставляется 3 дня, отметим, что это люди с прямой кровной связью, а также приравненные к ним по Семейному кодексу. Одно из базовых условий – возможность доказать близость документально, например, посредством свидетельства о рождении или свидетельства о браке. В некоторых случаях родственность показать сложнее.

Когда отгул просят на похороны человека, который не является близким родственником, то работодатель имеет все основания для отказа.

Кто считается близким родственником

В Трудовом кодексе нет перечня лиц, которые относятся к категории близких родственников, в связи с этим ориентироваться нужно на семейное законодательство.

В соответствии с 2 и 14 статьями данного кодекса список близкой родни достаточно широк.

Он включает в себя не только людей, с которыми есть брачные отношения, но также детей, родителей, внуков, бабушек и дедушек, а также братьев с сестер.

Кровная связь не является единственным критерием для определения степени родства, если ребенок был официально усыновлен, то обладает равными правами с рожденными. А вот если мужчина и женщина сожительствовали, но не были женаты, то родственниками не считаются даже при условии наличия совместных детей и ведения общего быта.

Как взять отпуск или отгул

Процедура оформления выходных дней в связи со смертью родственника аналогична стандартному процессу ухода в отпуск. В первую очередь сотрудник должен выразить свое желание, подав заявление на имя непосредственного руководителя. Далее на основании полученной бумаги начальник принимает решение о предоставлении дней отдыха. При положительном решении издается соответствующий приказ.

Отпуск на похороны близкого родственника ст. 128 должен быть оформлен в соответствии со всеми нормами современного законодательства. Данное правило распространяется на все виды отгулов, даже на дни, назначаемые по семейным обстоятельствам без веской причины.

Документы-основания

По закону при подаче заявления никакие документы прикладывать не нужно, то есть достаточно самого прошения. Некоторые люди сразу прикладывают справку о смерти, что не является обязательным шагом. Однако, работодатель вправе запросить у сотрудника две бумаги:

  • свидетельство о смерти родственника;
  • подтверждение родственной связи.

Оба материала работник может предоставить после похорон. Отметим, что отказ в их приносе может стать поводом для оформления пропущенных дней, как прогулов.

Сложности, как правило, возникают со вторым документом, так как доказать близость с сестрой можно только посредством двух свидетельств о рождении, а к преклонному возрасту данные материалы могут быть давно утеряны.

Выходом из ситуации является обращение в ЗАГС, где свидетельства выдавались.

Если выходные предоставляются не по статье, а по личной просьбе сотрудника, то требование документов незаконно. Приняв заявление, работодатель согласился на отпуск без весомого аргумента.

Заявление, требуемое при смерти родственника

Как отмечалось выше, отпуск будет предоставлен только при поданном сотрудником заявлении. Единого образца подобного документа не существует, то есть оно пишется в свободной форме. Главное, чтобы были все базовые элементы:

  • персональные сведения и должности отправителя и получателя;
  • непосредственно прошение о назначении выходных;
  • количество дней отгула равное или меньшее пяти;
  • подпись работника и дата составления заявления.

Также иногда делается ссылка на нормативно-правовой акт, дающий право на данный отдых. Им является 128 статья ТК РФ. В ней также указаны и другие поводы для предоставления внепланового не финансируемого отпуска – рождение ребенка для мужчин и официальная регистрация брака.

Образец заявления

Заявление на отпуск в связи со смертью близкого родственника может выглядеть следующим образом:

Директору ООО Ромашка

Иванову И.И.

От инженера

Петрова П.П.

Заявление

В связи со смерть брата Петрова И.П. прошу предоставить отпуск без сохранения оклада на основании 128 статьи ТК РФ продолжительностью пять дней с 20.11.19.

Подпись

В компании может существовать утвержденный образец заявления. При наличии такого стоит использовать специальный бланк. Он прикреплен к внутренним документам компании.

Сколько раз может быть предоставлен

По российскому законодательству есть три вида отпуска, назначаемых без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти дней:

  • на бракосочетание в органах ЗАГС;
  • при рождении ребенка;
  • на похороны близкого родственника.

Выходные назначаются неограниченное количество раз в году при каждом случае. Взять отпуск на одно событие несколько раз нельзя. Но если у сотрудника в рамках года была свадьба, рождение двух детей и похороны трех родственников, то он мог брать 6 раз отпуска. Отказ в предоставлении на основании того, что человек уже использовал отгулы для другого события – неправомерен.

Отражение в табеле учета рабочего времени

Любой отпуск, даже продолжительностью один день должен быть официально оформлен. Этот процесс предполагает издание приказа и фиксацию информации в табеле учета рабочего времени.

Табель – главный документ, на основании которого высчитывается заработная плата служащего, поэтому важно, чтобы отгулы были отмечены, как дни отсутствия без компенсации. В зависимости от принятой в компании формы пишется либо 17, либо ОЗ.

Выходные дни, предоставляемые на похороны, не отражаются в графике отпусков, так как не сказываются на нем. В данном документе указываются только оплачиваемые периоды отсутствия на рабочем месте.

Оплачиваются ли дни на похороны близкого человека

На основании Трудового кодекса финансовая компенсация на период отпуска в связи со смертью близкого родственника не назначается. В самом заявлении служащий указывает, что просит дни без сохранения оклада.

На некоторых предприятиях приняты денежные выплаты в подобных ситуациях. Это фиксируется во внутренних документах компании и может дублироваться в трудовом договоре. В частности в некоторых компаниях дается пособие только при смерти определенных родственников: матери, отца или ребенка. Но отпускать сотрудника должны на похороны всех людей, относящихся к категории близкой родни.

Пособие на оплату ритуальных услуг

Не многие знают, что в Российской Федерации, как в социальном государстве, выплачивается компенсация на оплату ритуальных услуг. Денежную сумму вправе получить родственники, непосредственно занимающиеся организацией похорон. В 2019 году размер выплаты составляет от 5900 рублей, в ряде регионов, где есть повышающий коэффициент, пособие больше.

Помимо указанной выше выплаты, на ряде предприятий предоставляется специальная компенсация при смерти близкого родственника. Подобное правило фиксируется в коллективном договоре и распространяется на всех официально работающих служащих. Размер пособия определяется работодателем. Фактические затраты на погребение в данном случае не учитываются.

Что грозит работодателю, не отпустившему работника в отпуск в связи с похоронами

Отказ в предоставлении отпуска, назначаемого на основании 128 статьи ТК РФ, грозит руководству компании денежным штрафом. Размер выплаты определяется КоАП. Санкция назначается либо в результате обнаружения правонарушения в ходе плановой проверки, либо на основании жалобы сотрудника в инспекцию по труду.

Работодатель вправе предоставить отпуск на похороны не только близкого родственника, но и любого человека по прошению сотрудника, но не обязан этого делать. Отметим, что выходные даются исключительно по заявлению служащего, инициировать отгулы должен работник.

Тот факт, что предоставляется 3 дня на похороны по Трудовому кодексу, не описывает статья 173. В ней указано, что человек совмещающий учебу и работу вправе уйти в неоплачиваемый отпуск на период поступления, сессии, а также написания дипломной работы. При подаче заявления на выходные в связи со смертью родственника надо ссылаться на 128 статью ТК РФ.

Похоронный отпуск для военнослужащих

Военнослужащие – особая категория граждан, на которых распространяются не все законы и правила, действующие в отношении гражданских лиц.

Но в отношении отпуска на похороны близкого родственника имеют даже более привлекательные условия.

Военным по контракту и срочникам предоставляется до десяти дней отдыха при смерти или тяжелом заболевании близкого родственника. Данный статус человека также определяется по семейному кодексу.

Отметим, что продолжительность отпуска может быть увеличена, если нужно большее количество времени на дорогу. Военнослужащим по призыву и курсантам также предоставляется оплата проезда до дома и обратно, если они желают воспользоваться компенсацией для данного отпуска. Выплата может быть назначена на один отпуск в году за исключением каникулярного отдыха.

Трудовое законодательство – это баланс интересов сотрудника и работодателя. Если у служащего возникает потребность в дополнительных выходных днях в связи с похоронами близкого родственника, то он вправе взять отпуск за свой счет.

Руководство не может отказать в данном отдыхе, даже если прошение подано неожиданно и замену сотруднику найти сложно.

Резюмируя, сколько максимально дней положено на похороны близкого родственника, уточним, что речь идет о пяти сутках, но можно взять и меньше.

Выплаты социального пособия на погребение – кто может получить?

3 дня на похороны оплачиваются или нет

Право на выплату пособия на погребение имеет тот человек, который занимался похоронами за свой счёт. По федеральному законодательству сумма определена в размере 6 тысяч 124 рубля 86 копеек на одного человека.

Такая денежная сумма начала выдаваться уже с первого февраля 2020 года. Кроме этой материальной помощи предусмотрены и другие доплаты из городского бюджета. Они имеют адресный характер и зависят от многих факторов, поэтому разобраться во всем и получить помощь довольно сложно.

Поспособствует в этом пошаговая инструкция в нашей статье.

Дополнительные средства на погребение

Сумма пособия на погребение определяется многими обстоятельствами. Выясняется, трудился ли официально или не трудился покойный в день своей кончины.  Был ли он на пенсии или несовершеннолетним, участником или ликвидатором чернобыльской аварии.

Деньги на похороны начисляются в случае, если:

  1. умершим был военнослужащий или служащий;
  2. инвалидом или ветераном Вов;
  3. после смерти ребёнка во время родов.

Социальное пособие на погребение выдаётся тем гражданам, которые не использовали единоразовую материальную помощь на похороны умершего или не успели безвозмездно захоронить его.

Те граждане, кто воспользовался вышеперечисленными услугами, уже не имеют права на льготу: бесплатную установку монумента или надгробия умершему. Все начисления будут произведены заявителю или близким усопшего в течение шести месяцев после его смерти и не позднее этого срока.

Пособие на погребение почившего, который трудился в день своей смерти

Пособие на погребение положено близким, если их родственник ещё не достиг пенсионного возраста или даже был работающим пенсионером, но умер на своём рабочем месте. Деньги выдаются в день обращения заявителя по месту работы скончавшегося.

В уставах некоторых компаний, при составлении трудового договора с работником, предусмотрен пункт, где организация берёт затраты в случае смерти работника. Материальная помощь будет намного выше стандартной, и оплачена они будут из резерва социальной программы предприятия.

Где получить деньги за неработающего покойного?

Как получить деньги, если покойный не вышел на пенсию или не трудился на момент окончания своего жизненного пути? Его близким выплачивают стандартную сумму на ритуальные услуги в размере 6124 рубля 86 копеек.

Если человек был прописан в Москве и постоянно проживал в этом городе, то от мэрии столицы на него выдадут деньги в размере 11 тысяч шестьсот шестнадцать рублей.

Эта дополнительная адресная помощь утверждена официально Правительством нашей страны и распространяется на её жителей.

Основная материальная помощь для столичного жителя находится в пределах 17 тысяч семьсот сорок рублей восемьдесят шесть копеек.

Документы для оформления пособия на погребение москвичам

Для получения единоразового материального пособия на захоронение нужно собрать следующие документы:

  1. Удостоверение заявителя;справку о смерти усопшего;
  2. справку о его кончине;
  3. документ, где указано, что он не работал;
  4. место его регистрации и проживания в Москве.

Если человек скончался за границей, то заявителю нужно будет получить удостоверение о его кончине в официальных структурах иностранного государства, где находился человек в момент смерти. Эта справка должна быть заверена, официально оформлена и переведена на наш язык.
Такие погребальные деньги доступны только для жителей Москвы.

Все начисления производятся в и зависимости от места жительства и регистрации покойного, а также от основного места получения им пенсионных накоплений. Если человек проживал, например, в Троицком и Новомосковском районе, то средства на его захоронение выделяют непосредственно в Пенсионном фонде. 

Дополнительные средства выдаются по месту прописки усопшего человека. Такое пособие на погребение 25-из них социальное пособие на погребение 15 начисляется в рамках программы социальной защиты. Некоторая сумма выдаётся родственникам усопшего как бывшему жителю Троицкого или Новомосковского округа.

В случае, когда усопший проживал в любом другом районе нашей столицы, все финансовые операции осуществляются по месту начисления ему пенсии. Такие начисления проводятся в региональных пенсионных отделениях.

Материальная помощь на погребение несовершеннолетнего умершего

Материальная помощь на погребение несовершеннолетнего умершего выдаются одному из родителей ребёнка. Размер этой адресной помощи такой же, как и у взрослых, он составляет 6 тысяч 124 рубля 86 копеек.

Некоторые компании, при составлении трудового договора предусматривают страховые деньги на захоронение других членов семьи умершего. В этом случае погребальные начисления будут выше стандартных. Они станут выплачиваться из накоплений социальной программы на предприятии.

Выплаты на погребение для чернобыльцев

Страшная авария на Чернобыльской атомной станции унесла множество жизней. Многие ликвидаторы, пожелавшие оказать помощь, в чрезвычайной ситуации, возникшей в объединении «Маяк» стали:

  1. инвалидами;
  2. умерли от облучения;
  3. сильно подорвали своё здоровье в ходе устранения аварии.

Лицам, близким и родным усопшего, организовавшим ритуальные мероприятия таких граждан, положены денежные средства на их погребение. Оно имеет увеличенную сумму и выплачивается в размере 12 тысяч 307 рублей 21 копейка.

Такое единоразовое пособие стали выдавать в нашей стране родственникам мёртвых граждан, которые принимали участие в мероприятиях на Чернобыльской атомной станции.

Документы необходимые для получения выплаты

Для получения социальной выплаты на погребение умершего потребуется собрать пакет документов. Заявителю следует собственноручно написать заявление. В нём он указывает свой счёт в банке и предоставляет паспорт или документ, удостоверяющий его личность.

Затем он предоставляет справку о кончине родственника, заполненную по форме No11, прикладывает к ней копию паспорта умершего и его удостоверения, которые дают право на получение социальной выплаты 20 такого размера.

Заявитель должен будет сохранить все квитанции и ценные бумаги, которые подтверждают расходы на похороны умершего. Все эти ценные бумаги ему нужно собрать и предоставить в органы социальной защиты граждан по месту жительства покойного.

Выплаты за умерших военнослужащих и служащих

Расходы на проведение похорон военнослужащего будут возмещены родственникам в полном размере. Все реальные затраты на погребение этой категории лиц оплачиваются родственникам или лицам, занимающихся похоронами военнослужащих и служащих, возмещаются в полном объёме и безвозмездно.

Для этого заявителю нужно собрать все необходимые бумаги, квитанции на понесённые во время похорон расходы и предоставить их по месту проживания скончавшегося военного. Одноразовая материальная помощь на захоронение военнослужащего по Москве и округу сегодня составляет двадцать восемь тысяч сто семьдесят восемь рублей.

В случае кончины военного пенсионера его близким начисляется тройной размер пенсии, которую получал покойный при жизни.Такое положение распространяется и на близких родственников покойного. На их похороны выделяется сумма, равная трём начислениям пенсии, получаемых военным в последние годы.

Когда умерший 45 военный или служащий, который принадлежал к классу высшего командного состава и был уволен из рядов армии по причине плохого здоровья или по возрастному фактору, то его близкие родственники получат высокое погребальное пособие.

Им полагаются некоторые денежные средства. Жёнам почивших военных, которые имеют выслугу службы 25 лет, выдаются денежные средства на похороны. Такой категории лиц после смерти предоставляется материальная помощь в размере одной месячной пенсии покойного супруга.

Документы на оформление выплат родственникам военнослужащих

Получение единоразовой денежной выплаты на погребение потребует собрать следующие документы:

  1. написать заявление о выдачи средств на похороны;
  2. предоставить свидетельство подтверждающее родство с умершим;
  3. предоставить официальную справку о кончине;
  4. предоставить оригинальный документ свидетельства о его смерти;
  5. предоставить паспорт умершего;
  6. указать реквизиты банка для перечисления денежных средств.

Все выплаты на похороны военнослужащих и ветеранов военной службы будут выплачены в военных комиссариатах по месту проживания умершего. Иногда такие пособия начисляются и выдаются близким родственникам умершего по месту его службы.

Пособия на похороны для ветеранов и участников Вов

Пособия на похороны для ветеранов и участников Вов учитывают расходы средств, уже использованные на похороны ветерана или участника войны.

При начислении денежных средств учитывают размер оформленного пособия, стоимость погребальных услуг, похороны ветерана на бесплатной основе. Общая сумма выплат на погребение не может превышать сорок тысяч пятьсот пятьдесят один рубль.

Документы для получения пособия за умерших ветеранов и участников Вов

Возмещение расходов на похороны может быть получено после предоставления таких документов:

  • паспорт заявителя;
  • свидетельство о смерти ветерана;
  • последнее место проживания покойного;
  • справку о выплате пособия с последнего места работы умершего;
  • реквизиты и счёт банка, куда следует перечислять выплаты.

Если умерший проживал в Москве, то подачу документов на получение погребального пособия можно осуществлять в центре государственных слуг в разделе «Мои документы». Там все документы обрабатываются операторами по принципу экстерриториального разделения.

Пособие на похороны умершего малыша

Пособие на похороны ребенка предоставляется, если смерть малыша произошла во время родов или по окончании срока беременности. Его матери выдаётся определённая сумма денег на ритуальные услуги. Она составляет сумму в шесть тысяч сто двадцать четыре рубля восемьдесят шесть копеек.

Если родители или один из них прописаны и постоянно проживают в Москве, то им положена дополнительная выплата на погребение в размере одиннадцать тысяч шестьсот шестнадцать рублей.

Для жителей Москвы и области единовременная общая выплата на погребение малыша составляет семнадцать тысяч семьсот сорок рублей 86 копеек. Эти деньги будут выданы родителям после похорон ребёнка.

Документы на пособие для погребения новорожденного ребёнка

Что бы получить пособие для погребения ребёнка нужно собрать и предоставить в социальные структуры такие документы:

  1. Паспорт родителей малыша;место прописки родителей в Москве;
  2. официальную справку оформленную по форме No3;
  3. запись о смерти младенца, размещённую в справке о его рождении;
  4. оплата и квитанции за ритуальные услуги.

Денежные суммы выплачиваются родителям малыша только после проведения ритуальной службы. Деньги перечисляются насчёт одного из членов семьи скончавшегося ребёнка.

Социальное похоронное пособие

Социальное похоронное пособие предусмотрено в Федеральном законодательстве России в виде безвозмездной суммы денег на погребение покойных россиян. В статье No 10 от двенадцатого января 1996 года под No 8-ФЗ установлен порядок начисления и сроки выдачи таких денежных средств.

Это документ утверждён Фондом социального страхования России и имеет официальное название «О погребении и похоронном деле». Нормативный акт был официально разработан и утверждён и работает с 22 февраля 1996 года. Он имеет архивный номер 16.

Похоронное пособие выплачивается заявителю, если он докажет, что проводил погребение умершего за свой счёт. Все расходы будут оплачены заявителю или лицу, отвечающему за проведение похоронных мероприятий.

Такие функции на себя могут взять:

  • Родственники покойного;
  • его супруг или супруга;
  • взрослые дети;
  • опекуны;
  • официальные представители скончавшегося.

Собрав все официальные бумаги и справки, можно использовать денежные начисления на погребение усопшего в день обращения.

Документы необходимые для получения похоронного пособия

Получение похоронного пособия от заявителя потребует собрать и предоставить официальные бумаги:

  • написать собственноручно обращение для получения денег на ритуальные услуги;
  • принести оригинальную бумагу о смерти усопшего, заверенную в органах регистрации.

Куда следует обращаться для возмещения потраченных на похороны денег?

Возмещение потраченных на похороны денег обязует заявителя обратиться в пенсионное отделение Фонда, где начисляли и выдавали пенсию покойному. Он может подать такое заявление в организацию, где работал умерший. Работодатель является страхователем жизни работника, поэтому он обязан выплачивать суммы из социального фонда за своего работника.

Исковое заявление о выдаче денег на похороны можно подать также в органы социальной защиты. Выплаты будут осуществлены в том случае, когда усопший не был застрахован от кончины в случаях временной потери трудоспособности или в связи с беременностью, а также не успел выйти на заслуженный отдых.

Похоронные начисления не выдаются на мёртвого ребёнка, если он уже был застрахован и появился на свет в конце срока беременности. Он определяется путём подсчётов врачей в течение ста пятидесяти четырёх дней с момента его зачатия.

Заявление о выдаче денег на похороны покойного можно подать в Фонд социального страхования жизни людей РФ. Такое денежное начисление будет выдано этим органом, если умерший был застрахован сам, его представитель или один из его родителей.

*Если у вас возникли вопросы, то вы можете проконсультироваться с другими пользователями нашего сайта взаимопомощи. Для этого вам необходимо оставить объявление в соответствующем разделе.

Предоставление отпуска в связи со смертью близкого родственника

3 дня на похороны оплачиваются или нет

Отпуск на похороны близкого человека по статье 128 ТК РФ защищает права работника, который составил трудовой договор с работодателем. Смерть не только выбивает из колеи, но требует времени на то, чтобы присутствовать, а порой и организовать похороны.

На это требуются время и финансовые траты. Когда на законный отпуск можно претендовать и как его оформить – это первое, что нужно узнать. Кроме того, работодатель может быть наказан законом за не предоставление отпускных дней, но не всегда.

Стоит подробнее рассмотреть, в каких случаях действует статья 128 ТК РФ.

В помощь к оформлению отпуска

Когда случается горе у работника, даётся отпуск на похороны близкого человека ст. 128-й ТК РФ. Чтобы его получить, нужно знать, когда можно получить и как оформить документы.

Первое, что вызывает вопросы, так это то, кого называют «близким», ведь в понимании самого работника таким выступает зачастую любой человек, дорогой сердцу. Семейный кодекс отвечает на этот вопрос перечнем родственных связей, которые взяты по отношению к рассматриваемому человеку:

  • спутник жизни – муж или жена;
  • братья и сёстры;
  • восходящая линия: отец, мать, бабушка, дедушка;
  • нисходящая линия: сыновья, дочери, внуки, внучки, правнуки;
  • не родные: усыновители (приёмные отец, мать), сводные братья и сёстры, усыновлённые дети.

Близкими родственниками называют тех, кто входит в одно поколение с рассматриваемым человеком, при этом как кровные, так и усыновлённые. Этот момент прописан в статье 14 Семейного кодекса РФ, и при выяснении, имеет ли работник право на отпуск, следует обращаться не только к Трудовому, но и этому кодексу.

Ещё одно: Трудовой кодекс встаёт на защиту прав тех, кто работает официально.

Официальное трудоустройство обозначает, что между работником и работодателем при принятии на работу был заключён договор, а значит, такой работник попадает под действие законов, защищающих его права.

Те, кто работают неофициально, а по договорённости, не могут рассчитывать на отгул, если только сам работодатель не решит его дать по своей воле.

Сколько дней даётся согласно ст. 128

Размер положенного отпуска выходит на первый план.

Особенно в таких случаях:

  • когда нужно далеко ехать;
  • сама поездка занимает достаточно времени.

Простой пример: у сотрудницы умер муж, находящийся на заработках в столице страны или же за её пределами. Проблем с документами не будет, но ей нужно время, чтобы доехать до тела родственника.

Что она должна сделать, нормируется вышеуказанным законом.

Женщина пишет заявление (на словах можно предварительно обсудить с работодателем создавшуюся ситуацию, однако слов недостаточно), где будет изложена суть.

Максимальным сроком считаются 5 календарных дней независимо от того, попадают ли они на выходные или праздники. Количество можно увеличить при необходимости, взяв отпуск после выходных или дней, положенных стандартным отпуском каждому работнику.

Кроме того, всегда остаётся вариант договориться: работодатель не машина или робот и он поймёт, если на дорогу требуется больше времени, чем выдаётся в этом случае. Подобная ситуация получается с родственником, которого нельзя назвать близким.

Предварительно обсудив вопрос с работодателем, можно написать заявление на неоплачиваемый отпуск и причиной указать похороны. Но список родственников может быть расширен и дополнен самим работодателем, а потому нужно сначала уточнить, кто считается близким родственником не по стандартным понятиям, а по документам данного предприятия.

Как взять отгул или отпуск

У сотрудника, желающего или взять полноценный отгул вместо отпуска, или добавить нерабочие дни на поездку в связи со смертью родственника дополнительными днями, есть две возможности: имеющиеся отгулы и отпуск (дополнительный или стандартный).

Отгулом будет считаться положенный выходной за работу в праздничные дни и выходные. Так как в большинстве случаев это оплачиваемые дни, работник не потеряет в деньгах. Чтобы взять отгул, нужно написать заявление, и лучше это сделать заранее, потому что иначе день будет считаться как прогул.

При заполнении заявления в основной его части нужно указать причину. Если родственник попадает под понятие «близкого», то нужно сослаться на статью, дающую снование для согласия работодателя.

Отпуск – тоже вариант, но следует помнить, что его не всегда можно взять в любое время. К примеру, могут повлиять такие факторы:

  • незаменимость работника;
  • частые отгулы, больничные;
  • низкая производительность труда;
  • нахождение на испытательном сроке;
  • недавнее наказание за несоблюдение своих обязанностей.

Однако в остальных случаях, чтобы взять отпуск, нужно написать заявление. В заявлении нужно указать несколько моментов: продолжительность и число отпускных дней, требуемых работнику, и причина.

Но независимо от того, какой способ выберет работник, работодатель должен оценить степень незаменимости и организовать работу так, чтобы его отсутствие не повлияло на производительность труда всего отдела.

Отпуск в связи со смертью близкого родственника

3 дня на похороны оплачиваются или нет

В соответствии с действующим законодательством республики Беларусь, каждый трудящийся имеет право на отпуск для организации похорон члена семьи. Такой отгул не оплачивается и не включается в количество обязательных отпускных дней.

Длительность предоставляемых выходных устанавливается коллективным договором предприятия либо организации. Текст данного документа определяет также конкретный список людей, которые считаются родственниками.

Отпуск, связанный с кончиной близкого человека

Освобождение от работы, связанное со смертью родного, оформляется независимо от желания либо согласия работодателя. Такой подход к проблеме обусловлен несколькими факторами:

  • кончина человека является непреодолимым обстоятельством;
  • похороны всегда связаны с затратой времени, поскольку требуют обращения в ритуальное бюроподготовки, сбора и регистрации документов, иных специфических действий.

С учётом характера трагедии и особенностей произошедшего может возникнуть необходимость поездки за границу, посещения органов внутренних дел или других служб.

Отлучка по причине смерти родителя, ребёнка или иного члена семьи может длиться несколько дней. При этом за работником не сохраняется заработок, поскольку он не выполняет свои трудовые обязанности и отсутствует на работе. Также надо заметить, что такой отгул не включается в ежегодный оплачиваемый отдых.

Кто является родным человеком по закону

Трудовой кодекс Беларуси не устанавливает точную продолжительность подобного отпуска и не приводит список лиц, которые могут считаться близкими родственниками по закону. Соответствующая информация излагается в коллективном договоре либо положении организации об отпусках.

Обычно близкими родственниками принято считать следующих лиц:

  • родители/дети;
  • братья/сёстры;
  • муж/жена.

Некоторые правовые акты предлагают более длинные списки, в которых указаны бабушки, дедушки и внуки. Также законодательством определена такая категория родичей как свойственники. К ним относятся близкие родственники супругов.

Соответствующие списки отображаются в той части трудового договора, которая уточняет условия оформления неоплачиваемых отпусков по уважительным причинам.

Этот же раздел документа определяет количество выходных дней, которые сотрудник имеет право затребовать для организации и проведения похорон.

Если подобная информация отсутствует, сотрудник может быть освобождён от труда на основании договорённости с непосредственным нанимателем.

На что может претендовать работник

Нерабочие дни предоставляются на основании письменного обращения трудящегося. Заявление составляется по официальному образцу. Подаётся документ лично.

Согласно законодательству, лицу, потерявшему родственника, полагаются следующие гарантии:

  • получение материальной помощи, которую выплачивает работодатель;
  • освобождение от рабочих обязанностей сроком на 3-5 дней. В отдельных случаях указанный период может быть продлён. Общее количество выходных дней, необходимых для подготовки и проведения похорон, не превышает четырнадцати;
  • пособие от ФСС. Эта выплата предназначена для организации похорон.

Отгул для лиц, несущих материальную ответственность

Если сотрудник занимает материально ответственную должность, ему необходимо оперативно передать все дела сменщику либо решить вопрос с похоронами в наиболее короткие сроки. Отгул в таких случаях оформляется по особой схеме.

Зачастую, формируется специальная комиссия, включающая представителей администрации и сменщика материально ответственного лица. Товар либо иные ценности пересчитываются, данные сверяются и записываются. По результатам операции составляется ведомость и акт.

Только после этого работник может уйти в отпуск.

Заключение

Трудовой кодекс Беларуси не уточняет списки родственников и продолжительность отгулов, связанных с похоронами. Подобные данные отображаются в локальных нормативных документах:

  • коллективный договор, заключаемый между сотрудниками и нанимателем;
  • положение об оформлении отпусков.

На практике встречаются неоднозначные ситуации, когда на организацию ритуального мероприятия трудящемуся требуется несколько дней, а в соглашении предусмотрен лишь один выходной для подобных целей.

Кроме того, у человека умер дедушка. При этом, согласно договору с предприятием, дед не является близким родственником. В таком случае нужно оформлять несколько дней отгулов по уважительной причине.

Пособие на погребение в 2020 году: размер и порядок оформления выплаты

3 дня на похороны оплачиваются или нет

Многие россияне начинают копить на похороны самостоятельно, чтобы близкие не несли больших расходов на эту процедуру, особенно это касается старшего поколения. Затраты при похоронах значительны, это: участок на кладбище, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и организация поминок.

Но государство может частично компенсировать расходы на погребение, в некоторых случаях предоставляя даже полную сумму. Кому полагается пособие на погребение и как его можно оформить, расскажем в статье.

Пособие на погребение — что это простыми словами

Пособие на погребение — это определенная сумма, единоразово выплачиваемая работодателем или государством для покрытия расходов на захоронение усопшего. Целевое использование денег при этом не отслеживается, ведь они чаще всего компенсируют уже понесенные затраты.

Кстати, заниматься похоронами и компенсировать свои расходы могут не только родственники или законные представители, но и любые люди, которые взяли на себя бремя оплаты похорон усопшего.

Пособие по смерти и пособие на погребение – это одно и то же?

Законодательство не содержит различий между этими понятиями, ведь в нем содержится только термин «социальное пособие на погребение». В разговорной речи часто встречается пособие по смерти родственника, под которым могут пониматься все выплаты, получаемые посмертно.

Пособие на погребение выдается исключительно для компенсации расходов, понесенных в рамках организации похорон. Выплата по смерти может также включать в себя:

  • неполученную зарплату умершего;
  • пенсию покойного, которую он не смог получить;
  • страховые суммы;
  • региональную компенсацию на похороны.

Таким образом, юридически понятия никак не различаются и под пособием на погребение нужно понимать именно средства, выдаваемые для похорон.

Каким законом регулируется

Выплата пособия на погребение описана в законе «О погребении и похоронном деле» №8-ФЗ, от 12 января 1996 года. В нем оговорены:

  • категории людей, имеющих право на выплату;
  • порядок оформления пособия;
  • сроки выдачи денег и прочие моменты.

Также существуют региональные пособия, регламентированные местными нормативными актами. К примеру, в Москве это постановление Правительства от 1 ноября 2011 года №514-ПП. В соответствии с ним, назначается дополнительная выплата в размере 11 000 рублей.

Другие виды выплат после смерти родственника

Альтернативный вариант – безвозмездные похороны.

В соответствии с действующим законодательством (ФЗ №9) единовременная выплата может быть заменена безвозмездными похоронами по заявлению родственника. В этом случае из государственного бюджета выделяются средства для перечня работ:

  • Предоставление гроба, одежды и покрывала с доставкой;
  • Перевозка останков на кладбище (заезд автобуса в церковь оплачивается родственниками самостоятельно);
  • Погребение;
  • Оформление документов для погребения.

Для организации таких похорон требуется обращение в специализированную ритуальную службу (муниципальную), куда кроме прочих документов придется представить справку о том, что денежное пособие вам не было выплачено.

Умерший родственник был застрахован

Случаи добровольного страхования в России нечасты, однако сплошь и рядом встречаются при оформлении кредитов и выдачи страховых полисов на автомобиль. Поэтому после смерти родственника внимательно изучите все его документы.

Если у него был неоплаченный кредит в банке, возможно, заключался страховой полис, по условиям которого страховая организация будет обязана погасить сумму долга. Если умерший оформлял полис ОСАГО, ему могли «навязать» страхование жизни.

При выполнении определенных условий вы сможете рассчитывать на выплату компенсации.

Выплата в Сбербанке

После смерти пожилых людей у них часто остаются вклады в Сбербанке, открытые до 20 июня 1991 года. Если у вашего родственника был такой вклад, вы можете рассчитывать на дополнительную выплату – 6 тысяч рублей. Обратитесь в ближайшее отделение Сбербанка.

Компенсация расходов, если в смерти родственника виновны третьи лица

Когда в смерти вашего родственника виновны третьи лица, будь то ДТП, убийство или любая другая ситуация, подпадающая под нормы уголовного законодательства, вы можете рассчитывать на возмещение расходов с виновных лиц. В этом случае, в зависимости от назначенной судом суммы, осужденные отдадут вам компенсацию единовременно или будут ежемесячно перечислять проценты со своей заработной платы или иного дохода.

Это важно знать: Компенсация за переработку военнослужащим

Пенсия по потере кормильца

Назначение пенсии после потери кормильца осуществляется по заявлению следующим категориям граждан:

  • Детям умершего, в том числе усыновленным. Выплачиваются до достижения ими возраста 18 лет (до 23 лет, если ребенок является студентом). После смерти отчима или мачехи выплата назначается только в том случае, если умерший воспитывал детей более 5 лет.
  • Студентам очного отделения.
  • Вдовам, достигшим пенсионного возраста или имеющим инвалидность. Нетрудоспособным родителям умершего.
  • Несовершеннолетним внукам, братьям и сестрам, имеющим инвалидность.
  • Семье человека, пропавшего без вести.
  • Членам семьи, решившим взять обязанность по воспитанию и содержанию несовершеннолетних (до 14 лет) детей и родственников умершего, имеющим возможность получать пенсию по потере кормильца.

Документы на право получения пенсии:

  • Паспорт;
  • Доказательство родства с умершим;
  • Свидетельство о смерти;
  • Документы, подтверждающие стаж кормильца.

Право на получение трудовой пенсии по потере кормильца отсутствует в следующих случаях:

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: